Решение задач по экономике

k_и.м. = m_чист / q_н

где m_чист – чистый вес детали,

k_и.м. = 8 / 23 = 0,34 или 34 % - данный показатель характеризует степень использования металла на стадии изготовления детали.

   Найдём величину текущего запаса металла на 20 дней:

255,3 * 20 = 5106 (кг.) – обеспечивают бесперебойную  производственную деятельность  предприятия на период между  двумя очередными поставками. 

   Страховой запас принимается в размере 50% от величины текущего запаса и составит 2553 кг.. Страховой запас делают на случай возможных нарушений периодичности поставок материалов. 

Вывод: Страховой (2553 кг.) и текущий (5103 кг.) запасы обеспечивают бесперебойную работу предприятия.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Задача 28. Определить потребность в оборотных средствах по незавершенному производству на основании следующих данных: годовая программа выпуска продукции — 500 шт.; длительность производственного цикла изготовления изделия — 48 дней; коэффициент нарастания затрат — 0,73; себестоимость изделия — 1600 тыс. р. 

  Решение:  

   Норматив оборотных средств для обеспечения незавершенного производства (Н_н.п.) рассчитывается по формуле: 

     Н_н.п. =  

где З_вал – затраты на производство валовой продукции (себестоимость),

Т_u – длительность производственного цикла,

К_н – коэффициент нарастания затрат,

Д –  продолжительность периода. 

Н_н.п. = = 76800 тыс.руб.  
 

Вывод: Потребность в оборотных средствах на незавершенное производство составляет 76800 тыс.руб. 
 
 
 
 
 

Задача 36. Для рабочих, занятых на подземных работах, установлена 30-часовая рабочая неделя продолжительность смены 6 часов. Шахта работает на прерывном добычном режиме с одним выходным днем в неделю. 

  Определить  коэффициент списочного состава  для подземных рабочих, продолжительность  отпуска которых составляет 36 рабочих  дней.   

     Решение:  

   Число дней работы предприятия в течение года зависит от числа нерабочих дней предприятия в течение недели, наличия перерывов в работе по праздничным дням и другим причинам. 

   Если предприятие не работает один день в неделю, то количество дней работы предприятия будет равно -  313 дням (365дней - 52выходных). Т.е. 7512ч. (313дн. * 24ч.) в год. 

   Рассчитаем плановое число дней работы работника. 30-часовая рабочая неделя предполагает 5-дневную рабочую неделю (30/6=5). У работника 2 выходных дня в неделю. Значит, число дней работы одного работника составит: 365дней – (2*52выходных ) – 36дней отпуска = 225 дней. Т.е. 1350ч. (225дн. * 6ч.) в год.

Найдём во сколько смен работает шахта:

24 / 6 = 4 (смены)

   Найдем коэффициент списочного состава:

   Списочный состав – число работников, состоящих в списках штата предприятия. Величина коэффициента списочного состава определяется из отношения планового числа дней работы предприятия в году к плановому числу дней работы работника в течение этого года.

          К_с.с. =  7512 / 1350 = 5,6 (чел.)

   Коэффициент списочного состава показывает, на сколько, необходимо увеличить численность рабочих в связи с несовпадением режима работы предприятия с режимом работы рабочих. 

Вывод: Т.к. шахта работает в 4 смены то одного человека недостаточно, для того чтобы обеспечить её бесперебойную работу, поэтому необходимо увеличить численность рабочих на 5,6 человека. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Задача 40/1. Определить:

• среднегодовую, среднедневную, среднечасовую выработку  работающих и рабочих
• как изменится производительность труда  (в %), если в результате  мероприятий по новой технике численность рабочих сократится на 20 человек.

         
 

Решение:

1. Выработка (В) определяется частным от деления объема выпущенной продукции (Q) на численность работников (Ч). 

В = Q / Ч

    Рассчитаем среднегодовую (В_срг), среднедневную (В_срд), среднечасовую (В_срч) выработку работающих:

В_срг = 675050 / 720 = 937,6 (тыс. руб.)

В_срд = В_срг / Эфф.фонд раб.времени = 937,6 / 220 = 4,3 (тыс. руб.)

В_срч = В_срд / Продолжительность смены = 4,3 / 8 = 0,54 (тыс. руб.) 

   Далее рассчитаем среднегодовую (В_срг), среднедневную (В_срд), среднечасовую (В_срч) выработку рабочих:

В_срг = 675050 / 610 = 1106,6 (тыс. руб.)

В_срд = 1106,6 / 220 = 5,03 (тыс. руб.)

В_срд = 5,03 / 8 = 0,63 (тыс. руб.)

   Показатель выработки показывает, сколько продукции приходится на одного рабочего (работающего) за определенный период.

2. Производительность  труда – это экономическая  категория, выражающая степень  плодотворности целесообразной  деятельности людей по производству  продуктов труда (материальных  и духовных благ).

   Производительность труда исчисляется через систему показателей выработки и трудоемкости. Значит, для того что бы узнать как изменится производительность труда  (в %), если в результате  мероприятий по новой технике численность рабочих сократится на 20 человек, нам достаточно узнать как изменится выработка рабочих (в %).

   Рассчитаем выработку при численности рабочих 610 – 20 = 590 (чел.)

В’_срг = 675050 / 590 = 1144,2 (тыс. руб.)

Найдем, на сколько % изменится выработка из пропорции

1106,6 (тыс.  руб.) -------- 100%

1144,2 (тыс. руб.) -------- х% 

х = 1144,2 * 100 / 1106,6 = 103,4%  

Вывод: В результате мероприятий по новой технике выработка повысится на 3,4%, следовательно, и производительность труда также повысится на 3,4% . 
 
 
 
 
 

Задача 49. Для бригады рабочих, занятых на проходке горных выработок и имеющих одинаковый разряд, установлен месячный объем работ 120 м подготовительных выработок.

  Численность бригады 12 человек, стоимость проходки выработки 180000 руб./м, рабочие отработали одинаковое количество дней.

  Определить  прямой заработок каждого рабочего и бригады в целом. 

Решение: 

   Заработок - денежная сумма, полученная наемным работником за фактически отработанное или оплаченное время.

   Рассчитаем заработок всей бригады за выполнение месячного объёма работ:

120 * 180000 = 21600000 (руб.)

   Рассчитаем заработок для одного рабочего:

21600000 /  12 = 1800000 (руб.) 

Вывод: Заработная плата всей бригады за выполнение месячного объёма работ составит 21600000 рублей., а заработок одного рабочего составит 1800000 рублей. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Задача 54. Рассчитать величину заработной платы рабочего за месяц по сдельно-премиальной системе оплаты труда.  Рабочий в январе отработал 168 ч., изготовил 420 деталей. Норма времени на изготовление одной детали 24 мин. Работа тарифицирована по 4-му разряду, тарифный коэффициент которого 1,57. Ставка первого разряда установлена на предприятии в размере 156500 руб. условия премирования: за выполнение задания 20% премии.  

Решение:

   Сдельно-премиальная система предусматривает выплату рабочему в дополнение к сдельному заработку, исчисленному по расценкам, премии за достижение установленных индивидуальных или коллективных колличественных или качественных показателей.

   Выясним, получит ли рабочий  премию.

   Рассчитаем сколько потратил  время на изготовление деталей:

420 * 24 = 10080 (минут на все детали)

10080 / 60 = 168 (часов)

   Рассчитаем ставку 4-го разряда (заработную плату):

156500 * 1,57 =  245705 (руб.)

   Найдём 20% от ставки  4-го разряда  (премию):

245705 / 100% * 20 = 49141 (руб.)

  Рассчитаем заработную плату с учётом того, что работник получит премию:

245705 + 49141 = 294846 (руб.) 

Вывод:Исходя из вышеперечисленных вычислений можно сделать вывод, что работник получит премию в размере 20%  (49141 руб.) от тарифной ставки 4-го разряда т.к. выполнил работу в установленное за норму время на изготовление одной детали. 
 

  

Литература: 

1. Конспект лекций «Мировая экономика» рег.№ТД-311/тип от 20.11.2007 г. 114с.

2. Экономика предприятия:учеб.пособие / Л.Н.Нехорошевой (и др.) – 3е изд.- Мн. Выш. Шк. 2005 г. – 383 с.

3. Экономика организации (предприятия) Учеб. Для ср. спец. учеб. заведений М.: Экономисть, 2004 г. – 251 с.

4. Примеры задач : Романенко И.В. Экономика предприятия. 2е изд. Доп. – М.: Финансы и статистика, 2002 – 208с.

5. Экономика предприятия (фирмы): Практикум/ под.ред.проф. В.Я. Позднякова, доц. В.М. Прудникова. – 2е изд.- М.ИНФА-М, 2008 г. – 319 с.

6. Экономика предприятия. Краткий курс / А.И. Ильин. – Минск: Новое знание, 2007 г. – 236 с.

7. Экономика  предприятия:  Учеб. пособие / В.К. Старо-дубцева, Л. В. Решедько,  О.А. Кислицына, Р. Г. Тишкова,Н. П. Бащук,  В. А.  Яцко. –  Новосибирск:  Изд-во  НГТУ,2004. – 124 с.