Снижение себестоимости

Существует классификация  методов начисления амортизации. Во-первых, можно выделить линейный метод.

При линейном методе происходит равномерное списание стоимости основных фондов в течение установленного срока его службы.

Кроме линейного) в мировой практике применяются методы ускоренной (регрессивной) амортизации. Методы ускоренной амортизации в течение первой половины нормативного срока службы основных фондов позволяют возместить до 60 - 75% их стоимости, а при использовании равномерного метода было бы возмещено только 50% стоимости основных фондов. Во вторую половину срока службы основных фондов величина амортизации уменьшается.

Среди методов ускоренной амортизации выделяют:

- метод по удвоенной  норме;

- кумулятивный.

Линейный способ амортизации

Это самый простой метод  начисления амортизации. Именно поэтому  его применяет большинство компаний. При его использовании нужно  определить годовую норму и сумму  амортизационных отчислений. Годовую  норму рассчитывают по формуле:

 

 

           100%

------------------------------- = Годовая  норма амортизационных

Срок полезного использования  ОС           отчислений (в%)        

(в годах)

Затем рассчитывают годовую  сумму амортизационных отчислений. Ее определяют так:

Первоначальная             Годовая норма               Годовая сумма

(восстановительная) х  амортизационных =       амортизационных

стоимость                      отчислений (в%)           отчислений (в руб.)

Показатели	Ед. изм.	Методы		Примечание
		Линейный	Регрессивный
Первоначальная  стоимость (ПС)	тыс. руб.	500	500	на  ед. мех.
Срок  службы (Т)	лет	5	5
Выработка по годам эксплуатации (Qi)	тыс. ед.	10, 9, 8, 6, 5	10, 9, 8, 6, 5	Для 1, 2, 3, 4, 5 годов соответственно
Выработка за весь срок (Q)	тыс. ед.	38	38	10+9+8+6+5
Норма амортизации (n)	%	20	26,4; 23,8; 21,1; 15,8; 13,2
Годовая амортизация (Ai)	тыс. руб.	10	132; 118,8; 105,6; 79,2; 66	Ауд = ПС : Q
Удельная  амортизация (Ауд)	руб. / ед.	1; 1,1; 1,25; 1,7; 2	13,2

 

 

 

 

 

Задача 4.

Установить  критический (безубыточный) объем производства (Q кр). Оценить ситуацию на фирме  и предложить пути ее изменения. Отобразить на поле координат критический объем  производства (график точки безубыточности).

Дополнительная  информация: в общей сумме затрат переменные (З пер) составляют 53%.

Решение: Критический объем определяется по формуле:

Qкр=Зпост/(Ц-Зпер.уд.) где З пост - постоянные затраты,

Ц - цена единицы продукции Ц=667 руб.

Зпер.уд.=534*0,53=283 руб   Зпост.=(534-283)*11000=2761000руб.

Qкр=2761/(667-283)=7190,1 ед.

Построение графика и  нахождение точки безубыточности
Исходные данные:
Постоянные затраты,b	2761
Переменные	3113
Выпуск (Объем реализации)	11000
Цена	667
Решение:
Доля переменных затрат в  выпуске,a	0,283
Данные для построения графика:
Показатели	Точка 1	Точка 2	Формулы прямых
Выпуск	0	11000	x
Затраты+Прибыль	0	7297	y=x
Постоянные затраты	2761	2761	y=b
Переменные затраты	0	3113	y=ax
Суммарные затраты	2761	5874	y=ax+b
Нахождение точки безубыточности:
Подбором параметра	Прибыль	1423
Аналитически x=b/(Ц-a)		7190,1
Построение перпендикуляра в точку безубыточности:
Координаты точек:	X1	X2
Y1	7190,1	7190,1
Y2	0	4700

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задача 5.

а) Рассчитать производительность труда работника  в денежном выражении (ПТ ппп); зарплатоемкость (ЗЕ).

Дано: численность  работников организации (численность  промышленно-производственного персонала - Ч ппп) – 29 чел.; фонд оплаты труда (ФОТ) - 325000 руб.

Предприятие выпустило в отчетном периоде  готовой продукции (ГП) в объеме 11000 ед., в т.ч. по сортам 1 сорт – 4400 ед., 2 сорт – 3300 ед., 3 сорт – 3300 ед.

Незавершенное производство на начало года (НПнг) – 1.0 тыс. ед.; на конец периода (НПкг) – 2 тыс. ед.

Остатки готовой  продукции на складе на начало года (О гп нг) составили 0,5 тыс. ед.; на конец  периода (О гп кг) – 1,0 тыс. ед.

Договорная  цена ГП: 1 сорт – 1000 руб.; 2 сорт – 700 руб.; 3 сорт – 300 руб.

Производительность  труда рабочего (ПТ раб) – 500 ед. в  год.

Доля «управленцев» - 25% в общей численности промышленно-производственного  персонала (Ч ппп).

Среднемесячная  зарплата рабочего (ср. мес. ЗП раб) - 10 тыс. руб.

Зарплата "управленцев" принимается самостоятельно.

Доля затрат на оплату труда с социальным налогом  всего персонала в общих затратах на производство продукции - 25%.

Норма прибыли - 25% (средняя цена (Ц ср) в 1,25 раза больше себестоимости единицы продукции (С ед)).

б) Определить как изменятся затраты живого труда на единицу продукции (зарплатоемкость - ЗЕ); годовая зарплата одного рабочего (год ЗП раб); на сколько изменится  прибыль.

Дано: для  повышения производительности труда  рабочих (ПТ раб) организация (фирма) планирует  осуществить некое мероприятие  организационно-технического характера, при этом рост ПТ составит 20%.

Решение:

а) Производительность труда работника в денежном выражении (ПТппп) находится по формуле:

ПТппп=ТП(ВП)/Чппп

где ВП (ТП) - валовой или  товарный продукт, производимый организацией (фирмой) за год;

ПТППП = 7700000 руб. / 29 чел. = 265515,2 руб.

Зарплатоемкость (ЗЕ) - это затраты живого труда  на единицу продукции, следовательно

ЗЕ =325000 / 11000 ед. = 29,54 руб.

б) сравнение  соответствующих базисных и планируемых  показателей. В качестве возможных  альтернатив можно выделить следующие  причинно-следственные цепочки:

- рост ПТ - неизменность численности - изменение  объема производства - изменение  зарплаты одного рабочего - ... - изменение  прибыли;

При неизменности численности, изменении объема производства, изменения зарплаты рабочего, производительность труда резко увеличивается.

- рост ПТ - неизменность объема производства - изменение численности рабочих  - неизменность зарплаты одного  рабочего - ... ;

При неизменном объеме производства, уменьшении численности  рабочих, и при неизменности зарплаты одного рабочего производительность труда  увеличится.

б) На предприятии установили новые машины, позволяющие увеличить  ТП на 20%

 

 

Ч_раб =11000/(500*1,2)=18 чел.

Ч_ппп = Ч_раб +Ч_ау где Чппп - численность промышленно-производственного персонала.  Если 18 чел – это 75%, то Ч_ппп=23 чел. Ч_ау=23-18=5 чел.

ФОТ=(18*10000+15000*5)255000руб.

ЕСН=255000*26%=66300

П - прибыль (расчетно-плановая).

Норма прибыли - 25% (средняя  цена (Ц ср) в 1,25 раза больше себестоимости  единицы продукции (С ед))

Цср.=(1000+700+300)/3=667 руб.

Сед.=667/1.25=534руб.

П=(667-534)*11000=1463000руб.

ЧП=255000руб+66300руб.+1463000руб.=1784300 руб.

ПТппп=ТП(ВП)/Чппп

ПТппп=9240000руб./23 чел=401739,1руб./чел

Зарплатоемкость (ЗЕ) - это  затраты живого труда на единицу  про-

дукции, следовательно ЗЕ =ФОТ/ Q

ЗЕ=255000руб./11000ед.=23,2руб./ед.

 

	Базис	Увеличение ПТ на 20 %
Чраб	22	18
Чппп	29	23
Чуп	7	5
ФОТау	105000руб	75000руб.
ФОТ раб	220000 руб	180000руб.
ФОТ	325тыс.руб	225000.руб
ЧП	1872500руб.	1784300 руб.
ПТппп	265515,2 руб/чел.	401739,1руб./чел
ЗЕ	29,54руб./ед.	23,2руб./ед.

 

 

 

 

 

№ п/п	Организационно-технические  мероприятия способствующие повышению производительности труда		Причинно-следственные цепочки
1.	материально-технические  факторы	внедрение достижений научно-технического прогресса  в целях повышения доли производственного  оборудования и прогрессивных технологий, технологической оснастки и новых  более эффективных видов материальных ресурсов, а также качества выпускаемой  продукции и уровня механизации  и автоматизации производства
2.	организационные факторы	сосредоточение  производственных фондов и трудовых ресурсов на отдельных промышленных предприятиях для увеличения объема производства (концентрация производства), сокращение номенклатуры выпускаемой  продукции и перестройка производства на выпуск определенных изделий или  выполнение технологических операций производственного процесса (предметная, подетальная, технологическая специализация), расширение научной организации  труда и управления	рост  ПТ - неизменность объема производства - изменение численности рабочих - неизменность зарплаты одного рабочего
3.	экономические факторы	повышение материальной заинтересованности основных производственных рабочих в сокращении трудоемкости и материалоемкости продукции, доли ручного труда и вспомогательных  операций, соблюдение экономически обоснованной численности работающих и рабочих  и т.п.	рост  ПТ - неизменность численности - изменение  объема производства - изменение зарплаты одного рабочего - ... - изменение прибыли

 

 

Задача 6

В результате ряда негативных моментов организация (фирма) не выполняет задание по выпуску  продукции на 20%. Определить, как  и какие показатели изменятся  при этом и до какого уровня (например, себестоимость, валовая выручка, прибыль, рентабельность т.п.). Изменение себестоимости  установить на весь объем и на единицу  продукции. Удельную себестоимость (СС ед) показать как сумму переменных (З пер) и постоянных затрат (З  пост). Составить смету затрат (группировка  затрат по элементам) для базисного  варианта.

Дано: задание  по выпуску продукции и другие необходимые показатели и их величины принять исходя из данных и расчетов задачи 1.

материалоемкость (МЕ) - 105 руб./руб.;

доля прочих денежных затрат - 30% в сумме общих  затрат;

амортизация - линейная (см. зад. 3).

Решение:

№/№	Наименование	Стоимость, руб
1	Материальные  затраты	5874
	Основные материалы	5874
2	Оплата труда	325
	З/пл раб	220
	З/пл упр.	105
3	Отчисления от з/платы	84,5
	Отч. от з/пл. осн.раб.	57200
	Отч. от з/пл. упр.	27300
4	Амортизация	1000 руб/.год
Итого затрат (S∑):		6283,5

Себестоимость от объема производства:

ССуд=а+В/Q

где а - переменные затраты  на единицу продукции,

В - постоянные затраты на весь объем производства

Зпер.уд.=534*0,53=283 руб

Зпост.=(534-283)*11000=2761000руб.

 ССуд=283+2761000/11000=251 руб.

 

 

Показатель	Ед.изм.	Базисный период	Текущий период	Отклоние
Объем производства	Тыс.ед.	11	8800	2,2
Валовая выручка	Тыс.руб	8400	6720	1680
Общие затраты (общая себестоимость)	Тыс.руб	5874	4699,2	1178,8
Удельные затраты (себестоимость  единицы)	Руб.	534	534	0
Прибыль (расчетноплановая)	Тыс.руб.	1423	1138,4	1715,168
Численность промышленнопроизводственного персонала, в т.ч. - рабочие - "управленцы"	Чел	29     22 7	23     18 5	6   4 2
ФОТ, в т.ч - ФОТ рабочих - ФОТ "управленцев"	Тыс.руб.	325 220 105	225 180 75	90 40 30
ЕСН	Тыс.руб.	84,5	66,3	18,2