Формы и системы, виды оплаты труда

Удержанные суммы  бухгалтерия обязана в течение 3 дней со дня выплаты заработной платы выдать взыскателю лично из кассы, перевести по почте акцептованным платежным поручением (с отнесением расходов по переводу на взыскателя) или перечислить на счета взыскателей по вкладам в отделение Сберегательного банка на основании письменного заявления заявителя.

Если адрес  заявителя неизвестен, то удержанные суммы перечисляют на депозитный счет народного суда по месту нахождения организации.

Материальная  ответственность работников за причиненный  материальный ущерб предприятию предусматривается КЗоТ РФ. Размер ущерба определяют по фактическим потерям по данным бухгалтерского учета. При хищении, недостаче и умышленной порче размер ущерба определяют исходя из рыночных цен на соответствующие виды имущества, а по импортным материальным ценностям – по таможенной стоимости с учетом уплаченных таможенных пошлин, налоговых платежей и других затрат.

В пределах среднего месячного заработка работника  ущерб возмещается по распоряжению администрации, которое должно быть сделано не позднее 2 недель со дня обнаружения причиненного ущерба и обращено к исполнению не ранее 7 дней со дня сообщения работнику. Если работник отказался от добровольного возмещения ущерба, администрация предъявляет иск в суд.

Удержания из начисленной  заработной платы отражают по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредиту счетов:

68 «Расчеты с  бюджетом» (на сумму подоходного  налога); 69 «Расчеты по социальному  страхованию и обеспечению», субсчет  2 «Расчеты по пенсионному обеспечению» (на сумму обязательных страховых взносов с граждан в Пенсионный фонд в размере 1 %);

28 «Брак в  производстве» (на суммы удержаний  с виновников брака);

73 «Расчеты с  персоналом по прочим операциям» (на суммы за товары, проданные  в кредит, по ссудам банков, по  предоставленным займам, на суммы, взысканные в возмещение недостач, уплаченных штрафов);

76 «Расчеты с  разными дебиторами и кредиторами» (на суммы по исполнительным  документам) и др.

Погашение задолженности  перед бюджетом и Пенсионным фондом по удержаниям отражают по дебету счетов 68 и 69 с кредита счета 51 «Расчетный счет», а по алиментам – по дебету счета 76 с кредита счетов 50 «Касса» (при выдаче удержанных сумм из кассы), 51 «Расчетный счет» (при переводе по почте или зачислению на счет получателя в Сберегательном банке).

Учет расчетов по возмещению материального ущерба осуществляют на активном счете 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям», субсчет 3 «Расчеты по возмещению материального  ущерба».

В дебет счета 73 относят суммы, подлежащие взысканию  с виновных лиц, с кредита счетов 84 «Недостачи и потери от порчи ценностей» (на балансовую стоимость недостающих и испорченных ценностей), 83 «Доходы будущих периодов» (на разницу между балансовой стоимостью указанных ценностей и суммой, взыскиваемой с виновных лиц), 28 «Брак в производстве» (за потери от брака продукции) и др.

По кредиту  счета 73, субсчет 3, отражают погашение  сумм материального ущерба в корреспонденции  со счетами:

50, 51 – на сумму  внесенных платежей;

70 «Расчеты с  персоналом по оплате труда»  – на сумму удержаний из заработной платы;

26 «Общехозяйственные  расходы» – на суммы, которые  по решению суда не могут  быть взысканы с виновного  из-за его неплатежеспособности.

 

2.2 Расчеты с подотчетными  лицами

 

Предприятия выдают деньги под отчет, например, для приобретения за наличные каких-то товаров для предприятия. Подотчетные лица – это работники предприятия, получившие наличные суммы денежных средств на предстоящие операционные, административно-хозяйственные и командировочные расходы.

Сумма средств, выдаваемых наличными на указанные нужды, лимитируется предприятием.

Сумма, выдаваемая на командировочные расходы, определяется продолжительностью служебной командировки и местом назначения. Она включает: оплату проезда в оба конца  по фактическим расходам, подтверждаемым документами (железнодорожными, авиационными и др. билетами); расходы по найму жилья; суточные расходы.

Нормы расходов по найму жилья и суточных предусматриваются  законодательством. По решению предприятия  сумма, выдаваемая на командировку, может быть увеличена, однако командировочные расходы в пределах норм включаются в себестоимость продукции, а сверхнормативные расходы погашаются за счет чистой прибыли предприятия. Кроме того, командировочные расходы сверх норм включаются в совокупный доход и облагаются подоходным налогом с физических лиц.

Выдачу денег  под отчет производят при условии  полного отчета по ранее выданным суммам. Подотчетные лица составляют авансовый отчет о произведенных  расходах с приложением оправдательных документов – командировочного удостоверения, товарных чеков, счетов, билетов и т. п. Неизрасходованные средства должны быть возвращены в кассу в течение 3-х дней по истечении срока, на который они были выданы, иначе бухгалтерия удерживает их из заработной платы.

Средства (командировочные расходы), выданные в иностранной валюте, учитываются одновременно и в инвалюте, и в рублях. Пересчет осуществляется по курсу Центрального банка России на день совершения операции. При учете задолженности подотчетного лица выданные суммы валюты учитываются по курсу на день выдачи, отчет подотчетного лица и возврат неиспользованных сумм – по курсу на день отчета. Курсовые разницы, образующиеся при этом, могут быть положительными (курс валюты возрос) и отрицательными (курс валюты понизился).

Учет расчетов с подотчетными лицами ведется на активно-пассивном счете 71 «Расчеты с подотчетными лицами».

 

2.3Состав затрат на оплату труда, включаемых в себестоимость продукции

 

Выплаты, начисляемые  работникам предприятия, делят на четыре части:

– расходы на оплату труда, относимые непосредственно на издержки производства, и эксплуатационные расходы непромышленных хозяйств, находящихся на балансе основной деятельности организации;

– расходы на оплату труда по операциям, связанным  с заготовкой и приобретением производственных запасов, оборудования, капитальными вложениями;

– выплаты в  любой форме за счет остающейся на предприятии части прибыли и  фондов потребления;

– доходы, выплачиваемые  работникам по вкладам в имущество  организации и ценным бумагам.

Положение о составе затрат по производству и реализации продукции определяет состав первой и третьей частей, и им нужно руководствоваться для определения дебетуемых счетов при начислении оплаты труда, пособий, пенсий и др. выплат. В себестоимость продукции включается основная и дополнительная заработная плата основного производственного персонала.

На счетах издержек производства и обращения отражают также выплаты стимулирующего и  компенсирующего характера.

Не включают в себестоимость продукции, а  относят на уменьшение прибыли, остающейся в распоряжении организации, и других целевых поступлений следующие выплаты работникам организации в денежной и натуральной форме, а также затраты, связанные с их содержанием: премии, выплачиваемые за счет средств специального назначения и целевых поступлений; материальную помощь; беспроцентную ссуду на улучшение жилищных условий, обзаведение домашним хозяйством и иные социальные потребности; оплату предоставляемых по коллективному договору дополнительных (сверх предусмотренного законодательством) отпусков работникам; надбавки к пенсиям, единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда и другие аналогичные выплаты и затраты, не связанные непосредственно с оплатой труда (п. 7 Положения о составе затрат).

 

Заключение

 

Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы и табель учета использования рабочего времени являются важными документами. Табельный учет охватывает всех работников предприятия. Каждому, как отмечалось, присваивается определенный табельный номер, который указывается во всех документах по учету труда и заработной платы.

Суть табельного учета – в ежедневной регистрации  явки работников на работу, ухода с  работы, случаев опозданий и неявок с указанием причин, часов простоя  и сверхурочной работы.

Учет выработки  рабочих ведут мастера, бригадиры  или другие работники, на которых  возложены эти обязанности. Для  этого применяют различные формы  первичных документов – наряды на сдельную работу, ведомости учета  выполненных работ и др.

Первичные документы содержат в себе следующие реквизиты: фамилии, инициалы, табельные номера и разряды рабочих; место работы; время работы (дата); наименование и разряд работы; норму времени и расценку за единицу работы; количество и качество работы; количество нормо-часов; сумму заработной платы рабочих; шифры учета затрат, на которые относится начисленная заработная плата.

Учет выработки  и выбор формы первичного документа  зависят от ряда причин: характера  производства, особенностей технологии, оплаты труда, системы контроля качества продукции и др. Оформленные первичные документы по учету выработки и выполненных работ вместе с дополнительными документами (на оплату простоя, доплаты, актами о браке и др.) передаются бухгалтеру.

Чтобы определить сумму заработной платы, подлежащей выдаче на руки, необходимо определить сумму заработка работников за месяц и произвести необходимые удержания. Расчеты по заработной плате производят в расчетно-платежной ведомости, служащей и документом, по которому производят выплаты зарплаты.

В левой части ведомости записывают суммы начислений заработной платы по видам (сдельно, повременно, премии и разного рода оплаты), в правой указывают удержания также по видам и сумму к выдаче. На каждого работника в ведомости отводится одна строка.

В некоторых  организациях вместо расчетно-платежных ведомостей используют расчетные ведомости (ф. № Т-51) и отдельно платежные ведомости (ф. № Т-3). В расчетной содержатся расчеты по заработной плате, подлежащей выплате. Платежную ведомость используют только для выплаты зарплаты. В ней указывают фамилии и инициалы работников, их табельные номера, суммы к выдаче. И те, и другие ведомости применяют для расчетов с работниками за месяц.

За первую половину месяца выдают аванс по платежным  ведомостям, сумму которого обычно определяют из расчета 40 % заработка по тарифным ставкам или окладам с учетом отработанных работниками дней.

При получении  денег для выдачи аванса за первую половину месяца в банк представляют документы: чек, платежные поручения  на перечисление денежных средств в бюджет по удержанным налогам, на перечисление сумм, удержанных по исполнительным документам и личным обязательствам, на перечисление платежей на социальные нужды (в фонды пенсионный, социального страхования, обязательного медицинского страхования, занятости).

В кассе зарплату выдают в течение трех дней. По истечении  этого срока кассир против фамилий  работников, не получивших зарплату, делает отметку «задепонировано», составляет реестр невыданной заработной платы  и на титульном листе ведомости  указывает фактически выплаченную и не полученную работниками суммы зарплаты. По истечении трех дней суммы не выплаченной в срок заработной платы сдаются на расчетный счет в банк.

Внеплановые авансы, отпускные суммы и т. п. производят по расходным кассовым ордерам, на которых делается пометка: «Разовый расчет по заработной плате».

Глоссарий

№ п/п	Понятие	Определение
1	Зонирование	деление рабочего участка четко обозначенными  границами. Контейнеры, материалы и  оборудование в пределах зоны обычно помечены особыми знаками идентификации.
2	Инфляция	феномен, присущий исключительно бумажноденежному обращению, означающий переполнение сферы обращения избыточной по сравнению с потребностями товарооборота массой бумажных денег, их обесценение и — как результат — повышение цен на товары и услуги, падение покупательной способности денег
3	Компонент	функциональный элемент, имеющий определенные свойства и  размещаемый программистом в  окне формы.
4	Конкурс для  потребителей	вид стимулирования покупателей, позволяющий повысить их внимание к товару на время проведения конкурса.
5	Контроль	попытка найти  ошибки, выполняя программу в тестовой, или моделируемой среде
6	кредитная инфляция	инфляция, вызванная  чрезмерной кредитной экспансией
7	Методы стимулирования продаж	способы проведения маркетинговой деятельности, направленной на повышение заинтересованности потребителей в покупке товара.
8	Операция	действие (или  действия), выполняемое одним станком  над одним продуктом. В отличие  от процесса.
9	Семиотика	научная дисциплина, изучающая производство, строение и функционирование различных знаковых систем,
10	Стимулирование сбыта	система мер, направленных на стимулирование покупательского  спроса, ускорение процесса товародвижения и реализации товара.

 

Список использованных источников

1	Басовская Е.Н., Басовский Л.Е. Экономика - 2009 – 300с.
2	Богомазов В. А., История экономики и экономической мысли России: Учебник – Экономика, 2010 – 671с.
3	Гукасьян Г. М., Экономическая теория - Питер, 2010 – 512с
4	Каверина О.Д. Управленческий учет: система, методы, процедуры-М.:Финансы и статистика.-2006.-350с.
5	Керимов В.Э. Управленческий учет. – Москва: Юнити, 2005.- 413с.
6	Ковалев В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры. – М.:Финансы  и статистика, 2007. – 560с
7	Куликов Л.М. Основы экономической теории 2010 – 325с
8	Кучуков Р. А., Теория и практика государственного регулирования экономических и социальных процессов - Экономика, 2010 - 504с.
9	Николаева Л.А., Черная И.П. Экономическая теория - 2007 – 400с.
10	Нурсеитов Э.О. Бухгалтерский  учет в организациях/ Учебное пособие.-Алматы, 2006.-472с.
11	Радостовец В.К. Финансовый и управленческий учет на предприятии – Алматы: НАН Центраудит, 2007.-311с.