Экономика труда

экономичность труда

*рентабельностью  труда

53.Из множества характеристик,  составляющих потенциал человека, теория человеческого капитала  исследует те...

*которые  существенно влияют на изменение  доходов

которые существенно  влияют на экономичность труда

которые существенно влияют на рентабельностью труда

54.Основными видами разделения  труда на предприятии являются:

*функциональное, технологическое и предметное

разграничение видов деятельности по группам отраслей

диверсификация  и специализация 

55.Технологическое разделение труда обусловлено

разделение персонала по выполняемым  функциям

специализацию производственных подразделений  и сотрудников на изготовлении определенных видов продукции (изделия, узлы, детали)

*выделением стадий производственного  процесса и видов работ

56.Предметное разделение  труда предполагает

специализацию по выполняемым функциям

*специализацию производственных  подразделений и сотрудников  на изготовлении определенных  видов продукции (изделия, узлы, детали)

выделением стадий производственного процесса и видов работ

57.По степени непрерывности  воздействия на предмет труда  технологические процессы делятся на

*непрерывные и дискретные

механические и аппаратурные технологические

пассивные и активные.

58.По источнику энергии  технологические процессы можно разделить на...

*пассивные и активные

непрерывные и дискретные

энергоёмкие и сберегающие

59.Основным элементом  системы управления персоналом  является

*рабочее место

работник

профсоюз

60.Рабочее место —  это

часть производственного пространства цеха или отдела, оснащенная средствами труда (оборудованием, инструментами, приспособлениями) для выполнения относительно обособленной части производственного процесса одним или группой сотрудников

сфера деятельности одного работника  или совокупность функций, которые он должен выполнять

*все ответы верны

61.Нормативы времени  содержат регламентированные затраты  времени

и устанавливают регламентированный темп выполнения работ

*на выполнение отдельных элементов  трудового процесса

все ответы верны

62.Критерий оптимальности представляет собой показатель

*который в результате решения  конкретной задачи оптимизации  принимает экстремальное (наибольшее  или наименьшее) значение

определяющий ту область допустимых значений норм труда, в пределах которой  соблюдается их соответствие особенностям и масштабам выпускаемой продукции

все ответы не верны

63.Допустимыми являются  такие варианты труда и его  организации, при которых

*выполняются ограничения по  необходимому производственному  результату, санитарно-гигиеническим, психофизиологическим и социальным условиям труда работников, режимам технологического процесса и организационным характеристикам производства

из допустимых вариантов норм труда  и его организации, при которых  достигается минимум суммарных  затрат, необходимых для получения заданного производственного результата

все ответы верны

64.Во всем цивилизованном  мире основой распределения общественного  богатства считается принцип

*распределения по труду

рапределение по потребностям

распределение по справедлиявости

согласно штатного расписания

65.Модели работника

экономический человек

психологический человек

профессиональный человек

социальный человек.

*все ответы верны

66. Совокупность работников  различных профессинальных, квалификационных категорий, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав:

*кадры организации

списочный состав

список служащих

отдел

67. Лица, в обязанности  которых входит руководство и  управление фирмой:

*руководители

специалисты

служащие

рабочие

68. Лица, занятые в функциональных  подразделениях фирм и выполняющие какие - либо специальные функции:

руководители

*специалисты

служащие

рабочие

69. Лица, осуществляющие  учет, контроль, оформление документации:

руководители

специалисты

*служащие

рабочие

70. Лица, осуществляющие  выпуск продукции, выполнение работ, оказание услуг:

руководители

специалисты

служащие

*рабочие

71. Затраты времени  на производство единицы продукции  или на выполнение какой - либо технологической операции:

*норма времени

норма выработки

норма обслуживания

норма численности

72. Количество продукции  в натуральном выражении, которое  дожно быть изготовлено в единицу рабочего времени:

норма времени

*норма выработки

норма обслуживания

норма численности

73.Количество обслуживаемых  объектов подлежащих обслуживанию  одним работником:

норма времени

норма выработки

*норма обслуживания

норма численности

74. Номинальной заработной  платой называют

*сумму денег, полученную наемным  работником

совокупность товаров и услуг, которые можно приобрести на эти  деньги с учетом их покупательной  способности

все ответы верны

75.Вид заработной платы,  которая начисляется работнику  заопределнный период времени:

*номинальная

реальная

премиальная

76. Система оплаты труда,  применяемая с целью повышения  качественных или количественных показателей:

*повременная -премиальная

сдельная

номинальная

реальная

77. Форма заработной  платы, при которой размер  заработка определяется в соответствии с отработанным временем:

*повременная

сдельная

номинальная

премиальная

78.Ограничение или  лишение прав определенной категории граждан по признаку расовой или национальной принадлежности:

*дискриминация на рынке труда

конкуренция на рынке труда

предложение на рынке труда

спрос на рынке труда

79.Отношение между  продукцией, произведенной системой, и затратами на производство этой продукции:

*производительность труда

произведенная продукция

человеко/ часы

амортизационные отчисления

80. Объединение работников, обладающее правом на ведение  переговоров с предпринимателем от имени и по поручению всех своих членов:

*профсоюз

трест

консорциум

артель

81.Часть национального  богатства страны, определяющая  технический уровень производства:

*основной фонд

оборотный фонд

оценочный фонд

перспективный фонд

82. Здания, сооружения, рабочие  и силовые машины относятся  к типу фонда:

*основной фонд

оборотный фонд

оценочный фонд

перспективный фонд

83. Предполагаемая стоимость  лома или запасных частей, остающихся  в конце срока службы основных  средств – это:

стоимость реализации

текущая стоимость

балансовая стоимость

*ликвидационная стоимость

84. Участники предприятия (организации) отвечают по обязательствам в пределах своих вкладов в уставной капитал, а при их недостаточности – своим имуществом в размере, кратком внесенным ими вкладом в уставной капитал:

*в товариществе с дополнительной  ответственностью

в коммандитном товариществе

в акционерном обществе

в производственном кооперативе

85.Сигнальная модель  человеческого капитала,в которой  работодатель не имеет полноценной информации о своем работнике была разработана:

*А.М.Спенсом

Ф.Беккером

Минсером

Шульцом

86.Трудовые ресурсы страны, состоящме из всех тех, кто работает, и тех, кто ищет работу относятся к:

*экономически активному населению

экономически пассивном населению

кадрам предприятия

кадрам страны

87.В Казахстане, согласно  действующему законодательству, трудоспособный возраст для мужчин составляет:

* с 16 до 63 лет

с 16 до 58 лет

с 14 до 55 лет

с 18 до 60 лет

88. В Казахстане, согласно  действующему законодательству, трудоспособный  возраст для женщин составляет:

* с 16 до 58 лет

с 16 до 63 лет

с 14 до 55 лет

с 18 до 60 лет

89.В соответствии с  действующим законодательством  Ресупблики Казахстан, в государстве устанавливается минимальная заработная плата, которая на 2011 год составляла:

*15999 тенге

16898 тенге

14256 тенге

16987 тенге

90. Тип временной безработицы, вызванный тем, что люди склонны менять место работы, для перехода с одного метса на другое требуется время, которое относится к:

*фрикционной

структурной

сезонной 

циклической

91.Причиной появления  этой безработицы является является  технический прогресс, так как результатом этого процесса становится отмирание одних профессий и появление новых:

*структурная

фрикционная

сезонная

циклическая

92.Тип безработицы,  для которой характерно выполнять  работу в определенные климатические  периоды относится к:

*сезонной

фрикционной

структурной

циклической

93.Тип безработицы,  который возникает в периоды  экономического спада в стране:

*циклическая

структурная

фрикционная

сезонная

94.В соответствии с  действующим законодательством  продолжительность рабочего времени  в неделю не должна превышать:

* 40 часов 

36 часов

24 часа

28 часов

95. Для работников в  возрасте от 14 до 16 лет продолжительность  рабочей недели  не должна превышать:

40 часов 

36 часов

*24 часа

28 часов

96.Для работников в  возрасте от 16 до 18 лет продолжительность рабчей недели не должна превышать:

40 часов 

*36 часов

24 часа

28 часов

97.Работники, заключившие  трудовой договор на осуществление  работ в домашнем хозяйстве  у работодателей физических лиц  относятся к категории:

*домашние работники

экономически пассивном населению

кадрам предприятия

кадрам страны

98.Официально не может  быть включена в трудовые ресурсы  страны следующая категория лиц:

*пенсионеры- металлурги

программисты

учителя

безработные плотники

99.В будущем предприниматели,  нанимая новых государственных служащих, будут обращать внимание на:

*образование

пол

расу

физические данные

100.На максимальный  размер заработной платы работников  автомобильного завода может  повлиять:

*спрос на автомобили и производительность  труда

требования профсоюза повысить заработную плату

законы правительства  о минимальноц  и максимальной зарплате

цены автомобилей, импортируемых  из Японии

101.Обязанностью работника  не является:

*устанавливать работнику испытательный  срок

соблюдать трудовую дисциплину

соблюдать правила пожарной безопасности

не разглашать тайны предприятия

102.Минимальный возраст  для приема на работу:

*14 лет

18 лет

16 лет

15 лет

103.Испытательный срок  не устанавливается для следующей  категории работников:

*сезонных

работников с вредными условиями  труда

домашних

надомных

104.Документ, в котором  указывается размер минимальной  заработной платы:

*бюджетбаланс  приказ             105.Закон РК "О профессиональных союзах" был принят:

                                  * 9 апреля 1993 года

проспект

                      7 июля 1995 года    5 апреля 1992 года     4 июля 1994 года

 

 

 

К сдельной форме оплаты труда относится:   

2 Интенсивность труда зависит от:   

3 Миграция рабочей силы - это:   

4 Отпуск, при котором происходит выплата причитающихся денежных средств:   

5 Из предложенных групп к нелегальным иммигрантам скорее можно отнести:   

6 Шведскую модель рынка труда особенно характеризует такая черта как ?   

7 К современным нестандартным формам занятости не относится:   

8 Соединение на едином предприятии нескольких различных, но технологически связанных производств представляющих собой последовательные стадии обработки продукта   

9 Что представляют собой профсоюзы ?   

10 Не имеет отношения к предмету «Экономика труда» категория:   

11 Отношение средней стоимости основных фондов к объему произведенной продукции это:   

12 Цехи изготавливающие основную продукцию производства это   

13 Минимальный возраст для приема на работу:   

14 Разделение труда между группами рабочих в зависимости от сложности выполняемых ими работ – это …:   

15 Система оплаты труда, применяемая с целью повышения качественных или количественных показателей:   

16 Что такое способ производства:   

17 Квалификационные характеристики для рабочего и служащего – это …:   

18 Совокупность работников различных профессинальных, квалификационных категорий, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав:   

19 Определенный перечень прав и обязанностей работника на данной должности называется:   

20 Найдите наиболее правильное определение понятия « ставка»:   

21 Время, в течение которого с операции выпускается предмет труда или партия это:   

22 К экономически активному населению не относится:   

23 Консультанты и эксперты - это работники, имеющие:   

24 Фирма, обладающая моноплией на рынке своего продукта, будет:   

25 К принципам организации оплаты труда не относится:   

26 Форма заработной платы, при которой размер заработка определяется в соответствии с отработанным временем:   

27 Ежемесячный размер оплаты труда, зависящий от занимаемой должности, квалификации, стажа работы и деловых качеств работника: