Безработица-виды и социально-экономические последствия

  Проведем анализ экономически активного населения, сравнив данные за 2005г. и 2010 г (таблица 2.1) [20].

 

Таблица 2.1

Численность экономически активного населения

 

	2005	2006	2007	2008	2009	2010
	Тысяч человек
Экономически  активное   население - всего	73432	74167	75159	75757	75658	75448
в том числе:
Занятые в   экономике	68169	68855	70571	70965	69285	69803
Безработные	5263	5312	4589	4792	6373	5645
Мужчины	37274	37808	38103	38680	38527	38578
в том числе:
Занятые в   экономике	34710	34996	35650	36139	35059	35500
Безработные	2725	2812	2453	2542	3468	3078
Женщины	36158	36660	37056	36876	37131	36870
в том числе:
Занятые в   экономике	33620	34160	34920	34626	34226	34303
Безработные	2538	2500	2136	2250	2905	2567

 

Проведя анализ, можно сделать вывод, что численность экономически активного населения к 2010 году составила 75448 тыс. человек, что на 2016 тыс. человек больше, чем в 2005 году.  В их числе в 2010 году 69803 тыс. чел. заняты в экономике, а 5645 тыс. чел. являются безработными; численность мужчин, являющихся безработными составляет 3078 тыс. чел., женщин – 2567 тыс. чел., что на 511 тыс. чел. меньше, чем мужчин.

Также изменилась и отраслевая структура занятого населения, это показано в таблице 2.2. Проведем анализ среднегодовой численности занятых в экономике по видам экономической деятельности, сравнив данные за 2005 и 2010 г.

Таблица 2.2

Среднегодовая численность занятых в экономике по видам экономической деятельности

 

	Тыс. человек			В процентах к итогу
	2005	2009	2010	2005	2009	2010
Всего в экономике	66792	67343	67567	100	100	100
по видам экономической деятельности:
сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство	7381	6580	6465	11,1	9,8	9,6
рыболовство, рыбоводство	138	141	138	0,2	0,2	0,2
добыча полезных ископаемых	1051	996	994	1,6	1,5	1,5
обрабатывающие производства	11506	10385	10423	17,2	15,4	15,4
производство и распределение электроэнергии, газа и воды	1912	1900	1909	2,9	2,8	2,8
строительство	4916	5267	5246	7,4	7,8	7,8
оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, бытовых изделий и предметов личного пользования	11088	11974	12253	16,6	17,8	18,1
гостиницы и рестораны	1163	1272	1268	1,7	1,9	1,9
транспорт и связь	5369	5393	5360	8,0	8,0	7,9
из них связь	940	938	932	1,4	1,4	1,4
финансовая деятельность	858	1097	1120	1,3	1,6	1,7
операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг	4879	5210	5254	7,3	7,8	7,8
Государственное управление и обеспечение военной безопасности;	3458	3786	3800	5,2	5,6	5,6
образование	6039	5944	5914	9,0	8,8	8,8
здравоохранение и предоставление социальных услуг	4548	4717	4727	6,8	7,0	7,0

 

          Из таблицы 2.2 [20] следует, что в 2005 г. по сравнению с 2010 г. заметно сократился удельный вес занятых в сельском хозяйстве, охоте и лесной промышленности на 1,5% (9,6% - 11,1%= - 1,5%), обрабатывающем производстве – на 1,8% (15,4% - 17,2%= - 1,8%).

 Возрос удельный вес занятых в оптовой и розничной торговле, ремонте автотранспортных средств, бытовых изделий и предметов личного пользования на 1,5%, государственном управлении и обеспечении военной безопасности – на 0,5%, строительстве – на 0,4 %, в гостиничном бизнесе и ресторанах – на 0,2%, в финансовой деятельности – на 0,4%, в предоставлении социальных услуг – на 0,2%, т. е. в основном в непроизводственной сфере.

Также рассмотрим структуру занятого населения по полу и возрасту (таблица 2.3) [20].

Таблица 2.3

Распределение численности занятых в экономике по полу и возрастным группам и в 2010 г.

(в среднем за год; в процентах  к итогу)

 

	Всего	мужчины	женщины
Занятые в экономике – всего	100	100	100
в том числе в возрасте, лет:
до 20	1,1	1,4	0,8
20 – 24	9,6	10,5	8,7
25 – 29	13,6	14,5	12,7
30 – 34	12,7	13,0	12,4
35 – 39	12,2	12,0	12,3
40 – 44	11,7	11,2	12,2
45 – 49	14,3	13,3	15,3
50 – 54	12,8	11,8	14,0
55 – 59	8,1	8,4	7,7
60 – 72	3,8	3,8	3,8

 

 

 

Из таблицы 2.3 следует, что занятых в экономике мужчин больше, чем женщин в ниже перечисленном возрасте:

1. до 20 лет – на 0,6% (0,8% - 1,4%= -0,6%);
2. 20-24 лет – на 1,8% (8,7% - 10,5% = - 1,8%);
3. 25-29 лет – на 0,9% (12,7% - 13,6% = - 0,9%);
4. 30-34 лет– на 0,6% (12,4% - 13,0% = - 0,6%);                                                                                
5. 55-59 лет – на 0,7% (7,7% - 8,4% = - 0,7%).

Занятость женщин преобладает над занятостью мужчин в следующем возрасте:

1. 35-39 лет – на 0,3%;
2. 40-44 лет – на 1%;
3. 45-49 лет– на 2%;
4. 50-54 года – на 2,2%.

Таким образом, проанализировав данные таблиц можно сделать следующие выводы: самый трудоспособный возраст у мужчин за 2010 год – 20-24 лет, а у женщин – 50-54 года; на рынке труда в 2010 году сохранились тенденции прошлых лет, по сравнению с 2005 годом увеличилась численность занятых в экономике, также увеличилась и численность безработных на 382 тысяч человек.

 

2. Основные проблемы по безработице в Российской Федерации

 

По данным 2010 года, в общей численности безработных по стране, мужчины составляют 3078 тыс. человек, женщины 2567 тыс. человек [20].

Сегодня ситуация в России крайней нестабильна, именно женщины составляют большинство российских бедных.  Они в наибольшей степени подвергаются дискриминации в сфере занятости и на рынке труда.

Вот так представлен среднестатистический портрет безработной женщины: старше сорока, имеющая высшее или среднее специальное образованием и уволена в следствии высвобождения или по собственному желанию. У каждой третьей – несовершеннолетние дети. Каждая шестая была инженером или техником. Каждая восьмая – в предпенсионном возрасте. Необходимо зарабатывать на жизнь – это основной приоритет поиска работы.  У женщин выражены сильнее, чем у мужчин претензии к размеру заработной платы; женщины начали отказываться от работы из-за отсутствия правовых и социальных гарантий, особенно в частном предпринимательстве. К старым нерешенным проблемам, таким, как низкий уровень квалификации и заработной платы, добавились новые – ухудшение структуры свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Для снижения остроты проблемы занятости женщин определены следующие цели работы:

1) повышать конкурентоспособности женщин на рынке труда через переобучение;

2) формировать банка вакансий для женщин;

3) создавать дополнительные рабочие места;

4) создавать условия для занятости на временных и общественных работах;

5) реализовывать программы социальной адаптации [10].

Ещё один чётко определённый устойчивый сегмент рынка труда, характеризующийся стабильным ростом предложения рабочей силы – незанятая молодёжь.

Молодёжный рынок труда имеет свою специфику:

Во-первых, он характеризуется неустойчивостью спроса и предложения, обусловленных изменчивостью ориентацией молодёжи, её социально-профессиональной неопределённостью. Положение усугубляется обострением социальных проблем молодёжи, связанных с коренным изменением социокультурных и политических условий развития личности, что влечёт за собой возрастающие трудности самоопределения молодых людей, в том числе и в профессиональном плане.

Во-вторых, для молодёжного рынка труда специфична низкая конкурентоспособность по сравнению с другими возрастными группами. Молодёжь подвергается наибольшему риску потерять работу или не трудоустроиться. Возможности трудоустройства новой рабочей силы, вступающей на рынок труда впервые, сокращаются. Ограничение спроса на рынке труда снижает возможности трудоустройства выпускников учебных заведений.

В-третьих, молодёжная занятость имеет явные и скрытые размеры. Продолжает увеличиваться группа молодёжи, которая нигде не работает и не учится.

В-четвёртых, молодёжный рынок труда характеризуется большой вариантностью. Существующая в настоящее время в России система профессионального образования не способна в полной мере удовлетворять потребности экономики в квалифицированных профессиональных кадрах. Она не имеет устойчивой связи с рынком труда и не оказывает управляющего воздействия на устранение дисбаланса спроса и предложения рабочей силы на рынке труда.

Сегодня полученное однажды образование уже не обеспечивает конкурентоспособности граждан на рынке труда на всю оставшуюся жизнь. В особенности в трудном положении оказываются выпускники, не имеющие опыта, поскольку работодатели заинтересованы в найме сформировавшихся специалистов, в результате чего многие обладатели дипломов приобретают статус безработного, либо трудятся не по специальности.

Ежегодно из числа выпускников каждый четвёртый становится потенциальным кандидатом на переобучение, получение второй профессии.

Кроме того, часть молодых людей увольняется из-за неудовлетворенности профессией, характером труда уже в первый год работы после окончания учебного заведения.

В-пятых, на молодёжном рынке труда создалась чрезвычайно сложная ситуация с женской занятостью: традиционно среди выпускников учебных заведений, особенно вузов, женщины составляют значительную долю, при этом работодатели отдают явное предпочтение при приёме на работу мужчинам [5].

           Рассмотрев  основные проблемы по безработице в Российской Федерации, можно сделать вывод, что проблема занятости женщин и молодёжи является далеко не новой. Решением данных проблем является функционирование продуктивной государственной политики.

 

2.3.  Социально-экономические последствия безработицы

 

 Последствия существования безработицы можно разделить на экономические и социальные. Рассмотрим экономические последствия безработицы [13]:

1) недоиспользование рабочей силы, а значит, и недопроизводство  валового внутреннего продукта;