Предпринимательство и наемный труд

• Научно-исследовательская деятельность, направленная на создание новых технологий, обновление системы управления, разработку и выпуск новых товаров и услуг. В век научно-технической, а затем и информационной революции научные открытия и их технологическое применение играют все более важную роль и во многом определяют статус предприятия на рынке, а следовательно, и величину доходов предпринимателя.

• Связи с общественностью, подразумевают управление отношениями между предприятием и общественными структурами (органами государственной власти, обществами потребителей, профсоюзами, средствами массовой информации).

С конца XX в все большее распространение получает колея социально ответственного бизнеса. Содержание концепции социальной ответственности бизнеса заключается в том, что бизнес, основной целью которого является увеличение доходов, должен попутно решать и социальные задачи. Социальная направленность в деятельности компании, соблюдение кодекса корпоративного поведения и деловой этики приводят к усилению ее репутации и имиджа в государстве и обществе.

 

В современном  мире предпринимательство рассматривается с разных точек зрения: как стиль хозяйствования, как процесс организации и осуществления деятельности на рынке, как взаимодействие субъектов рынка и т.д.

Рассматривая различные точки зрения по данному вопросу, можно сделать вывод, что предпринимательская деятельность – это реализация особых способностей индивида, выражающаяся в рациональном соединении факторов производства на основе инновационного рискового подхода. Предприниматель использует в производстве новейшую технику и технологии, по-новому организует труд, по-своему руководит, что приводит к снижению индивидуальных затрат производства, на базе которых устанавливается цена. Предприниматель максимально эффективно налаживает маркетинговую деятельность. Он лучше других определяет рынок, на котором выгоднее всего приобретать средства производства, точнее "угадывает", какой продукт, в какое время и на какой части рынка окажется наибольший платежеспособный спрос. В результате он получает большую прибыль, чем другие бизнесмены. К тому же предприниматель постоянно рискует. Он не избегает риска, как это делают обычно, а идет на него сознательно, чтобы получить наибольший доход, чем другие бизнесмены - своеобразную компенсацию за этот риск.

Под предпринимательским доходом следует понимать, в первую очередь, дополнительный доход, доход от управления, излишек, получаемый предпринимателем благодаря его врожденным качествам или особому умению анализировать и по-новому комбинировать факторы производства в зависимости от внешних условий.

Учитывая, что  предпринимательская деятельность связана с осуществлением определенных функций, такую деятельность можно  охарактеризовать как процесс планирования, организации и осуществления  непрерывного, постоянно обновляемого воспроизводства товаров и услуг  в целях удовлетворения экономических, социальных и экологических потребностей общества (его членов) и получения  прибыли.

Предпринимательская деятельность может осуществляться:

1) путем непосредственного  производства какого-либо товара, продукта или услуги;

2) путем производства  посреднических функций по продвижению  товара от продуцента к потребителю. 

В рамках такого разделения труда сформировалась типология  предпринимательской деятельности (рис. 1.1).

 

 

Предпринимательская идея представляет собой выявленный вероятный интерес производителя, который имеет видимые контуры какой-либо конкретной экономической формы. Выявление подобного интереса может происходить посредством объединения возможностей предпринимателя с потребностями рынка, или, наоборот, путем объединения потребностей рынка с возможностями предпринимателя.

Предпринимательство выступает в роли необычного вида экономической активности, так как его стартовый этап объединен, как правило, лишь с идеей - итогом мыслительной деятельности, впоследствии имеющей материализованную форму.

Предпринимательство характеризуется обязательным наличием инновационного момента, будь то производство новых товаров, смены направления деятельности или основания новой фирмы. Новая система управления производством, качеством, введение новых методов организации производства или новых технологий – это тоже инновационные моменты.

Инновация — изобретение и введение в использование разного вида новшеств, ведущих за собой значительные экономические и социальные изменения. Первое предприятие, которое выйдет на рынок с новым товаром или предложит новую технологию, может, по меньшей мере, какое-то время, продавать его по цене выше альтернативной стоимости.

 

 

 

 

В предпринимательстве разумно рассматривать два основных элемента:

1. новаторскую инновационную деятельность как предпринимательскую функцию (табл. 1.2.);
2. действия предпринимателя как носителя и реализатора данной функции (рис. 1.2).

Итогом каждого типа предпринимательской деятельности является достижение поставленных предпринимателем целей. В качестве основных целей предпринимательской деятельности могут выступать:

1. получение доходов от внесенных в тот или иной объект предпринимательства денежных средств, ресурсных и материальных средств;
2. удовлетворение спроса общества на конкретные потребности его членов или страны, региона.

В ходе функционирования производства или посреднической деятельности цели могут иметь более широкий спектр. Например, в качестве целей могут быть:

1. накопление денежных средств для завоевания новых рынков и развития производства;
2. улучшение социальных условий сотрудникам организации;
3. оптимизация спроса покупателей на продукцию организации;
4. оказание помощи в улучшении этических и моральных норм общества, улучшение культуры потребления и т.д.

 

 

Табл. 1.2

 

Для достижения целей ставятся и решаются определенные задачи предпринимательской деятельности в пределах действующей или перспективной политики предприятия. Политика предприятия определяет направление и способы осуществления предпринимательской деятельности, ее стиль, которые обеспечивают эффективное поведение организации в сложившихся или меняющихся условиях окружающей среды.

Задачи предпринимательской  деятельности и их преодоление, содействующие достижению поставленных целей, можно подразделить на две группы. Первое направление - это набор задач, решение которых приводит к успешному развитию инновационной деятельности предпринимателя, второе направление - это набор задач, решение которых составляет действенность процесса производства или посреднической деятельности, которые осуществлялись или же только стали осуществляться.

Приход к росту прибыли, например, невозможно без решения комплекса таких задач, как обеспечение процесса производства необходимыми факторами производства; поиск источников финансирования; анализирование работоспособности предприятия в изменяющихся условиях конкуренции; удовлетворение потребностей покупателей или клиентов; увеличение объема продаж; снижение численности работников;  разработка маркетинговых стратегий; выбор поставщика; выбор партнера по бизнесу; повышение ликвидности организации; разработка мероприятий по охране окружающей среды и т.д.

 

 

Рис.1.2 Действия предпринимателя  по разработке новшеств

                     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 2. Некоторые проблемы профсоюзного движения на современном этапе

 

 

Изменения в экономической  и социально-политической областях, которые произошли в нашей стране за последние годы, достаточно сильно изменили структуру и содержание всего общественного движения, и прежде всего - профсоюзного. С одной стороны произошла трансформация старых профсоюзов, а с другой - образование новых; появление последних было во многом обусловлено зарождением слоя предпринимателей. Кроме того, профсоюзная деятельность потребовала своего преобразования и приведения ее в соответствие с изменившимися общественными потребностями.

Но реализовать преобразование этой деятельности в соответствии с ее экономической эффективностью и общественной целесообразностью новым профсоюзам как раз и не удалось, чему нашлось очень много различных причин.

Новые профсоюзы, как было выяснено в ходе их работы, не обременяют себя разработкой общего принципа деятельности профсоюза, как широкой общественной организации, в большинстве своем они пользуются старыми концептуальными представлениями о способах и методах работы, об организационной структуре.

В результате чего, старые концепции и новые задачи, которые ставит перед профсоюзами время, неминуемо вступают в противоречия. Но новые профсоюзы в своей деятельности допускают и иные ошибки, в частности, предпочитают ориентировать собственную деятельность на защиту интересов слоя предпринимателей, чем, прежде всего, искажают саму сущность профсоюзной деятельности. Вследствие этого нет ничего удивительного в том, что профсоюзное движение в нашей стране находится в своем роде кризисе. Для того, чтобы его преодолеть необходимо, прежде всего, осуществить пересмотр всех концепций профсоюзного строительства, а также всей идеологии профсоюзного движения.

Следует отметить, что в старых профсоюзах, несмотря на их идеологическую ограниченность и заданность, имела место быть обширная сеть научных учреждений, которая давала возможность вносить определенный вклад в развитие теории профсоюзного движения. Подобных учреждений новые профсоюзы на данный момент не имеют; более того, их лидеры часто не имеют представлений о законах, на которых основаны и действуют общественные организации и очень редко задумываются о необходимости ведения научных разработок в области теории и практики профсоюзного движения.

Профсоюзы в будущем должны становиться более массовой общественной организацией, которая осуществляла бы защиту интересов трудящихся, и именно от социальной защищенности последних во многом будет зависеть будущее благосостояние нашего общества.

Возникновение новых профсоюзов имеет свою историю. Они рождались в достаточно сложных экономических и политических условиях, и, как раньше говорилось, было обусловлено появлением класса предпринимателей. Само предпринимательство в то время нуждалось в защите от действий властных структур, "теневой экономики"; от его становления, как некой производящей силы, могло зависеть и будущее нашего общества. В то время необходимо было противостоять влиянию консервативных сил, осуществить защиту предпринимательства в его прогрессивной части, и эту задачу взяли на себя новые профсоюзы. Следует заметить, что задачу эти профсоюзы сегодня выполнили, и предпринимательство, как движение.

Но защищая интересы предпринимателей, а не наемных работников, что должно было в большей степени соответствовать  назначения профсоюзов, последние заложили глубокое противоречие в свое основание, тем более что наемные работники  были провозглашен равноправными членами этих профсоюзов. Назвать данные организации профсоюзами в чистом виде - нельзя, по своему функциональному назначению они больше соответствуют быть обозначенными, как союз предпринимателей.

Сегодня профсоюзы переживают кризис, который заключается в  том, что наблюдается массовый выход  из их членов, появляются угрозы разрушению самих организаций. Положение ухудшается и тем, что с образованием государственного фонда социального страхования  произошло уменьшение объема финансирования профсоюзов, и деятельность последних  ставится в большую зависимость  от членских взносов. Падение престижа профсоюзных организаций основано, прежде всего, на самих принципах  и формах осуществляемой ими деятельности, а не на государственной политике, проводимой в отношении профсоюзов - с таким мнением приходится сталкиваться довольно часто.

Профсоюзом сегодня необходимо в корне пересмотреть свою деятельность, причем не только в экономической части, а прежде всего, в ее содержательном аспекте. Необходимо разработать программу социальной защиты трудящихся, новую идеологию профсоюзного движения увязать их с переменами, произошедшими в экономической и политической сферах за последние годы.

Перед профсоюзами лидерами на современном этапе фактически встают следующие задачи: нахождения новых форм привлечения в членство, новых возможностей профсоюзов зарабатывания средств для финансирования профсоюзной деятельности, развитие самой профсоюзной деятельности и поднятие престижа данных общественных организаций, становления всего профсоюзного движения в виде реальной общественной силы, способной стать катализатором позитивного развития общества.

Для этого современным  профсоюзам необходимо, прежде всего, перейти от декларации прав рядовых  работников - членов профсоюзов, к действительному  удовлетворению их потребностей в социальной защите, к сотрудничеству с ними в соответствии с назначением  профсоюзов.

Необходимо учитывать, что  и в ряду рядовых работников предприятий  нового типа произошли существенные изменения. Сегодня это уже те работники, которых может удовлетворить  только их экономическое благосостояние, произошел рост их социально-политического  сознания, и они в большей степени  начинают осознавать себя именно в  качестве наемных работников. Сам  характер производственных отношений  начинает приобретать форму взаимодействия предпринимателей и наемных работников и включать в себя противоречие объективного характера.