Предпринимательство и наемный труд

Такого рода противоречие должен разрешать профсоюз в соответствии со своим назначением, и находить при этом формы обеспечения социальной защиты всех своих членов, а не только слоя предпринимателей. Пренебрегая  обеспечением социальной защиты большей  части своих членов, профсоюз не сможет стать действительно реальной общественной силой, способной оказывать  влияние на общественное развитие, не сможет обеспечить и собственной  защиты с помощью активности своих  членов. Но на данном этапе профсоюз не может полностью отказаться и  от социальной защиты слоя предпринимателей, так как неминуемо вступит  с ними в противоречие более глубокого  характера.

Концептуальный анализ деятельности современных профсоюзов позволил оценить  положение, сложившееся в профсоюзном  движении в целом, его позитивную и негативную стороны. Знание же ситуации, сложившейся внутри профсоюза, с точки зрения существующих взаимоотношений между его субъектами, а также восприятие этих взаимоотношений его членами, и в первую очередь - наемными работниками, как членами профсоюза, может позволить сориентировать развитие социальной защиты и профсоюзной деятельности в соответствии с интересами и потребностями последних, а значит, обеспечить и видение перспективы профсоюзов.

Проведение анализа отношений  внутри профсоюза сферы предпринимательство осуществлялось в рамках Российского профсоюза работников среднего и малого бизнеса, на предприятиях, входящих в состав данного профсоюза, в 15 крупных городах: Москве, Санкт-Петербурге, Самаре, Оренбурге, Калининграде, Тюмени и др. опросом было охвачено 1427 человек.

Система отношений в организации  фактически определялась взаимодействием  следующих субъектов: руководители региональных профсоюзных организаций, председатели первичных профсоюзных  организаций, члены профсоюза - руководители производственных предприятий и  их наемные работники.

Результаты проведенного социологического исследования не только подтвердили гипотезу о том, что  эффективность деятельности организации  во многом определяется правильностью  построения отношений между ее субъектами, но и показали, что сами отношения  по профсоюзной линии весьма незначительны. На уровне первичной профсоюзной  организации может наблюдаться  фактическое отсутствие собственно профсоюзной деятельности, при этом профсоюз не пользуется должным авторитетом  даже у предпринимателей. Наибольше  взаимодействие происходит между руководством предприятий и наемными работниками, первыми часто выполняются и  чисто профсоюзные функции.

Взаимоотношения профсоюзных  органов по вертикали также незначительны, причем характерным здесь является то, что профсоюзные руководители различных уровней склонны более  высоко оценивать значимость собственной  деятельности, в том числе и  во мнении нижестоящих коллег, и  недооценивать работу последних.

Анализ профсоюзной деятельности на местах - в первичных профсоюзных  организациях показал, что работа по социальной защите трудящихся катастрофически  ухудшилась по сравнению с профсоюзной  деятельностью прошлых лет. Профсоюзные  комитеты фактически не занимаются даже такими важными вопросами, как охраной  труда, улучшением условий труда, обеспечением справедливой его оплаты.

Необходимость существования  самих профсоюзов при этом не отрицалась ни наемными работниками, ни предпринимателями; последними, видимо была осознана актуальность несения профсоюзами определенной социальной нагрузки на предприятиях нового типа. Руководители предприятий  оценили свои отношения с рядовыми работниками как хорошие, но и  последними так же были оценены их отношения с руководством и это при том, что только половина из их числа оказалась полностью удовлетворенной собственной работой и чуть больше четверти - своим заработком. Ни для кого не является секретом, что и условия труда на предприятиях нового типа оказываются худшими, чем на государственных.

Негативность оценки работы профсоюза рядовыми работниками  обусловлена в основном тем, что  ее саму последние очень мало наблюдают. Но это указывает и на актуальность ее развития, в том числе по таким направлениям, как: охрана труда и его нормирование, обеспечение справедливого участия всех работников в управлении деятельностью производственных предприятий, защиты от нарушений трудового законодательства и другие.

Указанные направления могут  помочь определить и общие направления  деятельности профсоюза, всего профсоюзного движения, осуществить пересмотр  их организационного построения, найти  новые принципы, по которым необходимо осуществлять взаимодействие внутренних субъектов, среди последних могут  быть предложены такие, как равноправия, сотрудничество, социальная солидарность.

 

Глава 3. Источники прибыли

Прибыль, как  одна из самых важных категорий рыночной экономики, является объектом экономической теории. Но несмотря на это, до сих пор продолжаются споры о ее сущности, механизме формирования и формах.

К. Маркс в  «Капитале» представил схему производства прибавочного продукта или прибавочной стоимости. В процессе производства рабочий создает своей деятельностью стоимость большую, чем стоимость необходимого продукта. Продукт, произведенный рабочим сверх необходимого продукта, называется прибавочным, а его стоимость — прибавочной стоимостью. По Марксу, эта прибавочная стоимость и является прибылью, а ее источником является неоплаченный прибавочный труд наемных рабочих. Другими словами, в центре марксистской теории прибыли лежит эксплуатация наемных рабочих. В прибавочной стоимости имеют место быть и эксплуатация наемного труда, и доход на капитал, и плата за землю, и вознаграждение предпринимателя за риск, новаторство и организацию производства. Часть прибыли, получаемой в результате хозяйственной деятельности, является доходом владельца средств производства или предпринимателя как организатора производства. Согласно теории Маркса, предпринимательский доход — превращенная форма прибыли, представляющая собой вознаграждение капиталиста.

Современная экономическая  мысль рассматривает прибыль  как доход на предпринимательскую  деятельность, понимая ее как плату  за риск, новаторство и организацию  бизнеса. Объяснения сводятся к следующему:

• риск. В статичной  экономической системе, характеризующейся неизменностью параметров, неопределенность и риск сведены к минимуму. В такой экономике нет места прибыли. В динамичной экономике будущее всегда неопределенно: могут измениться вкусы потребителей, экономическая конъюнктура, цены ресурсов и пр. Иными словами, такая экономика характеризуется значительной неопределенностью, а предпринимательская деятельность в таких условиях неизбежно сопряжена с риском, который и порождает экономическую прибыль;

• монопольное  положение на рынке. Монополист может  контролировать рынок, не допускать на него конкурентов, ограничивать выпуск продукции, способствуя тем самым росту цен. Результатом явится рост экономических прибылей. Здесь необходимо отметить, что предпринимательский доход может как содержать, так и не содержать элементы монопольной прибыли. Иными словами, монопольная прибыль — только часть предпринимательского дохода. Возможность получения монопольной прибыли в рамках предпринимательского дохода является результатом монополии хозяйствования и следствием слабости институциональных отношений в обществе.

В современной учебной  и научной литературе проблема предпринимательства  чаще рассматривается в узких  рамках. Учебные пособия, как правило, посвящены деятельности индивидуальных предпринимателей и предпринимателей, действующих в частном секторе. Однако принципы предпринимательства  могут и должны использоваться и  в государственном (общественном) секторе  экономики.

Не вдаваясь в подробности, можно говорить о двух формах предпринимательства: 
            1.  частной;

2. государственной

Государственное предпринимательство есть форма осуществления экономической активности от имени предприятия, учрежденного: а) государственными органами управления , которые уполномочены (в соответствии с действующим законодательством) управлять государственным имуществом (государственное предприятие) или б) органами местного самоуправления (муниципальное предприятие).

Частное предпринимательство есть форма осуществления экономической активности от имени организации (если оно зарегистрировано в качестве такового) или предпринимателя (если такая деятельность осуществляется без найма рабочей силы, в форме индивидуальной трудовой деятельности).

Конечно, каждый из этих видов  – государственное и частное  предпринимательство – имеет  свои отличительные признаки, но основные принципы их осуществления во многом совпадают. И в том и в другом случае занятие такой деятельностью  предполагает инициативность, ответственность, инновационный подход, стремление к  максимизации прибыли. Схожей является и типология обоих видов предпринимательства.

 

Заключение.

 

Рассмотренные выше вопросы очень актуальны для современного мира, поскольку предпринимательская деятельность очень популярна. Без знания теоретической части этого вопроса нельзя добиться успехов в этой области. Само понятие «предпринимательство» очень обширно, имеет множество трактовок. Оно изменяется вместе с изменениями, происходящими в государстве и обществе.

Из всего выше сказанного можно сделать следующие выводы:

1.  Предпринимательство – это особая форма экономической активности, основанная на инновационном самостоятельном подходе к производству и поставке на рынок товаров, приносящих предпринимателю доход и осознание своей значимости как личности.

2.  В основе эффекта предпринимательства лежит новаторская, инициативная деятельность человека, мобилизующего все свои силы, целеустремленно использующего все возможности для достижения поставленной цели и несущего полную ответственность за свои действия.

3.  Цель предпринимательства сводится к извлечению дохода через производство и поставку на рынок товаров, работ или услуг, а также к общественному признанию, осознанию своей значимости как личности.

4.  Предпринимательская деятельность начинается на уровне мышления – от зарождения предпринимательской идеи до принятия решения.

5.  Основным субъектом предпринимательской деятельности выступает предприниматель, взаимодействующий с другими участниками этого процесса - потребителями, государством, партнерами, наемными работниками.

6.  Объектами предпринимательской деятельности являются товар, работа или услуга.

7.  Различают две основные формы предпринимательства – частное и государственное, которые базируются на многих общих принципах.

 

 

 

 

Список литературы:

1. Г.Л. Багиев, А.Н. Асаул 
   Организация предпринимательской деятельности
2. http://modern-econ.ru/micro/resursy/predprinimatelstvo.html
3. http://sbiblio.com/biblio/archive/golubev_defex/?search=%ef%f0%e5%e4%ef%f0%e8%ed%e8%ec%e0%f2%e5%eb%fc%f1%f2%e2%ee#st
4. http://ekslovar.ru/