Экономика труда в системе других наук. Понятие. Связь с другими науками

  Человеческий  капитал  - главный  и важнейший  элемент национального богатства  во всех странах, а точнее, он составляет половину и более национального  богатства. В мировых итоговых  показателях  стоимость оцененного природного  и воспроизводимого  материального капитала  имеет  примерно одинаковое значение  - по 16,5%. Но по главным типовым группам  стран элементы национального богатства  распределены  чрезвычайно неравномерно, что ярко проявляется  при сравнении  показателей  элементов национального  богатства в расчете на душу населения. Особенно наглядно это видно при  сравнении показателей обеспеченности стран природным капиталом, который  служит источником  материальных ресурсов для всего  воспроизводственного процесса.

  Из  анализа   показателей  развития  человеческого капитала россиян  на  фоне мировых итогов видно, что  его величина, по существу, не адекватна  его роли  и значению для  обеспечения  расширенного воспроизводства. Россияне как собственники  этой формы  капитала создают  здесь ВВП, величина которого на душу населения  согласно международным сопоставлениям ООН  оценена в 6,7 тыс. долл., т.е. составляет менее  четверти от уровня  США, или  примерно  треть  от уровня Финляндии. Это является причиной   миграции россиян  как на внутреннем рынке труда, так и на мировом в силу  свойства всех форм капитала переливаться в те отрасли лил те страны, где условия функционирования более благоприятны.

  Уровень развития общества  определяется качеством  его рабочей силы,  количеством  специалистов обладающих высоким  объемом  человеческого капитала.

  Для России сейчас существует угроза истощения  его  интеллектуального потенциала, поскольку за рубеж уезжает молодая, наиболее  образованная часть граждан, что, естественно наносит большой  ущерб социально-экономическому  развитию страны, её будущему.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

  4. Связь экономики труда с другими науками 

  В силу своего важного значения и многосторонности труд изучается многими науками. Разумеется, каждая из них имеет спой специфический предмет изучения. Все науки о труде могут быть с известной степенью условности классифицированы следующим образом: социально-экономические - экономика труда, социология труда, статистика труда, нормирование труда; биологические - физиология труда, гигиена труда, психология труда; правовые - трудовое право, охрана труда.

  Между экономикой труда и названными науками  существует определенная связь, в основе которой лежит единый объект изучения - труд.

  Социология  труда рассматривает процесс труда в его взаимосвязи с социальными условиями и факторами. Трудовая деятельность работников, их производственная активность зависит не только от конкретных производственно-технических условий, но и во многом от взаимоотношений членов производственного коллектива, руководителей и подчиненных, и ряда других факторов, лежащих вне производственно-технических отношений. Учет этих факторов является необходимым условием правильной организации труда и постепенного его превращения в первую жизненную потребность.

  В своих исследованиях экономика  труда широко использует статистические данные, характеризующие массовые явления  и процессы в области общественной организации труда, а также статистические приемы и способы исследования экономических  явлений: группировки, средние, индексы  и т. п. Понятно, что и сама статистика труда использует выводы экономики  труда о закономерностях развития общественной организации труда. Тесная взаимосвязь этих наук особенно наглядно обнаруживается при планировании труда. В этом случае статистические группировки отчетных данных широко используются в планировании производительности труда, численности работающих, заработной платы и т. п. В свою очередь, разработанные экономикой труда показатели задании плана по труду определяют и круг соответствующих показателей статистической отчетности по труду.

  Экономика труда тесно связана с нормированием  труда как научной дисциплиной  и практической деятельностью. Объективная  необходимость нормирования труда вытекает из потребностей социалистического планового хозяйства и обусловлена требованиями организации труда и социалистическим принципом оплаты по количеству и качеству труда. Нормы труда являются исходной базой при планировании производительности труда, численности работающих, совершенствовании форм организации труда на предприятии, а также при определении меры вознаграждения за труд. Вместе с тем и работники нормирования при установлении норм труда и вознаграждения опираются на выводы экономики труда, определяющие экономическую обоснованность и целесообразность мероприятий по нормированию.

  Несмотря  на решающее значение социально-экономического фактора в организации труда, нельзя недооценивать биологическую, естественную сторону трудовой деятельности н ее роль в организации труда. Процесс труда, взятый как психофизиологический процесс воздействия на силы природы, изучается серией биологических наук: гигиеной, физиологией, психологией. Эти науки вооружают экономиста естественнонаучными методами оценки и совершенствования организации труда и трудового процесса. Естественно, что и сами они согласуют свои выводы и предложения с требованиями экономики труда.

  Особое  место занимают правовые мероприятия, объединяемые общим термином «охрана труда». Они направлены на обеспечение нормальной и безопасной обстановки в процессе труда. Соблюдение норм и требований охраны труда и техники безопасности, определяемых специальными государственными органами, является обязательным условием правильной организации и повышения эффективности труда.

  Все названные общественные и естественные науки изучают отдельные стороны  труда. Экономика труда синтезирует  и использует выводы этих наук для выработки конкретных методов хозяйственной политики к области труда.

  Экономика труда тесно связана с рядом  экономических наук. Общее у экономики  труда и этих наук - общий объект изучения - расширенное воспроизводство  и единая теоретическая основа - политическая экономия. Функциональные и отраслевые экономические науки также занимаются вопросами труда, но лишь в связи с главными вопросами своих наук.

  Экономика труда, используя и обобщая опыт отдельных отраслей народного хозяйства, раскрывает общие моменты и своеобразие  механизма действия и формы проявления закономерностей общественной организации труда. В планомерно организованном хозяйстве должен быть единый методологический подход при решении вопросов труда, который и вырабатывается на основе научных и практических рекомендаций экономики труда. Однако экономика труда не только «обслуживает» другие экономические науки в своей специфической области, но и сама пользуется их выводами. Так, например, при планировании труда пользуются общими методологическими рекомендациями, которые устанавливает такая наука, как планирование народного хозяйства.

  Чрезвычайно важно при изучении проблем труда использовать выводы наук, определяющих пути технического прогресса в народном хозяйстве. Только хорошо представляя себе основные тенденции в развитии техники производства, предвидя и правильно оценивая перспективы технического прогресса, можно найти верное решение важнейших вопросов труда (производительности труда, организации труда и заработной платы, подготовки квалифицированных кадров).

  Таким образом, изучение общих закономерностей общественной организации труда и разработка научных рекомендаций по проблемам труда не могут быть успешными на базе одной экономики труда. Для этого требуются широкие универсальные знания, ибо труд - чрезвычайно сложное многогранное явление, труд неотделим от человека, а проблема человека в  обществе - важнейшая и центральная проблема как социальных, так и естественных наук.

  Заключение

  Изучив  вопросы значения труда  в развитии человека  и  роли труда в развитии научно-технического прогресса и  общества можно сделать вывод  о том, что человек  своим развитием  всецело обязан  труду. Поскольку  именно благодаря  умственным усилиям  эволюционировал мозг  человека, именно благодаря  своему труду  человек  создает материальные и  духовные  блага, ценности. 

  При рассмотрении первого вопроса  было дано несколько  определений понятия  «труд» различных авторов, а также  дана классификация  видов труда, и исходя  из  описаний  каждого из видов труда можно определить  области его применения  и значимости  для общества. Мы пришли к выводу, что каждый из этих видов трудов является  востребованным в экономике любого государства.

  История человечества свидетельствует о  весьма существенном, можно сказать, решающем значении труда в общественном развитии человека. Теоретические и эмпирические исследования роли труда  свидетельствуют: труд – первое, основное условие всей человеческой жизни, и притом в такой степени, что в известном смысле можно сказать: «Труд создал самого человека». 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

  Список  использованной литературы.

  1. Дворецкая Г.В., Экономика труда. - К., Виша школа, 2003.

  2. Дикарева А.Н., Мирская М.И. Социология труда. - М., Высшая Школа, 2004.

  3. Дряхлов Н.И. Социология труда. - М., издательство Московского университета, 2009.

  4. Кравченко А.И. Социология труда  в XX веке. Историко - критический  очерк. - М., Наука, 1999.

  5. Рофе А. И. Экономика и социология труда. -М., Мик, 1999.

  6. Рофе А.И., Ерохина Р.И., Пшеничный В.П., Стретенко В.Т. Экономика труда. - М., Высшая школа, 1999.

  7. Щербина В.В. Экономика  труда. - М., Издательство Московского университета, 2007.

  8. Голенкова З. Т. Наемные работники. Некоторые черты формирующегося класса // Социологические исследования. 2005. № 9. С.41-50.

  9. Голуб О. Проблемы социальной  эффективности на российском  рынке труда // Власть. 2002. № 4. С. 30-36.

  10. Кравченко А. И. Социология  труда в XX веке. Историко —  критический очерк. — М., Наука, 1987.

  11. Коргова М. «Портрет» кадровых служб организаций современной России // Управление персоналом 2004 - №8.