Тесты по конфликтологии

-ценностные факторы

5. Какой тип  факторов межличностных конфликтов  по В.Линкольну связан с такими формами их проявления , как власть и система управления….

-структурные факторы

6.Определите тип межличностного конфликта по модели межличностных отношений

-(+и+) взаимо положительный

7. .Определите  тип межличностного конфликта  по модели межличностных отношений

-(-и-)взаимо отрицательный

8.Определите тип  межличностного конфликта по  модели межличностных отношений

-(+и-)односторонне положительно отрицательный

9.Определите тип межличностного  конфликта по модели межличностных  отношений

-(+и+-)одно сторонне противоречиво  положительный

10. .Определите  тип межличностного конфликта  по модели межличностных отношений

-(+-и+-)взаимо противоречивый.

 

Тест №10

1.К групповым конфликтам относиться конфликты

-личность-группа и группа-группа

2.Групповая атрибуция-это

-объяснение позитивного  поведения своей группы и негативного поведения чужой группы внутренними причинами …..

3.Для каких  конфликтов характерны следующие  причины: неудовлетворенные коммуникации

-конфликт между руководством  организации и персоналом

4. Для каких  конфликтов характерны следующие  причины: распределение ресурсов; неудовлетворительные коммуникации.

-конфликт между подразделениями  внутри организации

5. Для каких  конфликтов характерны следующие  причины: противоположность интересов;  целей; амбиции лидеров; неудовлетворительные  коммуникации

-конфликт между микрогруппами в коллективе

6. Для каких  конфликтов характерны следующие  причины: новый руководитель, назначенный  со стороны

-конфликт между руководством  и коллективом

7. Для каких  конфликтов характерны следующие  причины: проявление компромата  против лидера; превышение полномочий; изменения группового сознания

-конфликт между лидером  и микро группой.

8. Для каких  конфликтов характерны следующие  причины: конфликтная личность, нарушение групповых норм; низкая проф.подготовка

-конфликт между сотрудником  и коллективом

9.Основными явлениями, характеризующими типичное субъективное содержание конфликтной ситуации межгруппового конфликта являются:

-неадекватное групповое  сравнение; групповая атрибуция

10.Основными причинами  конфликта между руководителям и возглавляемым им коллективом являются:

-Стиль управления; низкая  компетентность руководителя.

 

Тест№11

1.Кофликт в  обществе-это

-конфликты в различных  сферах общественной жизни.

2.Экономические  конфликты-это

-противоборство субъектов  социального взаимодействия на  основе противоположных экономических  интересов…

3.Главным фактором, определяющим экономические конфликты являются

-отношения собственности

4.Политические  конфликты-это

-противоборство субъектов  социального взаимодействия на  основе противоположных политических  интересов, ценностей и взглядов  интересов.

5.Основным предметом  полит.конфликтов

-государственная власть

6.Социальные конфликты-это

-особая форма противоборства  граждан с властями, обусловленная  ущемлением интересов граждан,,,,

7.Основными измерениями  социальной сферы является:

-комплекс условий труда,  быта, досуга, степень доступности  культурных благ и услуг…..

8.Основной формой  проявления социальных конфликтов  является

-недовольство граждан

9.Конфликты в  духовной среде-это

Противоборство субъектов  социального взаимодействия на основе противоположных интересов и  взглядов в процессе производства….

10. Наиболее распространенными  и острыми конфликтами духовной  среды являются

-религиозные конфликты;  Идеологические конфлиты.

 

Тема №12

1. Организация-это

-Социальная группа

2.Конфликты в  организации

-Конфликты между субъектами  социального взаимодействия, возникающие  внутри организации.

3.Структурные  конфликты в организации

-конфликты между структурными  подразделениями

4.Инновационные  конфликты в организации

-конфликты, связанные  с изменениями организационной  структуры.

 

 

5.Позиционные конфликты в организации

-конфликты, возникающие  на основе вопроса о значимости  тех или иных субъектов социального  взаимодействия внутри организации

6.Ресурсы конфликты  в организации-это

-конфликты, возникающие  на основе нарушения принципа  справедливости или целесообразности  в распределении ограниченных  ресурсов.

7.Динамические  конфликты в организации

-конфликты, в основе  которых лежат причины, отражающие  становление и этапы развития  коллективов внутри организации

8.Определите типы конфликта  в организации (основание-тип  функциональной системы) по следующим  причинам: рассогласование формальных  организационных начал;

Организационно-технологические  конфликты

9. Определите типы  конфликта в организации (основание-тип  функциональной системы) по следующим причинам: нарушение договорных обстоятельств

-конфликты в административно-управленческой  системы

10. Определите  типы конфликта в организации  (основание-тип функциональной системы)  по следующим причинам: задержка  и не выплата заработной платы

-конфликты в социально-экономической  системы организации.

 

Тесты№ 13

1.Семейный конфликт-это

- конфликт между любыми  членами семью

2.К причинам  семейных конфликтов относиться

-ограничение свободы  активности, действия; отклоняющиеся  поведение одного из членов  семьи; авторитарен; жестокий  тип семейных отношений; сексуальная  дисгармония партнеров в браке.

3.К факторам  микросреды, обуславливающим семейные конфликты, относиться:

-ухудшения материального  положения семьи; чрезмерная занятость  одного или обоих супругов  на работе.

4.К факторам  макросреды, обуславливающим семейные  конфликты, относиться:

- рост социального отчуждения, ориентация на культ потребления,  девальвация моральных ценностей,  кризисное состояние экономики  и социальной сферы.

5.Ценностные семейные  конфликты-это

-конфликкты, возникающие на основе противоположных интересов и ценностей.

6.Эмоциональные  семейные конфликты-это:

- конфликты , в основе которых лежат неудовлетворительные потребности в положительных эмоциях

7. Позиционные  семейные конфликты

-конфликты основание  на борьбе за лидерство в  семье

8.Сексуальные  семейные конфликты

-конфликты основанные на психосекуальной несовместимости супругов

9. Сколько кризисных  периодов в развитии семьи  выделяют социологи:

-4

10. Первый кризисный  период семьи

-в первый год супружеской  жизни

 

Тест №14

1.Под конфликтами  в сфере управления понимают

-конфликты, которые возникают  в системах социального взаимодействия  субъектов и объектов управления.

2.Основным противоречием  в сфере управления является:

-противоречия межу бюрократическими  правилами системы управления  и потребностью к свободе действий  субъектов управления.

3.Формами проявления  управленческих конфликтов

-несогласие; напряженность

4.формами правленческих  конфликтов являются:

-несогласие конфронтация

5.Формами проявления  управленческих конфликтов являются

-конфронтация, напряженность

6.Дезорганизация

-такое состояние управленческого  взаимодействия, при котором существующие административно-бюрократические правила приходят в не соответствие с новыми условиями и факторами.

7.Несогласие как  форма управленческого конфликта

-отказ определенных субъектов  или объектов управления от  предписанных норм.

8.Напаряженносто  как форма управленческого конфликта

-более острая форма  управленческого конфликта, чем  несогласие которая характеризуется резким ростом сознательного нарушения в управленческих действия со стороны субъектов управления

9.Конфронтация

-самая острая форма  управленческого конфликта, ведущая  к расколу и ликвидации существующее й системы управления

10.В классификации  управленческих конфликтов по  источнику выделяют

-структурные конфликты;  инновационные конфликты, позиционные  конфликты; ценостные конфликты

 

Тест №15

1. Под глобальным  конфликтом понимают

-конфликты, обусловленные  глобальными проблемами современности,  затрагивающие интересы всего  человечества и несущие угрозу  к существованию цивилизации.

2.Какие из перечисленных ниже конфликтов являются глобальными

-конфликт между развивающимися  странами, мировая термоядерная  война, демографический кризис

3. Реальная возможность  возникновения глобальных конфликтов  появилась

- в середине ХХв.

4.Благодаря деятельности какой международной организации глобальные проблемы современности получили активное изучение и широкую известность

- римского клуба

5.то из ученых  один из первых обратился в  своих исследованиях к глобальным  проблемам в начале ХХв

В.И.Вернадский

6.Под региональным  конфликтом понимают

- конфликты между отдельными  го-во, коалициями государств или отдельными регионами субъектами социального взаимодействия внутри государства с охватом больших географических и социальных пространств

7.Формами разрешения  региональных конфликтов является

-консенсус, подавление  одной из сторон, взаимное примирение, перевод борьбы в русло сотрудничества.

8.прававую базу  управления региональными конфликтами  составляют

-только нормы международного  права, конституционные нормы  и правовые акты государственного  уровня.

9.Назовите главный  фактор, определяющий характер региональных  конфликтов

-национально-этнические  и религиозные интересы и традиции.

10.Какое основание  положено в выделении такого  типа региональных конфликтов, как  конфликты между коалициями государств,

-масштаб.