Отчет по практике в ОАО "Белагропромбанк"

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7. Охрана труда.

 

          Охрана труда - это система  законодательных, социально-экономических,  технических, санитарно-гигиенических  и организационных мероприятий,  обеспечивающих безопасность, сохранение  здоровья и работоспособность  человека в процессе труда.

          Целью охраны труда является  сведение к минимальной вероятности  поражения или заболевания работающего  с одновременным обеспечением  комфорта при максимальной производительности  труда.

           Основная задача по организации  охраны труда и технике безопасности  сводится к предупреждению  несчастных  случаев,  заболеваний,  травматизма   и  т.  д.

          Охрана труда является комплексной  социально-технической дисциплиной,  включает производственную санитарию,  технику безопасности, пожарную  безопасность.

          Правоотношения в сфере охраны  труда регулируются в республике  следующими нормативно-правовыми  актами: Конституцией Республики  Беларусь 1994 г. (с изменениями и  дополнениями); Трудовым кодексом  Республики Беларусь; Законами Республики  Беларусь «Об основах государственного  социального страхования», «О санитарно-эпидемическом  благополучии населения», «О сертификации  продукции, работы услуг», «О стандартизации»,  «О единстве измерений», «О пожарной  безопасности», «О промышленной  безопасности опасных производственных  объектов», «О радиационной безопасности  населения» и др.

           Правовой основой организации  работ по охране труда в  республике является Конституция  Республики Беларусь (ст. 41, 45), которая  гарантирует право граждан на  здоровые и безопасные условия  труда, охрану их здоровья.

           Основополагающим актом, регулирующим  правоотношения в сфере охраны  труда, является Трудовой кодекс  Республики Беларусь (ТК)

            В ОАО «Белгазпромбанк» охрана труда осуществляется в соответствии с Законом Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда», Трудовым кодексом Республики Беларусь и иными нормативно-правовыми актами, регламентирующими вопросы охраны труда.

           Система управления охраной труда  в ОАО «Белгазпромбанк» (далее - СУОТ) предназначена для реализации государственной политики и задач в области охраны труда и оценки их деятельности в этой области.

          Основные требования к СУОТ:

- обеспечивать внедрение,  функционирование и последовательное  совершенствование СУОТ;

- проводить самооценку  соответствия функционирующей СУОТ  требованиям охраны труда.

Все работники банка  обязаны:

- соблюдать требования  соответствующих нормативных   правовых актов Республики Беларусь  по охране труда, правил пожарной  безопасности;    

- выполнять нормы и  обязательства по охране труда,  предусмотренные коллективным договором,  соглашением, трудовым договором,  контрактом, правилами внутреннего  трудового распорядка и соблюдать  требования инструкций по охране  труда;

- проходить в установленном  порядке предварительные и периодические  медицинские осмотры, обучение, инструктажи  и проверку знаний по вопросам  охраны труда;

- оказывать содействие  и сотрудничать с отделом безопасности  в деле обеспечения здоровых  и безопасных условий труда,  немедленно сообщать непосредственному  руководителю о несчастном случае, происшедшем в банке, а также  о ситуациях, которые создают  угрозу здоровью и жизни для  него или окружающих людей.

          Непосредственная организация    работы    по    охране    труда    в Могилевской областной  дирекции ОАО «Белгазпромбанк» возложена на начальника организационно-хозяйственного отдела. Во время его отсутствия необходимые мероприятия по охране труда проводит заведующий хозяйством.

          Ответственными за охрану труда и пожарную безопасность на территориях, в здании и помещениях, занятых структурными подразделениями являются начальники отделов, а в Центрах банковских услуг – начальники Центров банковских услуг; по служебно-бытовым, складским помещениям, лестничным клеткам, коридорам ответственным является заведующий хозяйством; по электрохозяйству, системам вентиляции, за технически исправное состояние пожарного водопровода, укомплектованность пожарных кранов исправными рукавами, стволами, огнетушителями ответственным является начальник организационно-хозяйственного отдела.

          Ответственным за исправную эксплуатацию  охранно-пожарной сигнализации банка  и за проведение вводного инструктажа  по охране труда и правилам  пожарной безопасности назначен  начальник организационно-хозяйственного  отдела.

          Ответственные за охрану труда и пожарную безопасность обязаны обеспечить:

- наличие Инструкций по  пожарной безопасности в подразделениях,  постоянно;

- проведение инструктажей  по охране труда и пожарной  безопасности, с сотрудниками и  регистрацией их в специальных  журналах, постоянно; 

- наличие у телефонных  аппаратов табличек с надписью  “При пожаре звонить 101”, постоянно;

- укомплектованность и  содержание в технически исправном  состоянии первичных средств  пожаротушения. Запретить их использование  не по назначению.

         В банке создана добровольная  пожарная дружина в количестве  десяти человек. Командир добровольной  пожарной дружины организовывает  работу добровольной пожарной  дружины в соответствии с требованиями  нормативно-правовых актов.

        Заведующий  хозяйством во время отсутствия  начальника организационно-хозяйственного  отдела (трудовой отпуск, больничный  отпуск) выполняет его обязанности.  Также он независимо от присутствия  начальника организационно-хозяйственного  отдела обязан контролировать  выполнение обязанностей по охране  труда начальниками отделов и  начальниками Центров банковских  услуг. 

          Состояние и соблюдение норм  охраны труда в банке в большой  степени зависят от инструктажа,  обучения и повышения квалификации  работников.          Обучение и проверка знаний  по охране труда рабочих проводится  в соответствии с ГОСТ 12.0.004 - 90. Специалисты, вновь поступившие на работу, должны пройти вводный инструктаж. Через каждые шесть месяцев проводится повторный инструктаж. Также проводится внеплановый инструктаж при введении новых технологий и оборудования на предприятии.        Инструкции для работников разрабатываются заведующим хозяйством на основе типовых инструкций, требований безопасности, изложенных в эксплуатационной документации оборудования. Все инструкции хранятся в определенном месте, доступном для работников предприятия. В каждом подразделении есть  инструкции по охране труда для экономистов, кассиров и уборщиц. У начальников отделов хранится второй комплект инструкций.

          Организация  и улучшение условий  труда на рабочем месте является  одним из важнейших резервов  производительности труда  и  экономической эффективности производства, а также дальнейшего развития  самого работающего человека. В  этом главное проявление социального  и экономического значения организации  и улучшения условий труда 

 

 

 

 

      

 

 

 

 

 

 

8. Энергосбережение

 

          В современном мире условием  сохранения и развития цивилизации  на Земле стало обеспечение  человечества достаточным количеством  топлива и энергии при возрастающих  материальных и духовных потребностях  людей, сложности экологических  проблем. Ограниченность запасов  традиционных топливно-энергетических  ресурсов заставила обратиться  к энергосбережению как одному  из основных элементов современной  концепции развития мировой энергетики.

          Энергосбережение предполагает  рациональное энергоиспользование во всех звеньях преобразования энергии - от добычи первичных энергоресурсов до потребления всех видов энергии конечными пользователями, т.е. эффективные технологии производства, передачи, распределения и потребления энергии, максимальное использование возобновляемых источников энергии. Проблемы энергосбережения актуальны и решаются во всех странах, но при общем содержании конкретные способы и пути решения диктуются национальными, природно-геологическими и социально-экономическими особенностями и условиями каждой страны.

          Экономия топливно-энергетических  ресурсов в настоящее время  становится одним из важнейших  направлений перевода экономики  на путь интенсивного развития  и рационального природопользования.

          Существуют три способа снижения  потребления энергии:

- исключение нерационального  использования энергоресурсов;

- устранение потерь энергоресурсов;

- повышение эффективности  использования энергоресурсов.

          К приоритетным направлениям  в области ресурсо- и энергосбережения относятся:

1) Организационно-экономические  направления:

а) повышение качества энергетических обследований. Обеспечение 
контроля за своевременным выполнением мероприятий, запланированных по 
результатам энергетических обследований. развитие системы прогрессивных 
норм расхода топливно-энергетических ресурсов.

б) увеличение доли финансирования энергосберегающих мероприятий из средств инновационных фондов на возвратной основе.

в) создание условий для расширения использования банковских кредитов для реализации энергоэффективных инновационных проектов.

г) активное внедрение новых энергоэффективных технологий, оборудования и материалов, разработанных в рамках научно-технических программ.

2) Технические направления:

а) внедрение новых энергоэффективных технологических процессов 
производства продукции во всех отраслях экономики.

б) модернизация электрогенериругощих источников, ввод в действие 
электрогенерирующего оборудования в котельных. создание мини-ТЭЦ на местных видах топлива.

в) экономически целесообразная утилизация высоко- и среднетемпературных тепловых вторичных энергоресурсов с использованием их в схемах теплоснабжения.

г) модернизация и повышение эффективности работы котельных.

д) автоматизация технологических процессов и внедрение АСУ потребления ТЭР.

         Основными целями программы энергосбережения  предприятия являются:

- повышение эффективности  использования энергетических ресурсов  на единицу продукта предприятия; 

- снижение финансовой  нагрузки за счет сокращения  платежей за топливо, тепловую  и электрическую энергию; 

- улучшение финансового  состояния предприятия за счет  снижения платежей за энергоресурсы  и, соответственно, дополнительное  пополнение бюджета области за  счет налоговых поступлений.

          Цели программы достигаются путем  внедрения эффективных технологий  и разработки эффективных финансово-экономических механизмов производства, транспортирования и потребления энергетических ресурсов, проведения мероприятий по энергосбережению, внедрения систем учета.

          В Могилевской областной дирекции  ОАО «Белгазпромбанк» учет потребляемой электроэнергии осуществляется расчетными счетчиками, установленными - в вводно-распределительном устройстве в электрощитовой.        В здании выполняется автоматизированная система контроля учета электроэнергии.

          В организации искусственное  освещение, которое подразделяется  на рабочее и аварийное.Светильники с люминесцентными лампами.

         Внутренние сети систем отопления  и горячего водоснабжения изолированы  от потерь тепла.

         Здание снабжено холодной водой  от наружных сетей водопровода  в соответствии с техническими  условиями 

         Хозяйственно-бытовая  канализация  отводится самотеком в наружные  сети. На вводе водопровода установлен  счетчик холодной воды на здание.

Дирекцией выполняются все  нормативные требования в области  энерго- и ресурсосбережения.