Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Января 2015 в 11:22, курсовая работа
В условиях рыночной экономики от предприятий требуется повышение эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, преодоления бесхозяйственности, активизации предпринимательства, инициативы. Важная роль в реализации этих задач отводится анализу платежеспособности и ликвидности предприятия. Он позволяет изучить и оценить обеспеченность предприятия и его структурных подразделений собственными оборотными средствами в целом, а также по отдельным подразделениям, определить показатели платежеспособности предприятия.
В процессе анализа необходимо определить достаточность денежных средств на основе анализа финансовых потоков организации: приток денежных средств должен обеспечивать покрытие текущих обязательств организации. Исходной информацией для анализа денежных средств являются данные Главной книги или журналов-ордеров по отдельным бухгалтерским счетам.
Для анализа реального движения денежных средств, оценки синхронности их поступления и расходования, увязки полученного финансового результат с состоянием денежных средств в организации необходимо выделить и проанализировать все направления притока денежных средств, а также их оттока.
Общая платежеспособность организации определяется как ее способность покрывать все свои обязательства (краткосрочные и долгосрочные) всеми имеющимися активами.
Коэффициент общей платежеспособности Кобщ. пл. рассчитывается по формуле:
Кобщ. пл. = (1.12)
Очевидно, что нормальным ограничением для этого показателя будет Кобщ.пл. ≥ 2. В процессе анализа отслеживается динамика этого показателя и приводится его сравнение с указанным нормативом. Платежеспособность рассчитывается на конкретную дату. Полученная оценка субъективна и может быть выполнена с различной степенью точности. Для подтверждения платежеспособности проверяют наличие денежных средств на расчетных счетах и валютных счетах, краткосрочные финансовые вложения. Эти активы должны иметь оптимальную величину. С одной стороны, чем значительнее размер денежных средств на счетах, тем с большей вероятностью можно утверждать, что организация располагает достаточными средствами для текущих расчетов и платежей. С другой стороны, наличие незначительных остатков средств на денежных счетах не всегда означает, что организация неплатежеспособна: средства могут поступить на расчетные, валютные счета, в кассу в течение ближайших дней, а краткосрочные финансовые вложения легко превратить в денежную наличность. Постоянное кризисное отсутствие наличности приводит к тому, что организация превращается в «технически неплатежеспособную», а это уже может рассматриваться как первая ступень на пути к банкротству. Далее следуют отсутствие просроченной задолженности, задержки платежей и несвоевременное погашение кредитов, а также длительное непрерывное пользование кредитами.
Низкая платежеспособность может быть как случайной, временной, так и длительной, хронической. Причинами ее возникновения могут быть:
недостаточная обеспеченность финансовыми ресурсами;
невыполнение плана реализации продукции;
нерациональная структура оборотных средств;
несвоевременные поступления платежей от дебиторов;
товары на ответственном хранении и др.
Очевидно, что высшей формой устойчивости организации является ее способность не только в срок расплачиваться по своим обязательствам, но и развиваться в условиях внутренней и внешней среды. Для этого она должна обладать гибкой структурой финансовых ресурсов и при необходимости иметь возможность привлекать заемные средства, своевременно возвращать взятые ссуды с уплатой причитающихся процентов за счет прибыли или других финансовых ресурсов, т.е. быть кредитоспособной.
Основным фактором, формирующим общую платежеспособность организации, является наличие у нее реального собственного капитала. Поэтому, при анализе платежеспособности организации рассчитывают следующие показатели:
. Коэффициент автономии (коэффициент независимости) - показывает долю собственных оборотных средств в общей сумме основных источников формирования запасов. Его нормальное ограничение составляет: Ка . Данный коэффициент важен как для инвесторов, так и для кредиторов предприятия, т.к. он характеризует долю собственных средств вложенных в общую стоимость имущества. Рост этого коэффициента свидетельствует об увеличении финансовой устойчивости, снижении риска финансовых затруднений в будущих периодах.
Ка = ; (1.13)
. Коэффициент финансовой зависимости - рассчитывается как величина обратная коэффициенту автономии.
Кф.з. = ; (1.14)
. Коэффициент соотношения заемных и собственных средств
Кз/с = (1.15)
Данный коэффициент показывает каких средств у предприятия больше: заемных или собственных. Чем больше коэффициент превышает 1, тем больше зависимость предприятия от заемных средств. Таким образом норматив показателя не превышает 1.
. Коэффициент финансирования - показывает, какая часть деятельности предприятия финансируется за счет собственных средств. Данный коэффициент является обратным коэффициенту соотношения заемных и собственных средств.
Кс/з = (1.16)
Рекомендуемое значение данного коэффициента не менее 1. Однако значение коэффициента >1 не всегда свидетельствует о достаточно высокой финансовой устойчивости предприятия, поскольку источники собственных средств могут быть вложены в труднореализуемые активы, что может создать угрозу платежеспособности предприятия.
ООО салон "Мебель" действует в соответствии с первой частью Гражданского Кодекса РФ, а также Уставом и другими нормативными актами.
ООО салон "Мебель" является юридическим лицом и для достижения целей вправе от своего имени совершать сделки, приобретать имущественные и неимущественные права, быть истцом и ответчиком в арбитражном суде. Данное общество действует на основании хозяйственного расчета, самофинансирования и самоокупаемости, имеет самостоятельный баланс и расчетный счет, также имеет печать, штамп с фирменным наименованием, эмблему и другие реквизиты.
ООО салон "Мебель" отвечает имуществом за результаты своей производственно - хозяйственной деятельности и выполнение обязательств перед партнерами по договорам, государственным бюджетом, а также перед своими работниками в соответствии с действующим законодательством.
Общество с ограниченной ответственностью "Мебель" осуществляет следующие виды деятельности:
Высшим органом управления на ООО салон "Мебель" является общее собрание его участников. Текущее руководство деятельностью ООО салон "Мебель" осуществляет директор. Собрание участников собирается не реже одного раза в год. К исключительной компетенции общего собрания участников ООО салон "Мебель" относятся следующие:
ООО салон "Мебель" реализует офисную мебель, аксессуары, канцелярские изделия.
Структура управления ООО салон "Мебель" приведена на рисунке 1.
Рис.1. Структура управления ООО салон "Мебель"
Директор Общества:
Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации и несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности. Главный бухгалтер обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству Российской Федерации, контроль за движением имущества и выполнением обязательств. Требования главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений обязательны для всех работников организации. Без подписи главного бухгалтера денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению. Главный бухгалтер так же выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, реализации продукции, расчеты с поставщиками, расчеты по заработной плате.
Заведующий торговым залом осуществляет контроль и исполнение за реализацией товаров потребителям в торговом зале, выкладкой товаров, культурой обслуживания, оперативный учет вкусов и предпочтений потребителей, путем управления продавцами.
Заведующий складом осуществляет руководство складской деятельностью, обеспечивает оперативное перемещение товароматериальных ценностей со склада в торговый зал или покупателям.
Продавцы подчиняются заместителю директора по торговле, они проверяют качество поставляемых товаров, осуществляет управление ассортиментом, товарными запасами предприятия. В обязанности продавцов входит обслуживание покупателей, то есть отпуск товаров, консультирование и расчет покупателей. Они также обязаны осуществлять выкладку товаров на прилавках и витринах; четко и своевременно пробивать товарные чеки и заполнять кассовую книгу; осуществлять ежедневный учет денежных средств в кассе, подавать заявки на закончившиеся товары.
Организационно-правовая характеристика ООО салон "Мебель" представлена в таблице 1.
Таблица 1
Организационная характеристика ООО салон "Мебель" на 2013 г.
Критерии |
Характеристика |
1 |
2 |
Наименование |
ООО салон "Мебель" |
Форма собственности |
Частная |
Организационно-правовая форма |
ООО |
Тип предприятия |
Розничное торговое предприятие |
Месторасположение |
|
Режим работы предприятия |
Ежедневно с 8-00 до 20-00, выходной - воскресенье |
Торговая площадь, кв. м. |
385 кв. м. |
Численность работающих, чел. |
18 чел. |
Ассортиментный профиль |
Непродовольственные товары |
Основной контингент покупателей по уровню доходов |
С высоким уровнем доходов |
Наличие других видов деятельности |
Нет |
Количество лет работы на рынке |
5 лет |
Стадия жизненного цикла организации |
Развития (3-10 лет) |
Рентабельность деятельности, % |
5,13% |
Тип структуры управления |
Линейно-функциональная |
Целью создания общества является получение прибыли на основе объединения экономических интересов, материальных, трудовых и финансовых ресурсов его участников для осуществления хозяйственной деятельности. Чистая прибыль общества образуется в соответствии с установленным порядком после уплаты налогов, предусмотренных законодательством, и иных необходимых выплат и отчислений, а также выделения необходимых средств на нужды общества. Часть прибыли общества предназначена для распределения между его участниками пропорционально их долям в уставном капитале.
Найм работников осуществляется на контрактной основе. Срок действия контракта определяется соглашением сторон, исходя из потребностей торгового предприятия, уровня квалификации нанимаемого работника и других факторов.
Предприятие самостоятельно разрабатывает формы, системы и размер оплаты труда работников
Все работники подлежат обязательному социальному и медицинскому страхованию, для чего предприятие вносит платежи во внебюджетные фонды.
Анализ состава и структуры актива баланса приведен в таблице 2.
Таблица 2 - Анализ состава и структуры актива баланса.
Актив баланса |
На начало периода |
На конец периода |
Абсолют. откл. (+, - ) |
Темп роста, % | ||
руб. |
% к итогу |
руб. |
% к итогу | |||
Внеоборотные активы, в т. ч.: |
5620 |
38,61 |
5210 |
37,94 |
-410 |
92,70 |
Нематериальные активы |
||||||
Основные средства |
5620 |
38,61 |
5210 |
37,94 |
-410 |
92,70 |
Незавершенное строительство |
||||||
Долгосрочные финансовые вложения |
||||||
Прочие внеоборотные активы |
||||||
Оборотные активы, в т. ч.: |
8936 |
61,39 |
8523 |
62,06 |
-413 |
95,38 |
Запасы и затраты |
6991 |
48,03 |
5869 |
42,74 |
-1122 |
83,95 |
Дебиторская задолженность |
1250 |
8,59 |
1452 |
10,57 |
202 |
116,16 |
Краткосрочные финансовые вложения |
||||||
Денежные средства |
695 |
4,77 |
1202 |
8,75 |
507 |
172,95 |
Прочие оборотные активы |
||||||
Всего активов |
14556 |
100,00 |
13733 |
100,00 |
-823 |
94,35 |
Информация о работе Теоретические основы ликвидности и платёжеспособности