Правовые и нормативные основы безопасности труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Ноября 2013 в 13:07, реферат

Краткое описание

Опыт крупнейших мировых компаний показывает, что охрану труда высшие руководители считают одним из главных приоритетов. Так, из десятков показателей деятельности предприятия охрану труда и здоровья своих работников они ставят на второе место, сразу после квалификации и компетентности персонала. В странах Европейского союза сейчас поднимается вопрос о культуре охраны труда, которая является одним из главных элементов управления предприятием. Хотелось бы, чтобы и для российских руководителей это стало нормой. Чтобы работа по охране труда не выполнялась для «галочки», чисто формально, чтобы «отстал» инспектор. Чтобы финансирование этих работ не осуществлялось по остаточному принципу. Чтобы многие незначительные несчастные случаи (да и значительные тоже) не скрывались порой в угоду «хорошей» статистике.

Содержание

Введение……………………………………………………………………………3
1Правовые и нормативные основы безопасности труда………………………...4
2 Управление охраной труда на предприятии……………………………………8
3 Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда…….11
4 Распределение обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации………………………………………………………………..12
5 Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда…………………………………………………………………………………14
6 Обязанности работников в области охраны труда……………………………...15
Заключение…………………………………………………………………………..18
Список использованной литературы………………………………………………19

Скачать в ZIP архиве (26.88 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Вложенные файлы: 1 файл

Soderzhanie.doc

— 132.50 Кб (Скачать файл)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Законодательство России об охране труда основывается на Конституции  РФ и состоит из упомянутого Закона об основах охраны труда, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов федерации.

Условия конкретного  трудового договора должны соответствовать  требованиям законодательных и иных нормативных актов об охране труда. В трудовом договоре указываются достоверные характеристики условий труда, перечисляются компенсации и льготы, положенные работающим в тяжелых условиях, на вредных или опасных производствах.

Ответственность за состояние условий и охраны труда в организации возлагается на работодателя.

Закон об основах охраны труда (ст. 14) устанавливает обязанность  работодателя обеспечить безопасные условия  и охрану труда.

Должностные лица, виновные в нарушении законодательства о  труде и правил по охране труда, в невыполнении обязательств по коллективным договорам и соглашениям по охране труда или в воспрепятствовании деятельности профессиональных союзов, несут ответственность (дисциплинарную, административную, уголовную) в порядке, установленном законодательством.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

 

  1. Лобачев А.И. Безопасность жизнедеятельности./А.И. Лобачев/. - М.: Высшее образование, 2008. – 367 с.
  2. Русак О.Н. Безопасность жизнедеятельности./О.Н. Русак [и др.]/. - М.: Лань, 2008. - 140 с.
  3. Постановление Правительства РФ от 26 августа 1995 г. N 843 "О мерах по улучшению условий и охраны труда" (с изменениями от 21 марта 1998 г.).
  4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ.
  5. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (с изменениями от 20 мая 2002 г.).
  6. Коршунов Ю.Н. Комментарий законодательства РФ об охране труда. – М.: Норма, 2001.
  7. Девисилов В.А.Охрана труда.- М.:Форум: ИНФРА,2004. – 400 с.

Информация о работе Правовые и нормативные основы безопасности труда