Бизнес-план фармацевтического склада

 

Организационный план

 

• Компания "MOLDRUS-FARM" SRL владеет оптовой фармацевтической базой и планирует открыть 4 аптечных киосков в больницах и поликлиниках Комрата. Большое преимущество мы будем иметь из-за  удобного расположения склада и аптек на юге. Что позволит эффективно представлять наши услуги на южном сегменте фармацевтическом рынка. Также несмотря на большое количество аптек, их ориентация, уровень обслуживания и компетентность персонала очень отличаются. Это позволяет компании найти свое место на рынке.

 

Для победы в конкурентной борьбе компания планирует организовать продажу лекарств с оптовой фармацевтической базы и через сеть аптечных киосков, а также извлечь преимущество из знания местной специфики заболеваемости и ориентации на качественное обслуживание клиентов компетентными продавцами.

Документация 

 

• Функционирует на основании Лицензии выданной в соответствии с действующим законодательством
• Является  юридическим лицом с организационной структурой, определяемой в зависимости от функций и объема выполняемых работ
• Руководствуется нормативными и законодательными актами, приказами регламентирующие организацию и осуществление Фарм. деятельности и требованиями Положения, утвержденного МЗ
• Должен соответствовать действующим санитарно-гигиеническим требованиям
• Должен быть оснащен в соответствии с выполняемыми функциями, объемом работы и спектром лекарств

 

Команда управления  

 

№ п/п	Ф.И.О. должность	Задачи, функции, ответственность	Образование, стаж  работы в данной области
1.	Генеральный директор – Донцу Алексей Сергеевич	Управление  предприятием	Высшее  техническое, переподготовка «Антикризисное управление предприятием», аттестат антикризисного управляющего II категории
2.	Зам. генерального директора  Донцу Марианна Ивановна	Управление  предприятием	Высшее

Персонал 

 

• Бухгалтерия: гл.бухгалтер, помощник бухгалтера.
• Отдел менеджмента
• Маркетинговый отдел
• Отдел кадров
• Технический отдел
• Отдел по безопасности: техника безопасности

                                                охранная служба.

•    Юридический отдел

Наши спонсоры

 

компания Шериф(холдинг)- ПМР

 

Akademi Rumeli - Турция

 

IM "RNP Pharmaceuticals" SRL

Риски

• негативное изменение политической и экономической ситуации в стране, и вмешательство властей.
• потеря контроля над Предприятием;
• отсутствие спроса на продукцию Предприятия;
• противодействие со стороны представителей органов власти;
• отсутствие компаний, готовых выполнить строительные работы и имеющих требуемый уровень квалификации и опыт строительства современных фармацевтических предприятий;
• дорогостоящая и усложненная процедура лицензирования и сертификации производства ;
• перспектива свертывания рынка в краткосрочной или среднесрочной перспективе, сокращение платежеспособного спроса;

	2014		2015		2016
Основной штат	Зарплата	Кол-во сотрудников	Зарплата	Кол-во сотрудников	Зарплата	Кол-во сотрудников
Команда управления	15000	2	15000.	2	16000.	2
Бухгалтерия	12000	2	12000.	2	12000	2
Отдел менеджмента	4000	2	4000.	2	4500.	2
Маркетинговый отдел	12000	3	12000.	3	12000.	3
Технический отдел	7000	5	7000.	5	8000.	5
Фармацевты	13000	4	13000.	4	25000	7
Всего	63000	18	63000	18	77500	21

Спасибо за внимание!