Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Февраля 2013 в 08:53, курсовая работа
Целью работы является исследовать виды, формы и системы оплаты труда на ОАО «Саранский вагоноремонтный завод», выявить основные проблемы в системе оплаты труда и дать свои предложения по ее
усовершенствованию.
В соответствии с данной целью, были поставлены и решены следующие задачи:
- ознакомиться с понятием оплаты труда и ее видами;
- рассмотреть формы и системы оплаты труда в современных условиях хозяйствования;
- изучить системы оплаты труда, применяемые в ОАО « саранский вагоноремонтный завод»;
- дать рекомендации по совершенствованию видов, форм и систем оплаты труда.
Заключение
В современных условиях хозяйствования существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты персонала. Оплата труда выступает, с одной стороны, в качестве личного дохода и служит основным источником жизнеобеспечения персонала и их семей, а с другой стороны, – в качестве платежеспособного совокупного спроса и является одним из главных факторов поддержания и развития производства. Для достижения высоких конечных результатов оплату труда руководителей, специалистов, рабочих в условиях рыночной экономики целесообразно строить на следующих принципах. Во-первых, основным критерием дифференциации заработной платы по предприятиям, работникам должен быть конечный результат их труда. Повышение заработной платы следует производить лишь в меру роста конечных результатов труда коллектива. Во-вторых, необходимо обеспечивать опережающий рост производительности труда по сравнению с ростом заработной платы, так как это является непременным условием нормального развития производства, производительных сил. В-третьих, целесообразно сочетать индивидуальную и коллективную заинтересованность и ответственность в результатах труда. В-четвертых, механизм оплаты труда должен стимулировать повышение квалификации работников, учитывать условия труда. В-пятых, системы оплаты труда должны быть простыми, понятными всем работникам. При выборе системы оплаты труда целесообразно учитывать форму собственности, величину предприятия, его структуру, характер производимой продукции (услуг), а также особенности доминирующих в коллективе ценностей и целей. При этом необходимо, прежде всего, иметь в виду функциональные обязанности руководителей. Их главная задача заключается в том, чтобы обеспечить неуклонный рост объема производства (услуг) высококачественной продукцией при минимальных затратах ресурсов на основе ускорения научно-технического прогресса, использования передового опыта. В центре внимания руководителей должны быть вопросы социального развития коллектива, условия труда и быта работников.
Список использованных источников
1. Анчурина, Е. В. Бухгалтерский финансовый учет: учебное пособие [Текст] / Е. В. Анчурина. – М. : Экзамен, 2006. – 381 с.
2. Андреев, С. М. Бухгалтерский учёт: учебное пособие [Текст] / С. М. Андреев, – М. : Москва, 2006. – 124 с.
3. Баркова, Н. П. Бухгалтерский учёт: учебник [Текст] / Н. П. Баркова. – М. : Филинъ, 2006. – 52 с.
4. Булатов, М. А. Теория бухгалтерского учета [Текст] / М. А. Булатов. – М. : «Феникс», 2007. – 95 с.
5. Букина, Л. И. Краткая азбука бухгалтера: учебное пособие [Текст] / Л. И. Букина. – М. : Проспект, 2007. – 119 с.
6. Брыкова, Д. М. Бухгалтерский
учёт на предприятиях: учебно-
7. Васенков, О. В. Теория бухгалтерского учета: учебник [Текст] / О. В. Васенков. – М. : Москва, 2004. – 615 с.
8. Владимирова, Т. В., Сивчик, Л. Г. Заработная плата. Расчет. Учет: учебное пособие [Текст] / Т. В. Владимирова, Л. Г. Сивчик. – М. : Пресс, 2004. – 264 с.
9. Верещагин, П. И. Бухгалтерский учёт на современном предприятии: учебник для вузов [Текст] / П. И. Верещагин. – М. : Омега-Л, 2009. – 89 с.
10. Глушков, В. С. Бухгалтерский и финансовый учёт на предприятиях: учебник [Текст] / В. С. Глушков. – М. : ИНФРА-М, 2006. – 386 с.
11. Данченко, А. М. Финансы в управлении предприятием: учебное пособие [Текст] / А. М. Данченко. – М. : Финансы и статистика, 2005. – 339 с.
12. Кондраков Л. Н. Бухгалтерский учет: учебное пособие [Текст] / Л. Н. Кондраков. – М. : Киев, 2007. – 234 с.
13. Мазманова, М. Г. Управление оплатой труда: учебное пособие [Текст] / М. Г. Мазманова. – М. : Финансы и статистика, 2006. – 368 с.
14. Михайлов, И. П. Оплата труда: учебное пособие [Текст] / И. П. Михайлов. – М. : ИНФРА - М, 2009. – 217 с.
15. Никифоров, П. Н. Оплата труда: Бухгалтерский учет и расчеты: учебник [Текст] / П. Н. Никифоров. – М. : ДИС, 2005. – 257 с.
16. Новиков, М. И. Теория бухгалтерского учёта: учебник [Текст] / М. И. Новиков. – М. : Финансы и статистика, 2004. – 640 с.
17. Овечкина, Л.
Д. Заработная плата и
18. Проскуров, Н. П., Лешева, В. Б., Дьякова, В. Г. Анализ финансово-экономической деятельности: учебное пособие для вузов [Текст] / Н. П. Проскуров, В. Б. Лешева, В. Г. Дьякова. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2006. – 405 с.
19. Ракитин, А. Р. Учёт финансовых результатов и использования прибыли: учебное пособие [Текст] / А. Р. Ракитин. – М. : Москва, 2005. – 104 с.
20. Романенко, С. А. Доходы и расходы организации: учебник [Текст] / С. А. Романенко. – М. : Аналитика пресс, 2007. – 208 с.
21. СВРЗ [Электронный ресурс] – 2012. – Режим доступа: http://www.saranskvrz.ru/
Приложения