Организационно-правовая и экономическая характеристика аудируемой организации

        Предприятие  постоянно стремиться идти в  ногу с прогрессом, внедряет новые  технологии, разработанные институтами  г.Москвы и Санкт-Петербурга, работает компьютерная база данных инвалидов и программа производства, учета, склада.

         Сегодня  на предприятии внедрены все  современные технологии и необходимое  технологическое оборудование, освоен  выпуск более 100 видов протезно-ортопедических изделий.

         При предприятии  функционирует лечебный пансионат  первичного и сложного протезирования.

          Открыт  кабинет физиолечения, кровать-массажер  для лечения и профилактики  заболеваний опорно-двигательного  аппарата, функционирует компьютерного обследования, успешно работает магазин «Ортопед», где имеется большой ассортимент изделий протезно-ортопедического назначения.

           Предприятие  осуществляет свою деятельность  на основании лицензии №99-07-000158 от 16 декабря 2009г., выданной Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения и социального развития.

           Высшим  органом управления предприятия  является Министерство здравоохранения  и социального развития РФ.

            ФГУП «Ижевское ПрОП» является  клиентом УралСиб филиала банка г.Уфы.

             Основным заказчиком протезно-ортопедической  продукции является Фонд социального  страхования.

              Предприятие является юридическим  лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в  банках, круглую печать с изображением Государственного герба РФ, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождения унитарного предприятия.

               Предприятие от своего имени  приобретает имущественные и  личные неимущественные права  и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде и арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.

               ФГУП «Ижевское ПрОП» создано  в целях удовлетворения общественных потребностей в результате его деятельности и получения прибыли. Предприятие осуществляет в установленном законодательством РФ порядке следующие виды деятельности:

1. Оказание услуг по обеспечению населения техническими средствами реабилитации и реабилитационных услуг;
2. Оказание протезно-ортопедической помощи населению, включая выполнение следующих работ и услуг:

- производство, изготовление и  реализация протезов, различных  конструкций, ортезов, в том числе  бандажных изделий ортопедического назначения, специальных изделий, предназначенных для пользования протезами и ортезами, ортопедической обуви, обуви на протезы, полуфабрикатов; реализация функциональных узлов, специальных изделий и материалов, применяемых при протезировании и ортезировании;

- ремонт и техническое обслуживание протезно-ортопедических изделий;

- диагностика функциональных нарушений, состояния анатомических дефектов и реабилитационного потенциала у лиц, нуждающихся в протезно-ортопедической помощи, с целью определения объема, вида и характера указанной помощи;

- осуществление специальных мероприятий  по подготовке к протезированию, подгонке и пользованию протезно-ортопедическими  изделиями;

3. Оказание медицинских услуг, включая услуги стационарных лечебных учреждений; услуги, оказываемые в поликлиниках; фармацевтическую деятельность , изделий медицинского назначения и протезно-ортопедических изделий;

4.  Оказание услуг по медицинской, социальной и профессиональной реабилитации;

5.  Установка, монтаж сервисное обслуживание, и ремонт технических средств реабилитации;

6. Реализация средств передвижения, предпродажное обслуживание и  переоборудование автотранспорта  предназначенного для социально  уязвимых слоев населения, инвалидов, ветеранов войны и труда, семей  детей-инвалидов, многодетных семей, пенсионеров различных категорий и др. , а также средств облегчающих жизнь инвалидов; оказание услуг по обучению вождения автотранспорта для социально уязвимых слоев населения;

7. Оказание платных услуг по  профилактике инвалидности, обеспечению жизнедеятельности и реабилитации инвалидов;

8. Услуги физической культуры и спорта, включая проведения занятий по физической культуре и спорту, проведение спортивно- зрелищных мероприятий.

9. Экспертиза временной нетрудоспособности;

10. Оказание стоматологической помощи инвалидам и населению.

        Имущество  предприятия находится в федеральной  собственности, является неделимым  и не может быть распределено  по вкладам, в том числе между  работниками. Предприятия, принадлежат  предприятию на праве хозяйственного ведения и отражается на его самостоятельном балансе.

        Коллектив  предприятия состоит из 116 человек. Специалисты ежегодно повышают  свой профессиональный уровень  на базе ведущих институтов  протезирования, принимают участие  в семинарах по улучшению качества оказания протезно-ортопедической помощи.

        Структура  управления или организационная  структура предприятия- совокупность  устойчивых связей объектов и  субъектов управления организации, реализованных в конкретных организационных формах, обеспечивающих его целостность.

ФГУП «Ижевское ПрОП» имеет линейную организационную структуру управления. Основы линейных организационных структур составляет так называемый «шахтный» принцип построения и специализация управленческого процесса по функциональным подсистемам организации. По каждой подсистеме формируется иерархия служб, пронизывающая всю организацию сверху донизу. Результаты работы каждой службы оценивается показателями, характеризующими выполнение ими своих целей и задач. Соответственно строится и система мотивации и поощрения работников. При этом конечный результат становится как бы второстепенным, так как считается, что все службы в той или иной мере работают на его получение. Такая структура плохо совместима с современной философией качества.

            Во главе ФГУП «Ижевское ПрОП»  находится директор, которому подчиняются  основные структурные подразделения: главный инженер, главный бухгалтер, зам. Директора по экономике, зам. Директора по хоз. Вопросам, и зав. Мед. Отделом.

            Главный инженер осуществляет  руководство по производству  и реализации продукции. В его  подчинении находятся мастера  обувного и протезного цехов, технолог, мастер ОТК, программист  и рабочие основного производства.

           В  функции главного бухгалтера входит ведение и анализ бухгалтерских  документов, составление бухгалтерских балансов, контроль за своевременными расчетами с поставщиками.

          Заместитель  директора по экономике составляет  план работы предприятия на  год, следит за его выполнением, осуществляет контроль и анализ финансовой деятельности предприятия. В его подчинении находится планово-экономический отдел, коммерческие структуры, отдел маркетинга.

           В  обязанности отдела маркетинга  входит управление ассортиментом  товаров, поддержание на складе оптимальной номенклатуры товаров, контроль за соответствием ассортимента товаров установленному ассортиментному перечню.

           Заведующий  складом несет ответственность  за сохранность материальных  ценностей. Также в функции заведующего складом входит организация приемки, хранения и отпуска товаров. В обязанности заведующего складом входит также контроль за функционированием склада и предоставлении бухгалтеру отчетов о движении товарно-материальных ценностей.

            Заведующий медицинским отделом следит за своевременным и качественным обслуживанием инвалидов, выполнением программы реабилитации.

            Численность персонала зависит  от характера, масштаба, сложности, трудоемкости производственных  и управленческих процессов, степени их механизации, автоматизации компьютеризации.

            Структура персонала организации  отражает распределение персонала  и его движение в разрезе  занятости по видам деятельности, а также категорий и групп  должностей. Так, выделяется персонал основных видов деятельности неосновных видов деятельности. В свою очередь, все они подразделяются на категории: руководителей, специалистов, других служащих, рабочих.

    Ижевское протезно-ортопедическое  предприятие находится в стадии  становления, и впереди еще много проблем и задач, требующих определенного решения, но и сегодня можно сделать вывод, что на предприятии работают квалифицированные специалисты, оказывающие полный спектр услуг по производству и изготовлению протезно-ортопедических изделий, а также коррекции движения мышц и компьютерной диагностики опорно-двигательного аппарата.

 

2.2 Основные экономические показатели

  Главной целью экономических преобразований, проводимых в работе предприятия, является создание благоприятных условий для эффективной деятельности преобразований. Каждая организация, независимо от ее размеров, сферы деятельности, прибыльности или убыточности- сложная система, которая взаимодействует с рыночной средой. Поэтому нет единого показателя, который мог бы исчерпывающе отразить все стороны деятельности предприятия. Для всесторонней оценки эффективности деятельности предприятия необходима система показателей.

           Первостепенное  значение для работы предприятия  имеет информация об экономическом  потенциале фирмы, результатах хозяйственной деятельности, финансовом положении и ее платежеспособности, оценка конкурентоспособности, что позволит сделать предприятие устойчиво прибыльным, обеспечить его развитие и процветание.

           Изучив  показатели хозяйственной деятельности предприятия, можно выявить тенденции развития предприятия, сравнить ее показатели с аналогичными показателями предприятий-конкурентов. Эта информация- необходимое условие для принятия верных решений. Основным источником информационного обеспечения оценки финансового состояния предприятия являются бухгалтерский баланс и приложение к нему в виде финансовой отчетности, отчета о прибылях и убытках. В бухгалтерском балансе предприятия отражают средства его по состоянию, составу и размещению на определенную дату- это активы, которые должны приносить предприятию доход.

            На основе экономического анализа  вырабатываются стратегия и тактика  развития предприятия. Всякая деятельность  предприятия отражается различными  финансовыми показателями: выручка от продажи, товарная продукция, результаты от реализации балансовая прибыль , чистая прибыль.

             Выручка от реализации- это качественный  показатель, характеризующий объем  продаж. Он выражает экономические  отношения, возникающие на заключительной  стадии движения продукции из сферы обращения в сферу потребления. В 2012 году, по сравнению с 2011годом, произошло значительное увеличение суммы выручки на 7234 тыс. руб. с 77762 до 84996тыс. руб. Темп роста суммы выручки составил 109,3%, а с2010 на 28212 тыс. руб., что составило к уровню 2012г. 149,7%. Такое изменение данного показателя свидетельствует о том , что увеличение объема реализации ФГУП «Ижевское ПрОП» происходило не только за счет роста цен, но и за счет увеличения объема ассортимента и объемов сбыта. Этот факт свидетельствует о росте потребительского спроса на реализуемые товары.

           Прибыль  является важнейшим показателем  эффективности деятельности предприятия. Количественно прибыль представляет  собой разность между выручкой  от реализации товаров и их себестоимостью. На исследуемом предприятии в 2012 году по сравнению с 2011 годом сумма прибыли от реализации увеличилась на 2403 тыс. руб., изменившись с 12131 тыс. руб. в 2011 году до 14534 тыс.руб. в 2012 году, а по сравнению с 2010 годом прибыль от реализации увеличилась  на 6079 тыс. руб., что составило 171,9%

 

Табл.1 Динамика основных показателей ФГУП «Ижевское ПрОП»

Показатели	2010 год	2011 год	2012 год	Отклонение 2012г. От 2010               2011
1.Выручка от реализации	56784	77762	84996	28212	7234
2.Среднегодовая стоимость ОФ	41213	40692	40714	499	22
3.Балансовая прибыль	6105	7947	8765	2660	818
4.Среднесписочная численность работников	81	87	96	15	9
5.Производительность труда	57	67	63	6	-4
6.Фондотдача	1,34	1,72	1,8	0,46	0,08
7.Фондоемкость	0,75	0,58	0,56	-0,19	-0,02
8.Фондовооруженность	509	468	424	-85	-44
9.Прибыль на 1 руб. ОФ	0,148	0,195	0,215	0,067	0,02
10.Интегральный показатель эффективности  использования ОС	19,8	33,5	38,7	18,9	5,2

 

       Фондовооруженность, показывающая сколько рублей стоимости основных производственных фондов приходится на одного работника, за анализируемый период уменьшилась с 509 тыс. руб. на 1 работника в 2010г. И 468 тыс. руб. на 1 работника в 2011 г. До 424 тыс.руб. на 1 работника в 2012г. Следует отметить, что фондовооруженность в 2012г. уменьшилась в связи с увеличением численности работников с 87 человек в 2011г. До 96 человек в 2012г.

       В данном случае  для общей оценки эффективности  использования основных фондов, когда фондоотдача возросла, а коэффициент эффективности основных фондов снизился, рассчитывается интегральный показатель. На анализируемом предприятии данный коэффициент увеличился в 2012г. По сравнению с 2010г. на 18,9% , а по сравнению с 2011г. на 5,2%.