Синтетический учет расходов по оплате труда

Премирование  работников

В ООО ТК «СК-Транс» размеры премий, выплачиваемых работникам, определяются в коллективном договоре. Премирование в организации осуществляться индивидуальным способом в зависимости от вклада каждого работника в достигнутые результаты.

Доплата за работу в выходные и праздничные  дни

Работа в выходной или  нерабочий праздничный день в  ООО ТК «СК-Транс» оплачивается в двойном размере.

Бухгалтер организации на основании приказа руководителя организации привлекалась к работе в выходной день при общем числе отработанных рабочих дней в месяце – 22. Оклад бухгалтера, установленный штатным расписанием, составляет 22000 руб. Таким образом, ее заработок за месяц составит 24000 руб. [(22000 + (22000/22*2)].

Оплата  отпускных

Расчет отпуска в организации (ежегодного основного и дополнительного  оплачиваемого) производится в календарных  днях и максимальным пределом оплата отпуска не ограничивается. При этом нерабочие и праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число  календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

Расчет и оплата отпуска  производится не позднее чем за три  дня до начала отпуска.

Ген.директор ООО ТК «СК-Транс» Моргачев В.В. уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с 01.04.2012 г. по 14.04.2012 г. Расчет отпускных бухгалтер организации будет рассчитывать следующим образом:

1. Определить сумму выплат за расчетный период, т.е. с 01.04.2012 г. по 14.04.2012 г. Расчет представлен в таблице 6.

Табл.6 - Определение суммы выплат за расчетный период

Расчетный период		Выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, руб.
Год	Месяц
2011	Апрель	40 000,00
	Май	40 000,00
	Июнь	40 000,00
	Июль	40 000,00
	Август	40 000,00
	Сентябрь	40 000,00
	Октябрь	40 000,00
	Ноябрь	40 000,00
	Декабрь	40 000,00
2012	Январь	40 000,00
	Февраль	40 000,00
	Март	40 000,00
Итого			480 000,00

2. Средний дневной заработок для расчета отпускных равен 480000/12/29,4 = 1360,5.

3. Расчет отпускных: 1360,5*14 к.д. =19047 руб.

 

 

Удержание алиментов

Доход водителя ООО ТК «СК-Транс» Леонова Л.Г. составил: должностной оклад - 50000 руб.

По решению суда он обязан уплачивать алименты на одного ребенка  в размере 1/4 своего заработка. Сумма  удержаний по исполнительному документу  определяется следующим образом.

1. Определяется сумма  налога на доходы физических  лиц:

(50000 – 1 000)*13% = 6370 руб.

2. Алименты удерживаются  с суммы 43630 руб. (50000-6370).

3. Сумма удержаний по  исполнительному листу составит  10907,5 руб. (43630/4).

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Оплата труда, представляющая собой систему отношений, связанных  с обеспечением установления и осуществления  работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными актами, коллективными  договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми  договорами, тесно связана с различными сторонами производственной и хозяйственной  деятельности организации.

Учет труда и его  оплаты является одним из важнейших  участков бухгалтерского учета, обеспечивающих накопление и систематизацию информации о затратах труда на производство продукции и оплату труда каждому  работнику. Необходимым условием правильного  определения оплаты труда и соблюдения принципа материальной заинтересованности работников является хорошо организованный бухгалтерский учет.

Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный  контроль над количеством и качеством  труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты  социального характера.

В данной курсовой работе я подробно определила и проанализировала сущность заработной платы; ознакомилась с составом первичных документов и регистров  по учету расчетов по оплате труда, численности работников и отработанного  времени; рассмотрела существующие формы системы оплаты труда, а  также их подвиды; определила порядок  оформления расчетов с персоналом; ознакомилась с синтетическим учетом расчетов по оплате труда; уделила внимание учету удержаний из заработной платы  работников, а также их отражению  на счетах бухгалтерского учета.

 

СПИСОК  ИСПЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Гражданский кодекс Российской Федерации от 06.12.2011 г.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации от 30.03.2012 г.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 01.04.2012 г.
4. Практическое пособие по НДФЛ. Глава 1 от 15.03.2012 г.
5. Положение "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (в ред. Постановления правительства РФ от 11.11.2009 N 916)
6. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.12.2011) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
7. Федеральный закон от 24 июля 2009 г. №104-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в часть вторую налогового кодекса российской федерации и некоторые другие акты законодательства российской федерации, а также о признании утратившими силу отдельных актов законодательства российской федерации о налогах и сборах».
8. Федеральный закон от 31 декабря 2002 г. №190-ФЗ «Об обеспечении по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы».
9. Постановление Государственного комитета РФ по статистике от 05 января 2004 г. №1 «Об утверждении унифицированных форм документации по учету труда и его оплаты».
10. Журнал «Нормативные документы для бухгалтера» №4, февраль 2012 г., стр. 67
11. С. А. Самусенко, О. Н. Харченко, Т. В. Кожинова, Е. С. Берестова, О. С. Задоркина Бухгалтерский учет: учебно-методический комплекс. – Красноярск, 2008.
12. Гарифулин К.М., Ивашкевич В.Б. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. – Казань; Изд-во КФЭН, 2010.
13. Керимов В.Э. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К^о, 2009.
14. Электронная программа информационной поддержки «Консультант Плюс»
15. Учёт расчётов с персоналом. Расчёты по оплате труда/Н.Н. Шишкоедова.-2-е изд., переработанное и доп.-М:Вершина,2009
16. http://www.klerk.ru/buh/articles/253309 - интернет-ресурс
17. http://www.buhgalteria.ru/article/6799 - интернет-ресурс
18. http://base.garant.ru/5202892/ - интернет-ресурс
 

ПРИЛОЖЕНИЕ 1