Трудовые книжки и пенсионные свидетельства

Пенсионный фонд Российской Федерации для организации выдачи страховых свидетельств обязательного пенсионного страхования, обеспечиваемых федеральным электронным приложением универсальной электронной карты в соответствии с указанным Федеральным законом, вправе привлекать уполномоченную организацию субъекта Российской Федерации на основании соглашения, заключенного между Пенсионным фондом Российской Федерации и указанной организацией. Соглашением должны быть определены порядок взаимодействия сторон, порядок и сроки передачи документов и информации, порядок контроля и ответственность сторон соглашения. Форма соглашения устанавливается Пенсионным фондом Российской Федерации.

2. Лицо, впервые поступившее на  работу по трудовому договору  или заключившее договор гражданско-правового  характера, на вознаграждение по  которому в соответствии с  законодательством Российской Федерации  начисляются страховые взносы, получает  страховое свидетельство обязательного  пенсионного страхования, содержащее  страховой номер индивидуального  лицевого счета, через страхователя, если иное не предусмотрено  федеральным законом.

Физическое лицо, самостоятельно уплачивающее страховые взносы, получает страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования непосредственно в органе Пенсионного фонда Российской Федерации по месту своей регистрации в качестве страхователя.

3. Страховые свидетельства обязательного  пенсионного страхования хранятся  у застрахованных лиц.

4. При изменении у застрахованного лица сведений, указанных в подпунктах 2 - 5 пункта 2 статьи 6 настоящего Федерального закона, они отражаются в его индивидуальном лицевом счете в порядке, определенном статьями 8 - 10 настоящего Федерального закона, при этом соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации выдает застрахованному лицу новое (взамен выданного ранее) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования с тем же страховым номером индивидуального лицевого счета.

5. В случае утраты страхового  свидетельства обязательного пенсионного  страхования:

застрахованное лицо, работающее по трудовому договору или заключившее договор гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, обязано в течение месяца со дня утраты страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования обратиться к страхователю с заявлением о его восстановлении; страхователь должен передать это заявление в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации вместе с документом, подтверждающим страховой номер индивидуального лицевого счета застрахованного лица;

физическое лицо, самостоятельно уплачивающее страховые взносы, обязано в течение одного месяца со дня утраты страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования обратиться в орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту своей регистрации в качестве страхователя с заявлением о его восстановлении;

застрахованное лицо, не работающее по трудовому договору или не заключившее договор гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, и не зарегистрированное в качестве страхователя, обязано в течение месяца со дня утраты страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования обратиться с заявлением о его восстановлении в орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства;

орган Пенсионного фонда Российской Федерации по заявлению застрахованного лица об утрате страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования в течение месяца со дня обращения на основании открытого на него индивидуального лицевого счета выдает ему дубликат указанного страхового свидетельства через страхователя или лично; для решения этого вопроса орган Пенсионного фонда Российской Федерации вправе потребовать от застрахованного лица дополнительную информацию, подтверждающую его личность и сведения, содержащиеся в его индивидуальном лицевом счете.

6. Форма заявления застрахованного  лица о выдаче ему нового (взамен  утраченного) страхового свидетельства  обязательного пенсионного страхования  определяется Пенсионным фондом  Российской Федерации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Трудовая книжка установленного образца является основным документом трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель (за исключение работодателей – физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляется работодателем. Следовательно прием на работу без вышеперечисленных документов не допускается.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Нормативно-правовые акты:

[1]. Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878

[2] Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ (ред. от 02.07.2013) "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации

[3]Федеральный закон от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ (Российская газета, N 146, 07.07.2006) (вступил в силу с 6 октября 2006 года)

[4]. Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69"Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек".

[5]. Постановлением Правительства РФ от 6 февраля 2004 г. N 51 в пункт 21

[6]. Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках"

[7]Постановлением Правительства  Российской Федерации от 1 марта 2008 г. N 132

[8] Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ (ст.5-12) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

 

Список литературы:

9. Федеральный закон от 25.10.2001 N 138-ФЗ, в ред. Федерального закона от 31.12.2002 N 198-ФЗ(часть третья)

10. Трудовой кодекс Российской Федерации //часть III//Раздел III. трудовой договор //глава 11.//Статья 66. Трудовая книжка ст.56-64

12. Трудовой кодекс Российской Федерации о трудовой книжке//статья 62//стр.36-41

13. Черняева Д.В.. Российское трудовое право // Справочник кадровика, 2006, № 9. С. 31 – 32.

14. Коршунова Т.Ю. Трудовое право, 2005. - № 1. – С. 58 – 66.

15. Исайчева Е.А. Энциклопедия трудовых отношений. – М.: Альфа-Пресс, 2007.

16. Дягтерева Г.Г. Трудовые отношения: справочник в вопросах и ответах. –Ростов-на-Дону:Феникс,2007

17. Хохлов Е.Б // Известия высших учебных заведений. Правоведение, 2006. - № 4. – С. 50 – 67.