Учет затрат труда, расчетов с персоналом по его оплате и его совершенствование

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Октября 2014 в 17:36, курсовая работа

Краткое описание

Заработная плата — основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.
Под оплатой труда принято понимать вознаграждение, установленное работнику за выполнение трудовых обязанностей.

Содержание

Введение
1.Обзор литературы
2.Экономико-финансовая характеристика хозяйства
3.Сущность, системы и формы оплаты труда
4.Учет затрат труда, расчетов с персоналом по его оплате и его совершенствование
4.1.Первичный и сводный учет затрат труда и его оплаты
4.2.Порядок начислений заработной платы
4.3.Синтетический и аналитический учет затрат труда и его оплаты.
4.4.Учет затрат труда и расчетов с персоналом по его оплате при автоматизированной форме учета
Заключение
Список использованной литературы

Вложенные файлы: 1 файл

Kursovaya.doc

— 210.50 Кб (Скачать файл)

В настоящее время происходит быстрое оснащение филиала «Весна-энерго» компьютерами. Они позволяют накапливать данные как непосредственно в учетных регистрах (карточках, свободных листах и др.), так и на машинных носителях информации (например, на жестком диске, дискетах).

Относительная простота освоения и эксплуатации позволяют использовать компьютеры в качестве персональной техники, оснащать ими бухгалтеров и на их основе создавать автоматизированные рабочие места (АРМ) бухгалтера.          Одним из обязательных условий автоматизации и учета является наличие программы регистрации и обработки бухгалтерских данных. Они включают разработку технологий автоматизированного получения и обработки информации, в их числе: 

Первичные документы, приспособленные к их автоматизированной обработке;

Документооборот, рассчитанный на обработку учетных данных на компьютерах;

Коды;

Отчетные разработки, получаемые автоматически; Программы работ вычислительной техники;

Технологические и инструментальные карты, формализующие порядок выполнения работ на всех этапах технологического процесса обработки информации, включая использование полученных машинограмм. 

При этом программы обработки бухгалтерской информации должны быть адаптированы к правилам ведения бухгалтерского учета. Это относится к представлению бухгалтерских регистров в удобном для чтения виде, невозможность несанкционированных исправлений в записях и др.

 Организации самостоятельно выбирают формы и методы бухгалтерского учета исходя из объема учетных работ, наличия вычислительной техники и других условий. Они могут не только использовать рекомендованные формы, но и разрабатывать свои, включая формы бухгалтерских регистров, программа регистрации и обработки информации. Вместе с тем они должны соблюдать общие методологические принципы, установленные в централизованном порядке, а также технологию обработки учетных данных. 

  С переходом к прогрессивным формам учета кардинально меняются характер и содержание бухгалтерской работы, сокращается удельный вес технических процессов, основанных на ручном труде. Главными для учетного персонала становятся функции организаторов процесса обработки экономической информации. 

  Особенности учета зарплаты в сельскохозяйственных организациях требуют использования дополнительных модулей. Все расчеты выполняются последовательно и в строгом соответствии с трудовым законодательством. При настройке системы в параметры закладываются действующие ставки налогов и взносов.

  В филиале «Весна-энерго» применяется такая программа как «1С:Бухгалтерия»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Мною в ходе контроля не были обнаружены нарушения установленного порядка ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской отчетности, которые бы существенно повлияли на достоверность бухгалтерской отчетности.

Отчетность за 2011г. подготовлена руководством предприятия в соответствии с нормами, установленными Законом «О бухгалтерском учете»

Бухгалтерский учет на предприятии ведется, в основном, в соответствии с принципами бухгалтерского учета, установленными Законом о бухгалтерском учете, Планом счетов, а также Положениями по бухгалтерскому учету.

В ходе оценки состояния и организации бухгалтерского учета и отчетности было отмечено следующее:

1. В различных отчетных  периодах учет ведется единообразно  и планомерно.

2. Данные аналитического учета в своих существенных аспектах соответствуют данным синтетического учета.

3. Хозяйственные операции  отражаются в регистрах бухгалтерского  учета, в основном, на основании  первичных учетных документов.

4. Ведение бухгалтерского  учета осуществляется как автоматизированным способом, так и ручным по журнально-ордерной системе.

5. Использование счетов  в бухгалтерском учете, соответствует Плану счетов.

6. Бухгалтерский учет  и отчетность, в основном, отражают  существо проводимых Предприятием операций, за исключением недостатков, указанных в других разделах настоящего отчета.

7. В бухгалтерском учете  предприятия расчеты с персоналом  по заработной плате учитываются  на счете 70 «Расчеты с персоналом  по оплате труда».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

  1. ст. 59 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК РБ).
  2. О номинальной заработной плате / Главный бухгалтер – 2011. - №9 стр. 30.
  3. О размере удержания с нанимателей средств для обеспечения своевременной выплаты заработной платы / Главный бухгалтер -2011. - №8 стр. 110.
  4. Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы / Главный бухгалтер - 2011. - №13 стр. 80.
  5. Переход на новые условия оплаты труда с 1 июня 2011 г. противоречит законодательству / Главный бухгалтер - 2011. - №21 стр. 29.
  6. Рекомендации по совершенствованию бухгалтерского баланса / Сельское хозяйство – 2011.
  7. Зарплата - от 1 миллиона рублей / Сельское хозяйство -  2010
  8. Особенности оплаты труда в сельском хозяйстве / Главный бухгалтер. Сельское хозяйство – 2007. - №6 стр.36
  9. Скородулин Д. / Отпуск по международным стандартам // Информбанк – 2011. - №10 стр27-29
  10. Михалкевич А.П. и др. Бухгалтерский учет в сельском хозяйстве/ А.П.Михалкевич, П.Я. Папковская, А.С.Федоркевич. – Мн.: БГЭУ, 2004.
  11. Закон «О бухгалтерском учете»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЯ

  1. Организационно-производственная структура
  2. Основные показатели производственной деятельности
  3. Формы и системы оплаты труда
  4. Приказ о приеме на работу
  5. Личная карточка работника
  6. Штатное расписание
  7. Приказ о предоставлении отпуска работнику
  8. Приказ об увольнении
  9. Книжка бригадира по учету труда и выполненных работ
  10. Путевой лист трактора
  11. Наряд на сдельную работу
  12. Табель учета рабочего времени и начисления заработка при повременной оплате труда
  13. Акт на оприходование приплода
  14. Акт на перевод животных
  15. Карточка учета надоя молока
  16. Ведомость взвешивания животных
  17. Табель учета рабочего времени работников животноводства
  18. Наряд на сдельную работу
  19. Путевой лист грузового автомобиля
  20. Расчет отпуска
  21. Больничный лист
  22. Накопительная ведомость учета использования машинно-тракторного парка
  23. Накопительная ведомость учета работы грузового автотранспорта
  24. Расчетно-платёжная ведомость
  25. Свод начислений с нарастающими итогами с начала года
  26. Свод проводок

 

 

 

 


Информация о работе Учет затрат труда, расчетов с персоналом по его оплате и его совершенствование