Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Мая 2012 в 21:41, контрольная работа
В последнее время внимание менеджеров российских предприятий все больше привлекает управленческая концепция бюджетирования. Распространено мнение, что это инструмент оперативного планирования, необходимый для финансовых менеджеров. При этом упускаются из виду интересы стратегического уровня корпоративного управления. Ведь именно владельцы компании и топ-менеджмент получает наибольший выигрыш от внедрения системы бюджетного управления.
Введение…………………………………………………………………………3
Расчетная часть…………………………………………………………………6
1. Бюджет продаж……………………………………………………………….7
2. График поступления денежных средств…………………………………….8
3. План производства……………………………………………………………9
4. Бюджет прямых материальных затрат……………………………………..10
5. Бюджет прямых затрат на оплату труда…………………………………...11
6. План потребности в производственных мощностях……………………...12
8. Бюджет производственной себестоимости………………………………..13
9. Бюджет коммерческих расходов…………………………………………...14
10. Бюджет управленческих расходов………………………………………...15
11. Бюджет доходов и расходов……………………………………………….16
Заключение……………………………………………………………………...17
Список литературы……………………………………………………………..19
Таблица 10 – Бюджет управленческих расходов
Показатель | Первый квартал | Итого первый квартал | Второй квартал | Итого второй квартал | Итого первое полугодие | ||||
Январь | Февраль | Март | Апрель | Май | Июнь | ||||
Численность управленческого персона, чел. | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 |
Затраты на з/пл, тыс.руб | 396 | 396 | 396 | 1188 | 396 | 423,72 | 423,72 | 1243,44 | 2431,44 |
Отчисления на социальные нужды, тыс.руб | 104,148 | 104,148 | 104,148 | 312,444 | 104,148 | 111,4384 | 111,4384 | 327,0247 | 639,4687 |
Итого с отчислениями, тыс.руб | 500,148 | 500,148 | 500,148 | 1500,444 | 500,148 | 535,1584 | 535,1584 | 1570,465 | 3070,909 |
Аренда офисов, тыс.руб | 140 | 140 | 140 | 420 | 154 | 154 | 154 | 462 | 882 |
Коммандировочные расходы, тыс.руб | 15 | 15 | 15 | 45 | 15 | 15 | 15 | 45 | 90 |
Канцелярские расходы, тыс.руб | 8 | 8 | 8 | 24 | 8 | 8 | 8 | 24 | 48 |
Обучение персона, тыс.руб |
|
| 130 | 130 |
| 15 |
| 15 | 145 |
Охран труда, тыс.руб | 55,84129 | 62,11807 | 63,69771 | 181,6571 | 67,68377 | 68,77921 | 70,17817 | 206,6412 | 388,2982 |
Охрана, тыс.руб | 70 | 78,4 | 78,4 | 226,8 | 78,4 | 78,4 | 78,4 | 235,2 | 462 |
Кол-во автомобилей, тыс.руб | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 |
З/пл водителей, тыс.руб | 88 | 88 | 88 | 264 | 92,84 | 92,84 | 92,84 | 278,52 | 542,52 |
З/пл с отчислениями, тыс.руб | 111,144 | 111,144 | 111,144 | 333,432 | 117,2569 | 117,2569 | 117,2569 | 351,7708 | 685,2028 |
Амортизация, тыс.руб | 14,6 | 14,6 | 14,6 | 43,8 | 14,6 | 14,6 | 14,6 | 43,8 | 87,6 |
ТО и ремонт, тыс.руб | 12 | 12 | 12 | 36 | 12 | 12 | 12 | 22,5 | 45 |
ГСМ, тыс.руб | 5,76 | 6,84 | 7,56 | 20,16 | 7,92 | 6,84 | 7,56 | 22,32 | 42,48 |
Итого по автотранспорту, тыс.руб | 143,504 | 144,584 | 145,304 | 433,392 | 151,7769 | 150,6969 | 151,4169 | 440,3908 | 860,2828 |
Содержание мебели и оборудования, тыс.руб | 12,5 | 12,5 | 12,5 | 37,5 | 12,5 | 12,5 | 12,5 | 37,5 | 75 |
Прочие, тыс.руб | 15 | 15 | 15 | 45 | 15 | 15 | 15 | 45 | 90 |
Всего, тыс.руб | 959,9933 | 975,7501 | 1108,05 | 3043,793 | 1002,509 | 1052,534 | 1039,653 | 3081,197 | 6111,49 |
Таблица 11 – Бюджет доходов и расходов, тыс.руб.
Показатель | Первый квартал | Итого первый квартал | Второй квартал | Итого второй квартал | Итого первое полугодие | ||||
Январь | Февраль | Март | Апрель | Май | Июнь | ||||
Выручка | 21016,46 | 21384,25 | 21758,47 | 64159,19 | 24442,93 | 24870,68 | 25305,91 | 74619,52 | 141665,9 |
Производственные расходы | 11168,26 | 12423,61 | 12739,54 | 36331,41 | 13536,75 | 13755,84 | 14035,63 | 41328,23 | 77659,65 |
в т.ч. прямые затраты на оплату труда | 3240,476 | 3646,084 | 3746,047 | 10632,61 | 3988,132 | 4057,924 | 4128,938 | 12174,99 | 22807,6 |
прямые материальные расходы | 6984,085 | 7831,977 | 8046,703 | 22862,76 | 8566,714 | 8716,631 | 8869,172 | 26152,52 | 49015,28 |
общепроизводственные расходы | 943,6983 | 945,5546 | 946,7921 | 2836,045 | 981,9091 | 981,2863 | 1037,524 | 3000,719 | 5836,764 |
Коммерческие расходы | 1146,081 | 1163,294 | 1300,808 | 3610,183 | 1320,016 | 1340,035 | 1480,404 | 4140,454 | 7885,756 |
Управленческие расходы | 959,9933 | 975,7501 | 1108,05 | 3043,793 | 1002,509 | 1052,534 | 1039,653 | 3081,197 | 6111,49 |
Всего доходов | 21016,46 | 21384,25 | 21758,47 | 64159,19 | 24442,93 | 24870,68 | 25305,91 | 74619,52 | 141665,9 |
Всего расходов | 13274,33 | 14562,66 | 15148,4 | 42985,39 | 15859,28 | 16148,41 | 16555,69 | 48549,88 | 91656,89 |
Прибыль от продаж | 7742,129 | 6821,592 | 6610,076 | 21173,8 | 8583,648 | 8722,267 | 8750,224 | 26069,64 | 50008,98 |
4
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Большинство предприятий не только осознали необходимость планирования финансовых ресурсов, но и внедрили такое планирование на практике. Эффект, которого позволяет достичь бюджетирование, состоит в следующем: запланировав обороты (движение) по статьям и контролируя их фактические значения за определенный период, Вы должны выйти на запланированные финансовые показатели. Но, к сожалению, на практике так не бывает. Следовательно, бюджетирование должно позволять не только планировать и оперативно контролировать обороты, но и определять причины отклонений, а в идеале давать также возможность моделировать финансовые последствия принимаемых управленческих решений. Но и это еще не все.
Бюджетирование как управленческая технология при грамотном использовании позволяет достичь следующего:
дать менеджерам возможность принимать решения на своем уровне, не вынося их наверх (но в рамках установленного бюджета);
построить для менеджера эффективную систему KPI1, позволяющую следить за выполнением планов «онлайн»;
стимулировать менеджеров к достижению целей компании с помощью KPI и контрольных показателей бюджетов. К сожалению, опыт работы с отечественными предприятиями (включая российские представительства западных компаний) свидетельствует, что более чем в 80% случаев внедрение технологии бюджетирования не дает того эффекта, который можно было бы получить от его использования. Это происходит по нескольким причинам:
бюджетирование используется только как финансовая технология; иначе говоря, компании используют бюджеты для контроля за фактическими оборотами, но не для принятия управленческих решений;
планы и отчеты перегружены заведомо лишней информацией;
бюджеты дают только поверхностное представление о деятельности компании;
процесс бюджетирования выстроен неэффективно;
руководящие сотрудники компании не хотят использовать бюджетирование.
Перечисленные проблемы способно решить большинство предприятий. Последний случай, с одной стороны, самый тяжелый, с другой — наименее распространенный. Впрочем, каждый генеральный директор, может добиться полноценного внедрения бюджетного процесса, а затем создать условия, чтобы и у подчиненных появились стимулы для внедрения (на своем уровне) и грамотного использования бюджетирования. В качестве награды за приложенные усилия получит рабочий инструмент, позволяющий эффективно решать задачи финансового управления, планирования и контроля деятельности компании, а также создаст надежную базу для принятия управленческих решений.
Многие предприятия пытаются строить свой процесс бюджетирования сверху вниз, задавая на входе показатели баланса, бюджета доходов и расходов, движения денежных средств, а на выходе получая не только операционные бюджеты, но и производственные планы. Это очень хорошее намерение, но в действительности, к сожалению, такую схему можно применить не более чем в 5% случаев — в компаниях с очень простой схемой работы. Но даже там, получившееся с трудом можно назвать полноценным бюджетированием. Поэтому на подавляющем большинстве предприятий применяется классическая схема бюджетирования — снизу вверх: параметры производственных планов (в натуральном выражении) оцениваются в деньгах, из этих показателей формируются операционные бюджеты подразделений, а из них впоследствии складывается блок финансовых бюджетов (бюджетный баланс, бюджет доходов и расходов и бюджет движения денежных средств). Основное предназначение бюджетирования как управленческой технологии — передать права и обязанности на более низкий уровень управления, не утратив при этом контроля за деятельностью компанией. Именно этот смысл обычно вкладывается в термин «бюджетное управление» — это управление, которое осуществляется с помощью бюджетов.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Бюджетирование: теория и практика : учебное пособие / Л.С. Шаховская, В.В. Хохлов, О.Г. Кулакова [и др.]. — М. : КНОРУС, 2009. — 400 с.
2. Годин А.М. Бюджет и бюджетная система Издательский дом Дашков и К - 2011, 276с.
3. Бухалков М.И. “Внутрифирменное планирование: Учебник” , ИНФРА-М - 2010, 400 с.
4. Вахрушина М.А. Бухгалтерский управленческий учёт: Учебник для вузов. – М.: ЗАО “Финстатинформ”, 2009. – 553 с.
5. Самочкин В.Н., Пронин Ю.Б., и др. Гибкое развитие предприятия: эффективность и бюджетирование. -М.: Дело, 2010.
6. Добровольский Е.Ю., Карабанов Б.М., Боровков П.С., Глухов Е.В., Бреслав Е.П. «Бюджетирование: шаг за шагом», изд-во «Питер», 2005г. -448 с.
7. Бочаров. Коммерческое бюджетирование: учебник для вузов. М.:"Питер", 2008.