Договор подряда

Согласно статье 1 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовой договор - соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату [9].

Основное различие между трудовым договором и договором подряда заключается в предмете договора. Если по трудовому договору работник обязан выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям, т.е. определенную трудовую функцию, то договор подряда заключается, как правило, для выполнения конкретной работы, направленной на результат труда, и при достижении этой цели договор считается выполненным и прекращает свое действие [10, с. 88].

Иначе говоря,  для договора подряда характерна оплата за конкретный результат труда, то есть не за живой, а за уже овеществленный (прошлый) труд [11, с. 24].

Кроме того, подрядчик сохраняет статус самостоятельного субъекта: он не включается в штат работников нанимателя, не подчиняется установленному у нанимателя режиму труда.

При заключении договора подряда процесс труда подрядчика не регламентируется, он сам организует свою работу, самостоятельно определяет время работы и ее продолжительность, не обязан подчиняться правилам внутреннего распорядка [10, с. 88].

Трудовой договор основан на личном осуществлении трудовой деятельности. При выполнении подрядных работ по договору подряда широко распространены субподрядные отношения, если только из акта законодательства или договора подряда не вытекает обязанность подрядчика выполнить работу лично [12, с. 4].

Согласно статье 658 ГК договор подряда предполагает выполнение работы иждивением подрядчика - из его материалов, его силами и средствами. Иное может быть предусмотрено соглашением сторон [1]. Осуществление же трудовых функций работником обеспечивает наниматель.

Подрядчик организует работу на свой страх и риск и под свою имущественную ответственность, тогда как работник не несет риска, связанного с организацией труда нанимателем в целях осуществления конкретной трудовой функции. Риск случайной гибели или случайного повреждения результата выполненной работы до ее приемки заказчиком лежит на подрядчике, тогда как по трудовому договору такой риск несет наниматель [11, с.22].

Это лишь основные отличия договора подряда от трудового договора. В литературе их выделяют значительно больше.

Таким образом, можно сделать вывод, что договор подряда, хотя и имеет сходство со многими гражданско-правовыми договорами, трудовым договором, тем не менее, является самостоятельным и имеет значительные отличия от вышеперечисленных договоров.

Подводя итог первой главы, хотелась бы еще раз отметить, что договор подряда является консенсуальными, взаимными, возмездными, компромиссным, взаимосогласованным, к его существенными условиям относятся предмет и срок договора, сторонами являются подрядчик и заказчик; в гражданском законодательстве существует множество оснований для  наступления ответственности сторон, множество основания для прекращения договора подряда. А так же еще раз хотелось бы подчеркну, что несмотря на сходство договор подряда со многими гражданско-правовыми договорами, трудовым договором, он все же является самостоятельным договором, посредством заключения которого удовлетворяются  потребности субъектов гражданского права в выполнении работ и их результатах.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. ВИДЫ ДОГОВОРА ПОДРЯДА
1. Договор бытового подряда

Одним из видов договора подряда является договор бытового подряда.

Согласно статье 683 ГК по договору бытового подряда подрядчик, осуществляющий предпринимательскую деятельность, обязуется выполнить по заданию гражданина (заказчика) определенную работу, предназначенную для удовлетворения личных, домашних, семейных потребностей заказчика, а заказчик обязуется принять и оплатить работу [1].

Такое легальное определение бытового подряда закрепляет юридические признаки этого договора, совокупность которых позволяет отграничить его от других разновидностей договора подряда. К таким признакам относятся специальные: субъектный состав отношений и цель использования результата выполненной работы [13].

Сторонами договора бытового подряда выступают [14]:

- подрядчик, т.е. индивидуальный предприниматель  либо юридическое лицо, которые  на основании правоустанавливающих  документов вправе выполнять  определенные работы по заданию  заказчика;

- заказчик - только физическое лицо, которое заказывает выполнение  определенных работ в целях  удовлетворения исключительно своих  личных, домашних либо семейных  или иных нужд, не связанных  с осуществлением предпринимательской  деятельности.

Целью заключения данного договора является удовлетворение личных, домашних и (или) семейных потребностей физических лиц (граждан) в соответствии с их нуждами [13].

Договор бытового подряда носит публичный характер. К возникающим по договору между исполнителем и заказчиком отношениям применяется законодательство о защите прав потребителей. Договор бытового подряда может применяться к бытовым услугам, в ходе которых производятся определенные работы (ремонт и техническое обслуживание бытовой радиоэлектронной аппаратуры, пошив одежды и т.п.)[15].

Учитывая публичность договора и требования законодательства о защите прав потребителей, на подрядчика возлагается обязанность по предоставлению заказчикам до заключения договора информации о себе, правилах выполнения работ, правах заказчиков и т. п.

Специальных правил о форме договора бытового подряда в законодательстве не содержится. Соответственно возможно его заключить и в устной и письменной форме в соответствии с общими нормами ГК. Однако в Правилах бытового обслуживания потребителей, утвержденных Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14 декабря 2004 г. №1590, и в ряде других документов говорится о том, что заказ гражданина должен быть оформлен документом, подтверждающим заказ и оформляется в двух экземплярах, один из которых выдается потребителю, а другой остается у исполнителя, либо в одном экземпляре с выдачей потребителю корешка документа, подтверждающего заказ [16].

Так же допускается еще более упрощенный вариант оформления договорных отношений - выдача жетона, талона или иного документа, позволяющего идентифицировать заказ.

Предмет договора бытового подряда - результат выполненной работы, предназначенный для удовлетворения личных, домашних, семейных потребностей граждан. Работа может выполняться из материала, как подрядчика, так и заказчика [3, с. 254].

Согласно статье 688 ГК, если работа по договору бытового подряда выполняется из материала подрядчика, материал оплачивается заказчиком при заключении договора полностью или в части, указанной в договоре, с окончательным расчетом при получении заказчиком выполненной подрядчиком работы [1]. Если работа по договору бытового подряда выполняется из материала заказчика, в квитанции или ином документе, выдаваемом подрядчиком заказчику при заключении договора, должны быть указаны точное наименование, описание и цена материала, определяемая по соглашению сторон. Цена материала, указанная в квитанции или ином аналогичном документе, может быть оспорена заказчиком в судебном порядке (статья 689 ГК) [1].

Цена, как и в общем случае, определяется соглашением сторон. Однако она не может быть выше установленной соответствующими государственными органами [2, с. 93]. Работа оплачивается заказчиком после ее окончательной сдачи подрядчиком. С согласия заказчика работа может быть оплачена им при заключении договора полностью или путем выдачи аванса (статья 684 ГК) [1].

Подрядчик не вправе самостоятельно требовать внесения каких-либо сумм в счет оплаты работ. При нарушении этого требования заказчик вправе отказаться от оплаты работ и услуг, не предусмотренных договором. Кроме того заказчик вправе в любое время до сдачи ему результата работы отказаться от договора бытового подряда, уплатив подрядчику часть установленной цены пропорционально части работы, выполненной до уведомления об отказе заказчика от договора, и возместив подрядчику расходы, произведенные до этого момента с целью исполнения договора, если они не входят в указанную часть цены работы. Условия договора, лишающие заказчика этого права, ничтожны [13].

В договоре могут быть предусмотрены сроки начала и окончания отдельных этапов работы - промежуточные сроки.

За нарушение сроков в договоре бытового подряда может применяться неустойка, установленная пунктом 6 статьи 30 Закона Республики Беларусь «О защите прав потребителей»  от  09 января 2002 г. в размере одного процента от цены выполнения работы (оказания услуги), а если цена выполнения работы (оказания услуги) договором о выполнении работ (оказании услуг) не определена, - в размере одного процента общей цены заказа за каждый день (час, если срок определен в часах) просрочки. Договором может быть установлен более высокий размер неустойки [17].

Основные права и обязанности сторон по договору бытового подряда закреплены в общих положениях о подряде, рассмотренные в первой главе.

С целью повышения эффективности функционирования рынка бытовых услуг, защиты интересов и прав потребителем этих услуг, в том числе по вопросам качества и культуры обслуживания, обеспечения безопасности жизни, здоровья, имущества граждан, охраны окружающей среды, производится лицензирование деятельности, связанной с оказанием бытовых услуг [3, с. 256]. Регламентация видов деятельности бытовых услуг, порядок выдачи лицензий, контроль за осуществлением субъектами хозяйствования лицензируемых видов деятельности, приостановление и аннулирование лицензий, а также ответственность регламентируется действующим законодательством.

Исходя из всего изложенного, можно сделать вывод, что договор бытового подряда регулирует отношения, связанные с выполнением работ (оказанием услуг) подрядчиком в сфере обслуживания населения, и служит для реализации потребностей потребителей.

2. Договор строительного подряда

Увеличением объемов строительной деятельности в последние годы придало особую актуальность такой разновидности договора подряда, как строительный подряд. В связи с этим происходит постоянное расширение сферы применения договора строительного подряд [18, с. 3]. Основной сферой его применения является деятельность по созданию, реконструкции, модернизации основных производственных и непроизводственных фондов, а так же их проектирование.

Договор строительного подряда является одним из самых распространенных видов договора подряда. Он относится к наиболее сложным видам договоров, поскольку охватывает большой круг вопросов - это и наличие технической документации, и поставка материалов, и установка технологического оборудования, и график и сдачи и приемки выполненных работ, и условия их оплаты. Не обходится и без такого этапа исполнения договора строительного подряда, как устранение недостатков, обнаруженных после сдачи объекта, и др. [19, с. 55].

Сегодня существует множество нормативных правовых актов, содержащих значительное число императивных норм, которые регулируют отношения, вытекающие из договора строительного подряда. Помимо ГК строительные отношения регулируются Законом Республики Беларусь от 05 июля 2004 г «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Беларусь» (в ред. от 13.07.2012), Указом Президента Республики Беларусь от 07 февраля 2005 г. №58 «О проведении подрядных торгов в строительстве» (в ред. от 29.12.2012). Существенные изменения были внесены в Правила заключения и исполнения договоров (контрактов) строительного подряда, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 сентября 1998 №1450 (в ред. от 30.06.2011). Кроме того, всегда учитываются положения технических нормативных правовых актов.

Согласно статье 696 ГК по договору строительного подряда подрядчик обязуется в установленный договором срок построить по заданию заказчика определенный объект либо выполнить строительные и иные специальные монтажные работы и сдать их заказчику, а заказчик обязуется создать подрядчику необходимые условия для выполнения работ, принять результаты этих работ и уплатить обусловленную цену [1].

Договор строительного подряда - консенсуалъный, возмездный. Он может быть как двусторонним (взаимным) в лице заказчика и под рядчика (субподрядчика), так при необходимости и многосторонним с участием других субъектов (проектировщиков, поставщиков и др.) [3, с. 264].

К существенным условиям договора строительного подряда относятся условия о предмете договора (наименование и местонахождение объекта строительства, виды и объемы строительных и иных специальных монтажным работ), начальный и конечный сроки выполнения работ, договорная (контрактная) цена работ, устанавливаемая по результатам проведения подрядных торгов, состав и содержании проектно-сметной документации, какая из сторон и в какой срок должна предоставить соответствующую документацию, а также в соответствии с частью второй пункта 1 статьи 402 ГК все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение [20, с. 41].