Правовые и организационные аспекты охраны труда

- приёмы и  методы оказания первой помощи  потерпевшим от несчастного случая;

- ответственность  за нарушение правил техники  безопасности.

Проведение  вводного инструктажа оформляется  в Журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда, а также в документе о приёме на работу.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят со всеми вновь поступающими на предприятие; переводимыми с одного подразделения в другое; с работниками, непосредственно принимающими участие в производственном процесс (выполняемых работах) у нанимателя; выполняющими работы по заданию организации.

 Инструктаж  проводит непосредственный руководитель  работ (мастер, прораб, начальник  участка и т.д.), в подчинении  которого направлен рабочий. Целью первичного инструктажа является разъяснение работнику процесса производства и обучение безопасным приёмам работ.

В Журнале регистрации  инструктажа по охране труда или  личной карточке прохождения обучения указывается наименование программы или номера инструкций, по которым проведён инструктаж.

Повторный инструктаж проводится непосредственно на рабочем месте руководителем работ, в подчинении которого находится работник, по программе первичного инструктажа.

Инструктаж  на рабочем месте должен сопровождаться практическим показом правильных безопасных приёмов и методов работы, применение которых должно предупредить несчастный случай.

Инструктаж  на рабочем месте повторяется  не реже одного раза в шесть месяцев.

Внеплановый  инструктаж проводят при изменении или введении новых правил по охране труда, изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструментов, нарушении работниками требований безопасности труда, несчастных случаях на производстве. Инструктаж проводит непосредственный руководитель работ.

Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (например погрузочно-разгрузочные работы, уборка территории); ликвидации последствий аварий и стихийных бедствий; производство работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и т.п.; проведение экскурсий на предприятии, массовых мероприятий с учащимися.

Инструктаж  проводит непосредственный руководитель.

Проведение  всех видов инструктажей фиксируется  в соответствующих журналах установленной формы либо в личном листке обучения и инструктажа рабочего лицом, проводящим инструктаж. Журналы регистрации инструктажей должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.

 

12. Опасные и вредные производственные факторы

 

Производственные  вредности согласно ГОСТ 12.0.003 объединяются в крупные группы, характеризующиеся одинаковой природой воздействия на человеческий организм:

• физические;
• химические;
• биологические;
• психофизиологические.

К физическим опасным и вредным производственным факторам относятся:

 неудовлетворительный  микроклимат;

повышенные задымлённость и загазованность воздуха рабочей зоны;

высокий уровень шума, вибрации, ультразвука и инфразвуковых колебаний;

недостаточная освещённость;

движущиеся  машины и механизмы, передвигающиеся изделия;

разрушающиеся конструкции;

обрушивающиеся  горные породы;

повышенный  уровень ионизирующих излучений  в рабочей зоне;

повышенное  значение напряжения в электрической  цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;

повышенный  уровень статического электричества и электромагнитных излучений;

повышенная  напряжённость электрического или  магнитного полей;

повышенный  уровень ультрафиолетовой или инфракрасной радиации;

шероховатости на поверхности инструментов и оборудования;

расположение  рабочего места на высоте и т.п.

Химические производственные опасности и вредности подразделяются:

по характеру воздействия на организм человека - токсические, раздражающие, сенсибилизирующие, канцерогенные, мутагенные, влияющие на репродуктивную функцию;

по пути проникновения  в организм – через органы дыхания, желудочно-кишечный тракт, кожные покровы и слизистые оболочки.

Биологические опасные и вредные производственные факторы связаны с воздействием на организм человека патогенных микроорганизмов (болезнетворных бактерий, микробов, вирусов, простейшие, грибы и т.п.) и продукты их жизнедеятельности.

Психофизиологические опасные и вредные производственные факторы выражаются в виде физических и нервно-психических перегрузок в процессе труда.

 

13. Создание здоровых и безопасных условий труда на производстве

 

Производственный  травматизм и профессиональные заболевания  – это многофакторные явления, обусловленные  действием на человека в процессе его трудовой деятельности опасных и вредных факторов. Действие опасных факторов вызывает производственный травматизм, а действие вредных – острые или хронические профессиональные заболевания.

Расследованию и учёту подлежат несчастные случаи: травмы, острые профессиональные заболевания и отравления, радиоактивные облучения, тепловые удары, ожоги, обморожения, утопления, поражения электрическим током или молнией, телесные повреждения, причинённые другими лицами, повреждения в результате контакта с животными и насекомыми, взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, а также иные повреждения здоровья при стихийных бедствиях  и других чрезвычайных ситуаций и иные повреждения здоровья, повлекшие за собой необходимость перевода потерпевшего на другую работу, временную (не менее одного дня) или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть.

По обстоятельствам  возникновения и по своему характеру  несчастные случаи  распределяются на следующие группы:

а) несчастные случаи на производстве. К ним относятся те, которые произошли

при выполнении трудовых обязанностей (в том числе  во время командировки), а также  при совершении каких-либо действий по заданию нанимателя или в его интересах, хотя бы и без поручения нанимателя;

в пути на работу или с работы на транспорте нанимателя или сторонней организации предоставившей его согласно договору (заявке);

на территории предприятия или в ином месте  работы в течение рабочего времени, включая установленные перерывы;

в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом или по окончании работы;

при авариях  на производственных объектах,  оборудовании;

на транспортном средстве, территории вахтового поселка  с работником, который находился на сменном отдыхе;

в рабочее время на общественном транспорте или по пути следования пешком с работником, чья деятельность связана с передвижением между объектами обслуживания, а также во время следования к месту работы по заданию нанимателя;

в рабочее время  на личном транспорте, при наличии распоряжения нанимателя на право использования его для служебных поездок или по поручению нанимателя;

в рабочее время  из-за нанесения телесных повреждений  другим лицом либо убийства работника  при исполнении им трудовых обязанностей.

Не  подлежат учёту случаи, если при расследовании установлен факт самоубийства, естественной смерти, травмы полученной пострадавшим при совершении им преступления, а также несчастные случаи, происшедшие в результате алкогольного, наркотического, токсического отравления или последствий такого отравления (остановка сердца, инсульт), если это не вызвано применением в производственных процессах технических спиртов и других подобных веществ, неправильным их хранением, транспортировкой и применением.

б) несчастные случаи в быту. К ним относятся те, которые произошли в свободное от работы время.

По тяжести  последствий несчастные случаи подразделяются на:

-несчастные случаи со смертельным исходом;

-несчастные случаи с тяжёлым исходом;

-несчастные случаи без тяжёлых последствий.

По количеству потерпевших работников несчастные случаи подразделяются на:

-групповые, происшедшие с двумя и более работниками, независимо от тяжести последствий;

-происшедшие с одним работником.

По степени  тяжести производственные травмы делятся  на:

-микротравма, т. е. травма, не повлекшая за собой потерю трудоспособности;

-травма средней тяжести, по результатам которой трудящийся временно потерял трудоспособность;

-травма с тяжёлым исходом, по результатам которой трудящийся получил инвалидность;

-травма со смертельным исходом.

 

14. Расследование и учёт несчастных случаев на производстве

 

Организация расследования, оформления и учёта несчастных случаев  на производстве и профессиональных заболеваний, разработка и реализация мероприятий по их профилактике возлагается на нанимателя и осуществляется в соответствии с Правилами расследования и учёта несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утверждёнными Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.01.2004 г. №30.

При несчастных случаях на производстве свидетель или потерпевший (при возможности) принимает меры по оказанию доврачебной медицинской помощи и предотвращению травмирования других лиц, немедленно сообщает о происшествии непосредственному руководителю работ или должностному лицу нанимателя.

Должностное лицо обязано:

организовать  оказание доврачебной и врачебной  помощи пострадавшему, доставку потерпевшего в лечебно-профилактическое учреждение;

принять меры по предотвращению воздействия травмирующих факторов на других лиц, развития аварийной ситуации;

сохранить до начала расследования обстановку на месте  происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью работников и других лиц, не приведёт к аварии. В противном случае зафиксировать обстановку путём составления схемы, фотографирования и т.п.;

сообщить о  происшедшем нанимателю, страхователю.

Наниматель обязан организовать непосредственное расследование причин и обстоятельств несчастного случая, оформление необходимой документации, разработку профилактических мероприятий и привлечение к ответственности виновных.

При расследовании  несчастных случаев создаётся комиссия в следующем составе:

для лёгких несчастных случаев – уполномоченное должностное лицо организации, нанимателя, страхователя, специалист по охране труда нанимателя, представитель профсоюза (трудового коллектива).

Для тяжёлых, групповых  и смертельных случаев – государственный инспектор труда (председатель), представитель вышестоящего хозяйственного органа (представителя исполкома местного Совета народных депутатов), представители нанимателя и профсоюза (трудового коллектива).

При расследовании  несчастных случаев устанавливаются  следующие сроки расследования:

Для лёгких несчастных случаев - 3 суток.

Для тяжёлых, групповых  и смертельных несчастных случаев  – 10 суток.

При расследовании несчастных случаев заполняется следующая документация:

Для лёгких несчастных случаев - оформляется Акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 или Акт о непроизводственном несчастном случае по форме НП в 4-х экземплярах со сроком хранения 45 лет с приложением объяснительных потерпевшего и очевидцев, планов и схем места происшествия, медицинского заключения о степени тяжести травмы.

Для тяжёлых, групповых  и смертельных несчастных случаев  – оформляется акт специального расследования с приложением к нему акта по форме Н-1 в четырёх экземплярах на каждого потерпевшего, протокола осмотра места происшествия, планов, схем и фотоснимков места происшествия; объяснительных потерпевших (по возможности) и очевидцев несчастного случая, заключений технической и медицинских  экспертиз.

Учету подлежат все травмы, больничный по которым  выдаётся более, чем на сутки. Несчастный случай на производстве, не вызвавший у работника потерю трудоспособности расследуется и учитывается нанимателем в «Журнале регистрации микротравм».

Ежегодно не позднее 25 января предприятия и организации  всех форм собственности должны представлять органам государственной статистики и своей вышестоящей организации отчёты по формам №7-ТВН и 8-ТВН о временной нетрудоспособности, травматизме на производстве и профессиональной заболеваемости.

 

15. Методы анализа причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний

 

Для анализа  производственного травматизма  и профессиональных заболеваний с целью установления и ликвидации вызывающих их причин применяют следующие методы:

• Статистический:
• групповой;
• топографический;
• Монографический.