Защита прав на служебное произведение

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Факультет журналистики

Кафедра современной периодической печати

 

 

ЗАЩИТА ПРАВ НА СЛУЖЕБНОЕ ПРОИЗВЕДЕНИЕ

 

 

 

 

 

Курсовая  работа

студентки 2 курса 

специальности «Реклама»

Гизатулиной Нины Ралидовны

 

Научный руководитель:

                                                                                   Дорский А.Ю.

 

 

 

 

 

 

 

Санкт-Петербург

2010

СОДЕРЖАНИЕ

 

Введение…………………………………………………………………………….3

 

Глава 1. Авторское право…………………………………………………………..5

1.1. Понятие авторского права.  Субъекты и объекты авторского права………..5

1.2. Понятие служебного произведения. Соотношение прав работника и работодателя………………………………………………………………………..10

 

Глава 2. Практическое применение законодательства по защите прав на служебное произведение…………………………………………………………..17

 

Заключение………………………………………………………………………….21

 

Список использованной литературы……………………………………………...22

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

Служебные   произведения  находятся в особом правовом режиме по сравнению с любыми другими произведениями, являющимися объектами авторского права. Отношения автора-работника и работодателя, возникающие в связи с созданием и дальнейшим использованием  служебных   произведений  находятся в разных правовых плоскостях. С одной стороны это отношения, которые регулируются нормами трудового законодательства, а с другой - нормами гражданского.

Немалую часть  всех споров в сфере интеллектуальной собственности составляют конфликты  между работодателями и работниками  по поводу прав на служебные произведения. Зачастую работники стремятся использовать результаты своего творческого и  интеллектуального труда в собственных  интересах или в интересах  другого работодателя, нанося тем  самым существенный вред организации, в штате которой состоит.

 

Цель работы: изучение законодательства РФ по вопросам авторского права на служебное произведение

Задачи работы:

1. изучение статей Гражданского кодекса РФ (часть четвертая глава VII), касающихся авторского права и прав на служебное произведение;
2. изучение статей Трудового кодекса РФ, содержащих общие положения о трудовых отношениях между работником и работодателем;
3. анализ проблем, связанных с определением служебного прозведения;
4. изучение соотношения объема прав на служебное произведение работника и работодателя;
5. анализ применения законодательства на практике.

 

Объект исследования: законодательство РФ по авторскому праву

Предмет исследования: законодательство РФ по защите прав на служебное произведение

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 1. Авторское право.

1. Понятие авторского права. Субъекты и объекты авторского права.

Перед тем, как начать говорить непосредственно  о понятии «служебное произведение»  необходимо обратиться к тому, что  представляют собой авторские права  в соответствии с законодательством  РФ.

1 января 2008 г вступила в силу  часть IV Гражданского кодекса РФ, включающая в себя раздел VII «Права на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации». Именно эта часть кодекса регулирует институт авторского права в нашей стране.

Авторское право - в объективном смысле – это подотрасль гражданского права, регулирующая правоотношения по признанию авторства и охране произведений науки, литературы и искусства, установлению режима их использования, наделению их авторов неимущественными и имущественными правами, защите прав авторов и других правообладателей. ¹ В субъективном смысле авторское право определяется как совокупность тех имущественных и личных неимущественных прав, которые принадлежат лицам, создавшим произведения науки, литературы и искусства.²

Согласно  п. 3 ст. 1259 ГК РФ авторские права распространяются как на обнародованные, так и на необнародованные произведения, выраженные в какой-либо объективной форме, в том числе в письменной, устной форме (в виде публичного произнесения, публичного исполнения и иной подобной форме), в форме изображения, в форме звуко- или видеозаписи, в объемно-пространственной форме.

Для возникновения, осуществления  и защиты авторских прав не требуется  регистрация произведения или соблюдение каких-либо иных формальностей.³

Также авторские права могут распространяться не только на само произведение, но и  на часть произведения, на его название и персонаж произведения (если по своему характеру они могут быть признаны самостоятельным результатом творческого  труда автора и выражены в какой-либо объективной форме).⁴

Следует отметить независимость авторских  прав от права собственности на материальный носитель (вещь), в которой выражен  результат интеллектуальной деятельности. Переход права собственности  на вещь не влечет за собой переход или предоставление авторских прав. ⁵

В состав авторских прав входят:

1. Личные неимущественные права не имеют непосредственного материального содержания и не отчуждаемы от личности автора. Они охраняются бессрочно.

К личным неимущественным  правам относят: право авторства, право автора на имя, право на неприкосновенность произведения, право на обнародование произведения.

2. Исключительные права на произведения, являющееся имущественным правом и позволяющее автору произведения или иному правообладателю по своему усмотрению любым не противоречащим закону способом. Правообладатель может по своему усмотрению разрешать или запрещать другим лицам использование результата интеллектуальной деятельности или средства индивидуализации.⁶

Сюда входят: право на воспроизведение, право на распространение, право на импорт, право на сдачу  в прокат, право на публичный показ, право на сообщения в эфире, по кабелю (телевидение, радио), право на перевод или иную переработку, право на участие в практической реализации проекта, право на доведения до всеобщего сведения.

3. Иные права: право на вознаграждение за использование служебного произведения, право на отзыв, право следования, право доступа к произведениям изобразительного искусства и другие. Эти права не отчуждаемы, но обладают имущественным содержанием.

 

Субъекты авторского права.

Первоначальным субъектом  авторского права всегда является физическое лицо, творческим трудом которого создано произведения науки, литературы и искусства, а также другая интеллектуальная собственность – автор.⁷ Именно он является обладателем всего комплекса авторских прав (личных неимущественных, исключительных и иных) Лицо, указанное в качестве автора на оригинале или экземпляре произведения, считается его автором, если не доказано иное (презумпция авторства).

Автором произведения может  быть признано несовершеннолетнее или  недееспособное лицо, однако их авторские права в таких случаях реализуют законные представители (родители или опекуны).

К другим лицам указанное  право может перейти от автора только по договору или по иным основаниям, установленным законом.

Правообладатель (автор или его правопреемник) для оповещения о принадлежащем  ему исключительном праве на произведение вправе использовать знак охраны авторского права, который помещается на каждом экземпляре произведения и состоит  из следующих элементов:

- латинской буквы «C» в окружности;

- имени или наименования правообладателя;

- года первого опубликования произведения.⁸

Объекты авторского права.

Объектами авторских  прав являются произведения науки, литературы и искусства независимо от достоинств и назначения произведения, а также  от способа его выражения:

- литературные произведения;

- драматические и музыкально-драматические произведения, сценарные произведения;

- хореографические произведения и пантомимы;

- музыкальные произведения с текстом или без текста;

- аудиовизуальные произведения;

- произведения живописи, скульптуры, графики, дизайна, графические рассказы, комиксы и другие произведения изобразительного искусства;

- произведения декоративно-прикладного и сценографического искусства;

- произведения архитектуры, градостроительства и садово-паркового искусства, в том числе в виде проектов, чертежей, изображений и макетов; 

фотографические произведения и произведения, полученные способами, аналогичными фотографии;

- географические, геологические и другие карты, планы, эскизы и пластические произведения, относящиеся к географии, топографии и к другим наукам;

- другие произведения.⁹

Также к объектам авторских прав относятся:

- программы  для ЭВМ, которые охраняются  как литературные произведения;

- производные  произведения (переработка другого  произведения);

- составные  произведения (произведения, представляющие  собой по подбору и расположению  материалов результат творческого  труда).

Стоит отметить, что авторские права не распространяются на идеи, концепции, принципы, методы, процессы, системы, способы, решения технических, организационных или иных задач, открытия, факты, языки программирования.¹⁰

Также не являются объектами авторских прав:  

- официальные документы государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований, в том числе законы, другие нормативные акты, судебные решения, иные материалы законодательного, административного и судебного характера, официальные документы международных организаций, а также их официальные переводы; 

- государственные символы и знаки (флаги, гербы, ордена, денежные знаки и тому подобное), а также символы и знаки муниципальных образований;  

- произведения народного творчества (фольклор), не имеющие конкретных авторов; 

- сообщения о событиях и фактах, имеющие исключительно информационный характер (сообщения о новостях дня, программы телепередач, расписания движения транспортных средств и т.п.).¹¹

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Понятие служебного произведения. Соотношение прав работника и работодателя.

Очевидно, что  круг рассматриваемых в законе объектов авторских прав довольно широк и  в него входит многое из того, что  создают работники организации. Остановимся подробнее на вопросе  о том, какие из вышеперечисленных  произведений науки, литературы и искусства, являющиеся объектами авторских  прав, следует признавать служебными произведениями.

Законодатель  определяет служебное произведение следующим образом: произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах, установленных для работника (автора) трудовых обязанностей.¹²

Следовательно, для того, чтобы произведение, созданное работником, считалось служебным, необходимы следующие условия:

1. Наличие трудовых отношений между работником и работодателем.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ такие отношения определяются как    отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым договором.

Трудовые  отношения возникают между работником и работодателем на основании  трудового договора, заключаемого ими  в соответствии с настоящим Кодексом.¹³ Указанный договор имеет письменную форму, составляется в двух экземплярах для каждой стороны и подписывается обеими сторонами. Трудовой договор является основанием для издания приказа о приеме на работу и записи в трудовой книге.

Трудовые  отношения между работником и  работодателем возникают также  на основании фактического допущения  работника к работе с ведома или  по поручению работодателя или его  представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.¹⁴ Таким образом, даже при отсутствии должного оформления трудовых отношений с работником, созданные им в рамках своей профессиональной деятельности для организации произведения будут считаться служебными.

На практике нередко имеют место споры  о наличии или отсутствии трудовых отношений и, исходя из этого, признании  или непризнании произведения служебным. Кроме того, от результата разрешения этих споров будет зависеть, кому именно – автору или работодателю - принадлежит  исключительное (имущественное) право  на служебное произведение.

2. Создание произведения в пределах трудовых обязанностей работника.

В данном случае подтверждением того, что  созданное произведение  не выходило за рамки трудовых обязанностей работника, являются следующие документы:

- трудовой договор, где указаны основные обязанности работника;

- должностная инструкция, в содержание  которой в качестве обязанностей  работника входит создание соответствующих  произведений;

- иные документы, принятые в  данной организации в целях  дополнения положений трудового  договора.

Следовательно, если в спорной ситуации будет  доказано, что произведение, созданное  работником, состоящим в штате  организации, не связано с его  трудовыми обязанностями, то такое  произведение не может считаться  служебным.