Отчет по практике на примере Заводского суда

 
 
 

ЗМІСТ

  

ВСТУП

1.Заводський районний  суд м.Миколаєва

1.1.Структура суду та  посадові обов'язки працівників

1.2.Нормативно-правова база

2.Характеристика нормативної  бази

3.Види діяльності працівників  суду

4.Архів суду

5.Діловодство в органах  суду

ВИСНОВКИ

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

ДОДАТКИ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 ВСТУП

 

 

Я, Антощенко Катерина Юріївна, студенктка групи Ю-319, Коледжу МНУ  ім. В.О.Сухомлинського, проходила виробничу  практику в Заводському районному  суді м. Миколаєва з 05.06.2012 по 25.06.2012 року.

 

Мета і завдання виробничої практики

 

Метою проходження виробничої практики є формування навичок практичної роботи необхідної для самостійного здійснення юридичної діяльності, прийняття професійно виважених рішень.

 

Завдання виробничої практики:

-вивчення особливостей  професійної діяльності юристів  в організаціях різного типу- установах, підприємствах, судах,  органах нотаріату,відділах кадрів, юридичних консультацій, відділах  внутрішніх спав тощо;

-закріплення практичних  навичок, необхідних для самостійного  здійснення юридичної діяльності, формування та вдосконалення  навичок ведення юрідичної документації;

-застосування на практиці  знань, здобутих під час теоретічного  навчання;

-системна підготовка  до державних іспитів;

-розвинення творчих здібностей, уміння самостійно приймати рішення;

-навчання плануванню  та організації робочого часу, здатності працювати в колективі.

 

Завдання Заводського  районного суду м. Миколаєва:

-розгляд і вирішення  кримінальних і цивільних справ  по першій інстанції;

-розгляд і вирішення  справ про адміністративні правопорушення;

-провадження за нововиявленими  обставинами у цивільних і  кримінальних справах,раніше розглянутим у цьому суді;

-дозвіл процесуальних  питань у стадії виконання  вироку у кримінальних справах;

-дозвіл скарг на законність  та обгрунтованість застосування  на попередньому                  розслідуванні запобіжного заходу  у вигляді взяття під варту,  а також її продовження;

-узагальнення судової  практики та аналіз судової  статистики.

 

 

1.Заводський районний  суд м.Миколаєва

 

Завданням суду є здійснення правосуддя на засадах верховенства права, забезпечує кожному право на справедливий суд та повагу до інших прав і свобод, гарантованих Конституцією і законами України, а також міжнародними договорами, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України.

Суди загальної юрисдикції утворюються і ліквідовуються Президентом  України за поданням Міністра юстиції  України на підставі пропозиції голови відповідного вищого спеціалізованого суду.

Місцевими загальними судами є районні, районні у містах, міські та міськрайонні суди.

Районний суд діє в  сільських і міських районах, а також містах обласного підпорядкування, що не мають районного поділу. Ці суди складають першу ланку судової  системи загальних судів, їх також  прийнято іменувати основною ланкою судової системи, оскільки вони складають  більшість усіх судових органів, а також розглядають більшу частину  цивільних і кримінальних справ.

Порядок формування районного (міського) суду регулюється Конституцією України, законами України «Про судоустрій України» та «Про статус суддів».

Згідно з  законодавством України Заводський районний суд м. Миколаєва здійснює правосуддя шляхом розгляду та вирішення в судових засіданнях цивільних справ за спорами, що стосуються прав та інтересів громадян, підприємств, установ, організацій; а також шляхом розгляду в судових засіданнях кримінальних справ та застосування встановлених законом покарань до осіб, винних у скоєнні злочинів або виправдання невинних. 

 

 

1.1.Структура суду та посадові обов'язки працівників

 

Cтруктура Заводського районного суду складається з голови суду, застурник голови суду, суддів у кримінальних справах та суддів з цивільних справ, секретарів судового засідання, канцелярії, експедиції, архіву та судових виконавців.

Основні обов'язки працівників Заводського районного суду

Працівники зобов'язані:

1.Працювати чесно і  сумлінно, дотримуватись дисципліни  праці, своєвачно і точно виконувати  розпорядження Голови суду та  вимоги внутрішніх інструкцій  та положень;

2.Виконувати весь робочий  час для продуктивної праці,  утримуватись від дій, що заважають  іншим працівникам виконувати  їхні трудові обов'язки;

3.Поліпшувати якість роботи;

4.Своєчасно виконувати  доручення з найменшими витратами  трудових та фінансових ресурсів;

5.Додержуватися вимог  з охорони праці, техніки безпеки  і протипожежної охорони праці;

6.Вживати заходів щодо  негативного усунення причин  і умов, що перешкоджають або  ускладняють нормальну роботу  і негайно повідомити про те, що трапилось, керівництво;

7.Утримувати своє робоче  місце, обладнання у порядку,  чистоті і передати їх такими  працівнику, який його замінює,  а також дотримуватися чистоти  у кабінеті, встановленого порядку збереження матеріальних цінностей і документів.

 

Основну роль в організації  роботи суду грає Голова. Головою Заводського районного суду є Рудяк Олександр Сергійович.

Голова місцевого суду:

1.Представляє суд як орган державної влади у зносинах з іншими органами державної влади, органами місцевого самоврядування, фізичними та юридичними особами.

2.Визначає адміністративні повноваження заступника голови місцевого суду.

3.Контролює ефективність діяльності апарату суду, вносить керівникові територіального управління Державної судової адміністрації України подання про призначення на посаду керівника апарату суду, заступника керівника апарату суду та про звільнення їх з посад, а також про застосування до керівника апарату суду, його заступника заохочення або накладення дисциплінарного стягнення відповідно до законодавства.

4.Видає на підставі акта про призначення (обрання) суддею чи звільнення судді з посади відповідний наказ.

5.Повідомляє Вищу кваліфікаційну комісію суддів України про наявність вакантних посад у суді в десятиденний строк з дня їх утворення.

6.Забезпечує виконання рішень зборів суддів місцевого суду.

7.Контролює ведення в суді судової статистики, дбає про інформаційно-аналітичне забезпечення суддів з метою підвищення якості судочинства.

8.Забезпечує виконання вимог щодо підвищення кваліфікації суддів місцевого суду.

8.1.Вносить на розгляд зборів суду пропозиції щодо кількості та персонального складу слідчих суддів.

9.Здійснює інші повноваження, визначені законом.

 

Заступник голови суду здійснює адміністративні повноваження, визначені головою суду.

 

Секретарі судових засідань утворюють певну групу судових працівників. Вони не прикріплені до окремих суддів, а беруть участь у розгляді конкретних справ у міру необхідності. На секретарів судових засідань покладені відповідальні обов'язки за чітким веденням протоколу судового засідання, в ході судового розгляду вони виконують інші функції.

Завдання та обов'язки старшого секретаря:

1.Організовує та забезпечує  належну роботу канцелярії суду.

2.Розподіляє обов'язки  між працівниками канцелярії  суду, контролює виконання ними  функціональних обов'язків.

3.Організовує прийом, реєстрацію  та розподіл кореспонденції, щонадійшла  до суду.

4.Контролює ведення документів  первинного обліку,номенклатурних  справ.

5.Організовує роботу з  обліку та зберігання судових  справ, речовихдоказів, документів  первинного обліку.

6.Здійснює контроль за  направленням судових справ із  скаргами,поданнями до судів вищих  інстанцій.

7.Здійснює контроль за  своєчасним та якісним зверненнямсудових  рішень до виконання.

8.Організовує та контролює  ведення контрольних та зведенихконтрольних  виконавчих проваджень.

9.Забезпечує своєчасне  виконання постанов про помилування.

10.Контролює відкликання  виконавчих документів у разіприпинення  виконання.

11.Забезпечує своєчасне  та якісне складання звітів  судовоїстатистики, ведення документів  первинного обліку, відповідає за  достовірність та своєчасність  їх складання та оформлення.

12.Здійснює контроль за  своєчасною здачею судових справ  доканцелярії суду, проводить аналітичну  роботу щодо строків здачі  справ до канцелярії суду, готує  відповідні пропозиції з удосконалення  цієї роботи, систематично доповідає  голові суду та керівникові  апарату про випадки порушення  термінів здачі судових справ  до канцелярії суду.

13.Збирає пропозиції щодо  складання номенклатури справ  суду,узагальнює їх, за погодженням  із керівником апарату формує  номенклатуру справ суду та  після погодження з відповідними  архівними установами подає на  затвердження голові суду.

14.Організовує підготовку  та передачу до архіву суду  судових справза минулі років,  провадження у яких закінчено,  а також іншої документації  канцелярії суду за минулі  роки.

15.Уносить пропозиції  до плану роботи суду з питань  організаціїділоводства, судової статистики, контролює виконання відповідних  розділів плану роботи суду.

16.Бере участь в аналітичній  роботі з питань організації  діловодствав суді.

17.Організовує та забезпечує  належне здійснення прийому громадянпрацівниками  канцелярії суду.

18.Веде облік та контроль  за виконанням судових доручень, щонадійшли з інших судів України  та іноземних держав.

19.Проводить навчання  з працівниками канцелярії суду.

20.Контролює ведення обліково-статистичних  карток велектронному вигляді.

21.Виконує доручення голови  суду та керівника апарату  суду щодоорганізації роботи  канцелярії суду.

 

Канцелярія суду за напрямками роботи включає: загальну канцелярію; канцелярію у цивільних та адміністративних справах; канцелярію у кримінальних справах; канцелярію у  справах про адміністративні правопорушення.

Основними завданнями канцелярії суду є забезпечення роботи з документами  з моменту їх надходження чи створення  в суді до відправлення або передання  в архів, звернення до виконання  судових рішень.

Основні завдання канцелярії суду:

1.Основними завданнями канцелярії суду є забезпечення роботи з документами з моменту їх надходження чи створення в суді до відправлення або передання в архів, звернення до виконання судових рішень.

2.Канцелярія суду відповідно до покладених на неї завдань:

2.1.Забезпечує щоденне протягом робочого часу суду прийняття та реєстрацію документів, що подаються до суду та реєстрацію їх в електронних картках;

2.2.Своєчасно передає судові справи суддям для розгляду;

2.3.Своєчасно передає документи виконавцям та контролює за їх своєчасним виконанням;

2.4.Забезпечує своєчасне відправлення вихідної кореспонденції та її реєстрацію в електронних картках.

2.5.Веде первинний облік справ і матеріалів, розгляд яких передбачено процесуальним законодавством, забезпечує заповнення обліково-інформаційних карток в електронному вигляді та забезпечує їх достовірність і правильність;

2.6.Веде номенклатурні справи по роботі канцелярії, подає пропозиції керівнику апарату суду щодо складання номенклатури справ;

2.7.Веде роботу з обліку та зберігання судових справ, які знаходяться в канцелярії суду;

2.8.Забезпечує роботу з речовими доказами: облік, зберігання та виконання відповідно до судових рішень;

2.9.Забезпечує своєчасне та належне направлення судових справ із апеляційними, касаційними скаргами, протестами до судів вищих інстанцій;

2.10.Забезпечує своєчасне та якісне звернення судових рішень до виконання, веде їх облік, забезпечує відкликання виконавчих документів у разі припинення виконання, своєчасне приєднання до судових справ повідомлень про стан їх виконання;