Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Декабря 2013 в 19:50, курсовая работа
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. [1]
Многие функции государства по реализации этой политики передано непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т. п.).
Введение………………………………………………………………………………...3
Заработная плата как оценка труда персонала…………………………………..5
1.1 Сущность и принципы оплаты труда………………………………………..5
1.2 Факторы, определяющие величину заработной платы…………………….7
2. Формы и система оплаты труда…………………………………………………….9
2.1 Повременная система оплаты труда………………………………………..11
2.2 Сдельная система оплаты труда…………………………………………….13
2.3 Гибкая система оплаты труда……………………………………………….16
3. Особенности оплаты труда в условиях рыночной экономики…………………..17
4. Исследование затрат рабочего времени методом фотографии………………….19
Заключение…………………………………………………………………………….36
Список использованной литературы………………………………………………...38
3 Особенности оплаты труда в условиях рыночной экономики
Переход к рыночным отношениям принципиально изменил сущность такой важной экономической категории, как оплата труда. Если при централизованной системе планирования народного хозяйства единственным способом обеспечения трудящихся материально-жизненными благами являлось их распределение на основе провозглашенного (практически не реализуемого) принципа эквивалентности меры труда и меры потребления каждого члена общества, то при рыночной системе эти блага не распределяются из какого-то центра, а определяются в каждом конкретном случае на основе принципа прямого обмена квалификации и времени наемного работника на заработную плату и доход от участия в прибыли. Естественно, при такой системе заработной платы — это не часть национального дохода (как раньше считалось), выделяемая государством для оплаты труда, а часть дохода предпринимателя (как собственника средств производства и работодателя), расходуемая им для оплаты наемных работников в соответствии с условиями найма (трудовым договором, контрактом) и результатами труда. Следовательно, оплата труда — это обязанность работодателя по выплате наемному работнику заработанных им средств за выполнение работы (или оказание услуги) в соответствии с условиями трудового договора. [16]
Как социально-экономическая категория заработная плата требует рассмотрения с точки зрения ее роли и значения для работника и работодателя. Для работника заработная плата — главная и основная статья его личного дохода, средство воспроизводства и повышения уровня благосостояния его самого и его семьи, а отсюда и стимулирующая роль заработной платы в результатах трудовой деятельности для увеличения размера получаемого вознаграждения. Для работодателя заработная плата работников — это расходуемые им средства на использование привлекаемой по найму рабочей силы, что составляет одну из основных статей расхода в себестоимости производственных товаров и услуг. При этом работодатель, естественно, заинтересован в возможном снижении удельных затрат рабочей силы на единицу продукции, хотя в то же время может оказаться целесообразным увеличить расходы на рабочую силу в целях повышения ее качественного уровня, если это позволяли увеличить прибыль предприятия за счет стимулирования трудовой и творческой инициативы работников. Кроме того, уровень оплаты труда оказывает ощутимое воздействие на поведение работника, и работодателя, складывающееся в связи с регулированием отношений между ними в условиях неравновесного состояния спроса и предложения рабочей силы на рынке труда.[13]
4 Исследование затрат рабочего времени методом фотографии
Цель: определение продолжительности отдельных видов затрат времени, выявление потерь и разработка нормативов рабочего времени.
Объектом является разливщик стали шестого разряда Пудышева Д.М.
Содержание работ разливщика стали Пудышева Д.М.:
Таблица 1 – Смена №1
№ |
Что наблюдалось |
Отметка о времени выполнения работ |
Продолжительность, мин |
Индекс | |
начало |
окончание | ||||
1 |
Оперативно - встречное совещание |
7:40 |
8:00 |
20 |
ПЗ |
2 |
Ставит ограждение, готовит раствор, огреупоры для сборки шиберного затвора в ковше |
8:00 |
8:35 |
35 |
В |
3 |
Отдых |
8:35 |
8:40 |
5 |
ОТЛ |
Продолжение таблицы 1
№ |
Что наблюдалось |
Отметка о времени выполнения работ |
Продолжительность, мин |
Индекс | |
начало |
окончание | ||||
5 |
Разговор по телефону |
8:45 |
9:00 |
15 |
НТД |
6 |
Выкладывает кирпичом желоб |
9:00 |
10:10 |
10 |
В |
7 |
Чистит сталеразливочный ковш от шлака с помощью лома |
10:10 |
10:35 |
25 |
В |
8 |
Чистит сталеразливочный ковш от шлака |
10:35 |
10:50 |
15 |
В |
9 |
Отдых |
10:50 |
11:00 |
10 |
ОТЛ |
10 |
Краном ставит ковш для подогрева, выполняет стропальные работы |
11:00 |
12:35 |
1:35 |
В |
11 |
Следят за разогревом ковшей, регулируют форсунки |
12:35 |
12:40 |
5 |
О |
12 |
Отдых |
12:40 |
13:15 |
35 |
ОТЛ |
13 |
Ставит ограждение, готовит раствор, огреупоры для сборки шиберного затвора в ковше |
13:15 |
13:45 |
30 |
В |
14 |
Перевыв |
13:45 |
14:00 |
15 |
ОТЛ |
15 |
Приход с перерыва на рабочее место |
14:00 |
14:10 |
10 |
НТД |
16 |
В разливочном пролете заправляет мусором, кирпичом шлаковую чашу для слива шлака после разлива |
14:10 |
14:20 |
10 |
В |
17 |
Прозвенел сигнал на выпуск плавки, закрывает шиберные затворы, запускает стартовую смесь |
14:20 |
14:35 |
15 |
О |
18 |
Выпуск плавки |
14:35 |
15:15 |
40 |
О |
19 |
Разливает сталь в изложницы, контролирует скорость разливки |
15:15 |
15:25 |
10 |
О |
Продолжение таблицы 1
№ |
Что наблюдалось |
Отметка о времени выполнения работ |
Продолжительность, мин |
Индекс | |
начало |
окончание | ||||
20 |
После кантовки шлака в шлаковые чаши продувают и обрабатывают сталевыпускной канал шибера и продувную фурму кислородом |
15:25 |
15:40 |
15 |
О |
21 |
Готовится к сдаче смены,
убирает мусор у |
15:40 |
16:00 |
20 |
ПЗ |
22 |
Уход с работы |
16:00 |
- |
0 |
- |
Таблица 2 – Смена №2
№ |
Что наблюдалось |
Отметка о времени выполнения работ |
Продолжительность, мин |
Индекс | |
начало |
окончание | ||||
1 |
Оперативно-встречное совещание |
7:40 |
8:00 |
20 |
ПЗ |
2 |
Производит подготовку желоба для разливки стали, защищает от остатков металла |
8:00 |
8:20 |
20 |
В |
3 |
Задержка по подаче кирпича |
8:20 |
8:30 |
10 |
ПОТ |
4 |
Получение кирпича |
8:30 |
8:40 |
10 |
В |
5 |
Носит хром и кирпич для ремонта желоба |
8:40 |
8:55 |
15 |
В |
6 |
Выкладывает кирпичом желоб |
8:55 |
10:10 |
15 |
В |
7 |
Разговор с приятелем |
10:10 |
10:25 |
15 |
НТД |
8 |
Чистит сталеразливочный ковш от шлака с помощью лома |
10:25 |
10:45 |
20 |
В |
9 |
Отдых |
10:45 |
10:55 |
10 |
ОТЛ |
10 |
Краном ставит ковш для подогрева, выполняет стропальные работы |
10:55 |
11:05 |
10 |
В |
Продолжение таблицы 2
№ |
Что наблюдалось |
Отметка о времени выполнения работ |
Продолжительность, мин |
Индекс | |
начало |
окончание | ||||
11 |
Следит за разогревом ковшей, регулирует форсунки |
11:05 |
12:45 |
40 |
ОТЛ |
12 |
Ставит ограждение, готовит раствор, огнеупоры для сборки шиберного затвора в ковше |
12:45 |
13:15 |
30 |
В |
13 |
Перерыв |
13:15 |
13:45 |
30 |
ОТЛ |
14 |
Проиход с перерыва на рабочее место |
13:45 |
13:55 |
10 |
НТД |
15 |
В разливочном пролете заправляет мусором, кирпичом шлаковую чашу для слива шлака после разливки |
13:55 |
14:10 |
15 |
В |
16 |
Прозвенел сигнал на выпуск плавки, закрывает шиберные затворы, запускает стартовую смесь |
14:10 |
14:20 |
10 |
О |
17 |
Выпуск плавки |
14:20 |
14:35 |
15 |
О |
18 |
Разливает сталь в изложницы, контролирует скорость разливки |
14:35 |
15:15 |
40 |
О |
19 |
ОТдых |
15:15 |
15:25 |
10 |
ОТЛ |
20 |
После кантовки шлака в шлаковые чаши продувают и обрабатывают сталевыпускной канал шибера и продувную фурму кислородом |
15:25 |
15:55 |
25 |
О |
21 |
Готовится к сдаче смены,
убирает мусор у |
15:35 |
15:55 |
20 |
ПЗ |
22 |
Уход с работы |
15:55 |
16:00 |
5 |
НТД |
23 |
Окончание смены |
16:00 |
- |
- |
- |
Таблица 3 – Смена №3
№ |
Что наблюдалось |
Отметка о времени выполнения работ |
Продолжительность, мин |
Индекс | |
начало |
окончание | ||||
1 |
Оперативно - встречное совещание |
7:40 |
8:00 |
20 |
ПЗ |
2 |
Ставит ограждение, готовит раствор, огнеупоры для сборки шиберного затвора в ковше |
8:00 |
8:30 |
30 |
В |
3 |
Отдых |
8:30 |
8:45 |
15 |
ОТЛ |
4 |
В разливочном пролете заправляет мусором, кирпичом шлаковую чашу для слива шлака после разлива |
8:45 |
9:05 |
20 |
В |
5 |
Прозвенел сигнал на выпуск плавки, закрывает шиберные затворы, запускает стартовую смесь |
9:05 |
9:15 |
10 |
О |
6 |
Выпуск плавки |
9:15 |
9:30 |
15 |
О |
7 |
Разливает сталь в изложницы, контролирует скорость разливки |
9:30 |
10:15 |
45 |
О |
8 |
Отдых |
10:15 |
10:25 |
10 |
ОТЛ |
9 |
После кантовки шлака в шлаковые чаши продувают и обрабатывают сталевыпускной канал шибера и продувную фурму кислородом |
10:25 |
10:35 |
10 |
О |
10 |
Разговор по телефону |
10:35 |
10:45 |
10 |
НТД |
11 |
Убирает мусор у сталеплавильного желоба и на рабочей площадке за печью |
10:45 |
11:05 |
20 |
ОБС |
12 |
Производит подготовку желоба для разливки стали,очищает от остатков металла |
11:05 |
11:25 |
20 |
В |
13 |
Получение кирпича |
11:25 |
11:40 |
15 |
В |
14 |
Носит хром и кирпич для ремонта желоба |
11:40 |
12:00 |
20 |
В |
15 |
Перерыв |
12:00 |
12:30 |
30 |
ОТЛ |
16 |
Приход с перерыва на рабочее место |
12:30 |
12:35 |
5 |
НТД |
17 |
Выкладывает кирпичом желоб |
12:35 |
13:55 |
20 |
В |
18 |
Чистит сталеразливочный ковш от шлака с помощью лома |
13:55 |
14:10 |
15 |
О |
Информация о работе Организация оплаты труда в современных условиях