Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Марта 2013 в 07:04, практическая работа
Директор- управляющий, руководитель компании, предприятия. Традиционно директор — высшая должность в предприятии, наделённая полномочиями выбора стратегии развития компании, работы с кадрами, определения финансовых потоков предприятия.
Бухгалтер- это специалист, работающий по системе учёта в соответствии с действующим законодательством. Его задачи: вовремя и правильно заплатить налоги, отчитаться перед государственными органами и собственниками компании, организовать работу с клиентами и партнёрами организации, следить за финансовым состоянием предприятия и так далее.
Задание………….. …………………………………………………………3
Примерный состав персонала фирмы………………………………...…..4
Примерный расчет заработной платы……………………………….……5
Должностные инструкции…………………………………………………6
Заключение……………………………………………………….……….18
Использованная литература…………………...…………………………19
2.5. Ведение
о оформление кадровой
инспектора по персоналу).
III. Должностные обязанности
Секретарь-референт должен:
3.1. Осуществлять
подготовку необходимых
хозяйственную деятельность предприятия.
3.2. Обеспечивать прием, учет, регистрацию, контроль исполнения документов,
информационно-справочное обслуживание и хранение документной информации.
3.3. Контролировать качество подготовки, правильность составления,
согласования, утверждения документов, представляемых на подпись руководству
предприятия.
3.4. Осуществлять контроль исполнения документов и поручений руководства,
принимать оперативные меры, направленные на своевременное и качественное их
исполнение.
IV. Права
Секретарь-референт имеет право:
4.1. Запрашивать от функциональных служб необходимые материалы, а также
объяснения о причинах задержки выполнения заданий и поручений руководства.
4.2. Рассматривать документы и направлять их на исполнение руководителям и
специалистам предприятия.
4.3. Требовать от исполнителей доработки документов, подготовленных с
нарушением установленных правил их составления и оформления международных правил оформления документов (ISO).
4.4 Визировать документы управленческой деятельности в рамках своей
компетенции.
V. Ответственность
Секретарь-референт несет ответственность за:
5.1. Качество документов, предоставляемых на подпись руководству
предприятия.
5.2. Небрежное,
халатное отношение к
5.3. Сохранность документации, разглашение сведений, имеющих гриф
"Конфиденциально" или "КТ".
5.4. Нечеткое и несвоевременное выполнение должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей инструкцией.
Заключение.
В заключении можно привести следующие выводы:
Филиал фирмы «Мастер+», занимающийся торговлей оргтехникой, канцелярскими товарами, бытовыми приборами и техникой, с оборотом 19 млн. руб, имеет штат из 19 сотрудников .
Отчисления на заработную плату составляют 20% от обороты фирмы, т.е
314000 руб./месяц или 3768000 руб./год.
Составлены должностные инструкции для руководителей, менеджера по рекламе, менеджера по персоналу, начальника отдела маркетинга, начальника отдела информации, секретаря-референта руководителя.
Использованная литература