Контрольная работа по " Организации, нормировании и оплате труда на предприятиях городского хозяйства"

Министерство образования  и науки Российской Федерации

Псковский филиал Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования                                     «Санкт-Петербургский государственный

экономический университет»

 

Кафедра экономики и менеджмента

Контрольная работа по дисциплине

организация, нормирование и оплата труда на предприятиЯХ городского хозяйства

 

                                                                                   Выполнил: студент 

Ф.И.О.  Бузницикй Г.А.

Курс __4____Группа__9353С                                                                        № зачётной книжки _ПС3292/11                                                                             Преподаватель: Констанская Т.Ф

Оценка: ______Дата:__________                                                                        Подпись: _________________

 

 

Псков

2013

СОДЕРЖАНИЕ

1.Структура нормы времени.

1.1 Виды норм труда и их характеристики.........................................................3

1.2 Структура технически обоснованной  нормы времени...............................6

 

2.Тарифный  и бестарифный тип организации  заработной платы

Введение………………………………………………………………………...11

2.1. Сущность, формы и системы  оплаты труда………………………..........12

2.2. Тарифная и бестарифная системы оплаты труда…………………..........20

Заключение……………………………………………………………….……..23

Список используемой литературы………………………………….…………24

 

1. Виды норм труда  и их характеристики

 

На предприятиях используется система  норм труда, отражающих различные стороны  трудовой деятельности. Наиболее широкое  применение получили нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости, нормированные задания.

Норма времени (Нвр) - это величина затрат рабочего времени на выполнение единицы работы устанавливаемая работнику или группе работников (бригаде) соответствующей квалификации в определенных организационно-технических условиях. Норму времени, установленную на операцию или единицу изделия, называют нормой штучного времени.

Норма выработки (Нвыр) - это установленный объем работы, который работник или группа работников соответствующей квалификации обязаны выполнить за единицу рабочего времени в определенных организационно-технических условиях. Таким образом, норма выработки является величиной, обратно пропорциональной норме времени. Она устанавливается, как правило, в массовом и крупносерийном производствах, где на каждом рабочем месте выполняется одна или несколько операций.

Норма обслуживания (Но) - это  количество производственных объектов (единиц оборудования, рабочих мест и т. д.), которые работник или группа работников соответствующей квалификации обязаны обслужить в течение единицы рабочего времени в определенных организационно-технических условиях. Эти нормы применяются для нормирования труда основных рабочих-многостаночников, а также вспомогательных рабочих. Например, для наладчика нормой обслуживания является количество закрепленных за ним станков.

Норма времени обслуживания (Нвр.о) - это количество времени, необходимое в определенных организационно-технических условиях на обслуживание в течение смены единицы оборудования, квадратного метра производственной площади и т.д.

Норма численности (Нч) - это установленная численность работников определенного профессионально - квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных функций или объема работ в определенных организационно-технических условиях.

Норма управляемости (Нуп) – определяет количество работников, которое должно быть непосредственно подчинено одному руководителю.

По своему содержанию близка к норме выработки другая форма  затрат труда - нормированное задание. Под ним понимают установленный  состав и объем работ, который  должен быть выполнен одним или группой  работников за определенный период времени (смену, месяц).

Применение того или иного  вида норм зависит от условий производства, характера труда и других факторов. Однако основным видом норм являются нормы времени, так как рабочее  время является всеобщим измерителем  количества затрачиваемого труда. Затраты рабочего времени положены и в основу расчета норм выработки, обслуживания и численности.

В зависимости от методов  обоснования и установления норм их принято делить нормы на опытно-статистические  и технически обоснованные.

Нормы, определенные на основании  опыта нормировщика или мастера  а также на основе аналогичных  работ, т.е. установленные, на операцию в целом, без изучения и анализа  производственных возможностей, технических  и экономических расчетов, относятся к опытно-статическим.

Под технически обоснованной нормой понимается норма, установленная инженерно-экономическим расчетом, на основе проектирования рационального технологического процесса и организации труда и предусматривающая эффективное использование средств производства и самого труда.

Технически обоснованная норма, определяя затраты времени  на выполнение определенных работ при оптимальных условиях, является эталоном высокоорганизованного производства. При технически обоснованных нормах трудовой процесс организуется и планируется в единстве с техникой и технологией. Однако, несмотря на свое название, такие нормы обосновываются не только с технической стороны, но и экономической, психофизиологической и социальной. Таким образом, технически обоснованные нормы отражают:

1) рациональный технический  процесс, т.е. применение экономически  целесообразных для разных производственных условий, технологии, оборудования, инструментов, режимов работы и т.д.;

2) правильную организацию  труда, т.е. применение экономически  целесообразных форм организации труда, отвечающих конкретным особенностям производства;

3) выполнение работ исполнителями  соответствующей квалификации, уровень  производительности которых выше  средней производительности рабочих, занятых на аналогичных работах, но ниже достигнутой отдельными рабочими рекордной производительности;

4) оптимальные условия  труда на рабочем месте;

5) высокую содержательность  труда, его творческий характер.

Свою организующую и мобилизующую роль нормы могут выполнять лишь тогда, когда они всесторонне  и комплексно обоснованы и учитывают  действительные возможности техники, передовой опыт производства, психофизиологические и социальные факторы.

 

2. Структура технически обоснованной  нормы времени

 

В норму времени включают только необходимые затраты, к которым  относят:

• подготовительно-заключительное время ТПЗ,
• оперативное время ТОП,
• время обслуживания рабочего места ТОБС,
• время на отдых и личные надобности ТОТД,
• время регламентированных перерывов, вызванных технологией и организацией производственного процесса ТПТ.

Структура нормы времени  представлена на рис. 1.

Все составные части нормы  времени определяются в одних  и тех же единицах времени. Расчетная формула, в общем виде, может быть выражена следующим образом:

НВР = ТПЗ + Т0П + ТОБС + ТОТД + ТПР.

Общая расчетная формула  штучного времени может быть представлена в следующем виде

ТШТ = ТО + ТВ + ТТЕХ  + Торг + ТОТД + ТПТ

При выпуске продукции  отдельными сериями (партиями) подготовительно-заключительное время устанавливается на всю партию, т.к. оно не зависит от количества однородной продукции, изготовляемой по определенному заданию. При этом в качестве полной нормы времени на изготовление единицы изделия устанавливается норма штучно-калькуляционного времени:

Тшт.к. =  Тшт +

где n - количество изделий в партии.

 

 

 

 

Рис. 1. Структура нормы  времени

 

При определении продолжительности  отдельных элементов нормы времени учитываются некоторые факторы, которые оказывают влияние на методику их расчета. Такими факторами являются:

• тип производства,
• характер состояния технологического и трудового процесса,
• число станков, обслуживаемых одним рабочим,
• число деталей, обрабатываемых за один цикл (операцию),
• периодичность повторения и длительность производственного процесса.

В зависимости от типа производства, расчетная формула штучного времени по дифференциации ее элементов может быть выражена следующим образом.

В условиях массового и  крупносерийного производства при  нормировании на машинно-ручных работах:

Тшт = (То + Тв) х ( 1 + ) + То

где АОРГ, АОТД - соответственно, время организационного обслуживания рабочего места, время на отдых и личные надобности, выраженные в % к оперативному времени;

АТЕХ - время технического обслуживания рабочего места, выраженное в % к основному времени.

Апт - время перерывов обусловленных технологией и организацией производства, выраженное в процентах к оперативному времени.

В условиях серийного и  мелкосерийного производства при нормировании на машинно-ручных работах:

Тшт = Топ ( 1 + )

где АОБС - общее время  обслуживания, определенное в % к оперативному времени,  АОБС = АОРГ + АТЕХ.

В условиях единичного производства:

Тшт  =  Топ ( 1  + )

где К – сумма времени  на обслуживание рабочего места, отдых  и личные надобности, выраженная в процентах от оперативного времени.

Во всех случаях, определяя  величину вспомогательного времени, которую следует включать в норму времени, необходимо учитывать характер сочетания технологического (машинного) и трудового (ручного) процессов. Возможны три варианта таких сочетаний:

а) технологический и трудовой процессы выполняются последовательно, тогда длительность выполнения и, соответственно, норма времени будут представлять собой сумму основного (технологического) и вспомогательного времени (при этом вспомогательное время может быть как ручным, так и машинно-ручным);

б) технологический и трудовой процессы выполняются параллельно - последовательно, при этом часть вспомогательной (ручной) работы выполняется во время работы машины, т.е. частично перекрываются машинным временем; с учетом этого длительность выполнения операции будет включать сумму основного и вспомогательного (не перекрываемого) времени;

в) технологический и трудовой процессы выполняются параллельно, в этом случае вспомогательное (ручное) время полностью перекрывается  машинным и, следовательно, в норму времени вспомогательное время включаться не должно.

Эти замечания относится  не только к вспомогательному времени, но и к времени обслуживания рабочего места, которое тоже должно включаться в норму времени только в той  части, в какой оно не перекрывается  машинным временем.

Норма затрат труда выраженная количеством продукции изготовленной в единицу рабочего времени называемая нормой выработки определяется:

Нвыр   = ;

В тех производствах, где подготовительно-заключительное время, время на обслуживание рабочего места, на отдых и личные надобности нормируется на смену, норма выработки рассчитывается по формулам:

Нвыр   = ;

Нвыр  =  

Норма времени и норма  выработки связаны между собой  обратной зависимостью  - с уменьшением нормы времени увеличивается норма выработки.

При этом следует отметить, что норма выработки увеличивается  в больших размерах, чем уменьшается норма времени. Зависимость между этими нормами определяется по формулам:

Х  = ;

у  = ;

где х – процент снижения нормы времени;

у – процент повышения  нормы выработки.

 

Введение.

Принципиальную роль и  особое место в регулировании  труда и в трудовых отношениях занимают вопросы оплаты труда. Проблема оплаты труда – одна из самых трудноразрешимых в экономике любого типа. К тому же это не только экономическая, но в не меньшей степени социальная проблема, источник социальных напряжений в обществе.

Оплата труда рассматривается  многими экономистами как основной инструмент побуждения и непрерывного поддержания интереса работника к высокопроизводительной отдаче своих трудовых усилий. Механизм этой связи по замыслу прост: “больше и лучше работаешь – больше платят, а если больше платят – работаешь еще больше и лучше”. В итоге должно возникать самопобуждение роста производительности труда, ограниченное разве, что только предельной высшей производительностью, поднять которую при данном уровне техники и технологии невозможно, сколько не плати. Таков мудрый замысел, который практически очень непросто воплотить в жизнь.