Результатом грамотно построенной
корпоративной культуры будет улучшение
управляемости компании, лояльность персонала,
проявление инициативы сотрудников и
четкие отношения с потребителем услуг,
а также повышение нематериальной мотивации
персонала. С помощью корпоративной культуры
формируется команда единомышленников,
повышается эффективность обмена опытом,
знаниями, навыками.
Корпоративная культура определяет
стратегию компании, цели и средства их
достижения, а также критерии эффективности
в достижении намеченных целей. Корпоративную культуру нельзя
сводить лишь к внешним и каким- то организационным
моментам. К ее сущности относятся те ценностные
установки, которым следуют в своей работе
сотрудники.
Корпоративная культура проявляется
в философии и идеологии управления, ценностных
ориентациях, верованиях, ожиданиях, нормах
поведения. Корпоративная культура регламентирует
поведение человека и дает возможность
прогнозировать его реакцию в критических
ситуациях.
Корпоративная культура существует
в каждой организации, независимо от того,
ведется ли ее целенаправленное формирование
или осознается ли ее наличие.
Библиографический список
- Энциклопедический Словарь Ф.А.Брокгауза
и И.А.Ефрона [Электронный ресурс] URL: http://www.vehi.net/brokgauz/
(дата обращения 4.04.2014)
- Спивак, В.А. Корпоративная культура.
Серия «Теория и практика менеджмента»
/ В.А. Спивак – СПб: Питер, 2001. – 352 с.
- Козлов В.В., Козлова А.А. Корпоративная
культура: костюм успешного бизнеса [Электронный
ресурс] URL: http://quality.eup.ru/MATERIALY7/kub.html (дата
обращения 4.04.2014)
- Томилов В.В. Культура предпринимательства:
Учеб. для вузов / В.В. Томилов – СПб.: Питер,
2000. – 359 с.
- Корпоративная культура организации
// Справочник руководителя учреждения
культуры [Электронный ресурс] URL: http://www.cultmanager.ru/magazine/archive/96/2530/
(дата обращения 4.04.2014)
- Шейн Э. X. Организационная культура и
лидерство / Пер. с англ. под ред. В. А. Спивака.
– СПб: Питер, 2002. — 336 с: ил. – (Серия «Теория
и практика менеджмента»)
- Касабуцкая, К.С. Структура корпоративной
культуры современной компании [Электронный
ресурс] URL: http://mir.spbu.ru/index.php?option=com_k2&view=item&id=62:mns-15-5-10&Itemid=32&tmpl=component&print=1 (дата обращения 4.04.2014)
- Погорадзе, А.А. Культура производства:
сущность и факторы развития. / А.А. Погорадзе
– Новосибирск: Наука. Сиб. Отделение,
1990. – 318 с.
- Элементы корпоративной культуры организации
[Электронный ресурс] URL: http://textb.net/56/22.html (дата обращения 4.04.2014)
- Типология корпоративных культур Ч. Хэнди и
особенности кадровой политики для каждого
типа [Электронный ресурс] URL: http://www.corpculture.ru/content/tipologiya-korporativnykh-kultur-ch-khandi-i-osobennosti-kadrovoi-politiki-dlya-kazhdogo-tip
(дата обращения 4.04.2014)
- Типология корпоративных культур Т.Дила
и А.А. Кеннеди [Электронный ресурс] URL: http://www.corpculture.ru/content/tipologiya-korporativnykh-kultur-tdila-i-aa-kennedi
(дата обращения 5.04.2014)
- Типология корпоративных культур К. Камерона
и Р. Куинна [Электронный ресурс] URL: http://www.corpculture.ru/content/tipologiya-korporativnykh-kultur-k-kamerona-i-r-kuinna (дата обращения 5.04.2014)
- Асаул, А. Н. Культура организации: проблемы
формирования и управления / А. Н. Асаул,
М. А. Асаул, П. Ю. Ерофеев, М. П. Ерофеев
– СПб.: Гуманистика, 2006.
- Управление персоналом [Электронный
ресурс] URL: http://www.grandars.ru/college/biznes/upravlenie-personalom.html
(дата обращения 5.04.2014)
- Иванова-Швец, Л.Н. Управление персоналом
Учебно-методический комплекс. / Л.Н. Иванова-Швец,
А.А. Корсакова, С.Л. Тарасова - М: Изд. центр
ЕАОИ, 2008. - 200 с.
- Корпоративная организация и корпоративная
культура [Электронный ресурс] URL: http://bgumanagement2009.narod.ru/theory/theory_22.html (дата обращения 5.04.2014)
- Корпоративная культура как инструмент
управления персоналом [Электронный ресурс] URL: http://www.hr-portal.ru/article/korporativnaya-kultura-kak-instrument-upravleniya-personalom (дата обращения 5.04.2014)
- Мамина Р. И. Современный деловой этикет
(философско-культурологический анализ)
/ Под ред. М.Н. Росенко. СПб.: Изд-во СПбГЭТУ
«ЛЭТИ», 2002.
- Корпоративная культура как иструмент
управления [Электронный ресурс] URL: http://www.btj.ru/publiczistika/korporativnaya-kultura-kak-instrument-upravleniya.html (дата обращения 5.04.2014)
Приложение А
(справочное)
Типы корпоративной культуры
Ким Кэмерон, Роберт Куинн
Приложение Б
(справочное)
Концепция управления персоналом Л.И.
Евенко
Период |
Концепция |
Подходы |
20–40-е гг.
ХХ в. |
Использование трудовых ресурсов (labour resources use) |
Экономический (работник – носитель трудовой функции, «живой придаток
машины») |
50–70-е гг.
ХХ в. |
Управление персоналом
(HR management) |
Органический (работник – субъект трудовых отношений, личность) |
80–90-е гг.
ХХ в. |
Управление человеческими
ресурсами (human resource
management)
|
Органический (работник – ключевой стратегический ресурс организации) |
XXI век |
Управление человеком
(human being management)
|
Гуманистический (не люди для организации, а организация – для людей)
|