Лидерство

      Ранние  традиционные концепции предлагали определять эффективное лидерство  на основе либо качеств лидера, либо образцов его поведения. Ситуационность в этих случаях во внимание не принималась. Эти концепций в конечном счете утонули в бесконечном множестве выявленных качеств и образцов поведения, так и не создав завершенной теории.

      Подходы основанные на ситуационности лидерства, предлагали объяснять эффективность лидерства через различные ситуационные переменные, т.е. через влияние внешних факторов, не принимая при этом во внимание лидера как личность. Новые концепции попытались объединить преимущества и достижения как традиционного, так и ситуационных подходов. В своих выводах эти концепции основываются на анализе лидерского характера и его взаимосвязи с имеющейся ситуации.

      Новые подходы концентрируют свое внимание на способности лидера создать новое  видение решения проблемы и, используя свою харизму, передать ее значение последователям таким образом, чтобы это вдохновило и вызвало у них энтузиазм к осуществлению действий по достижению целей. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  использованных источников и литературы

1. Абашкина Е.Н. О теориях лидерства в современной политической психологии / Е.Н. Абашкина // США: экономика, политика, идеология. - 2001. -№4. -182с.

2. Аделл  Ч. В чем сущность лидерства?  Готовность к риску в рыночной  экономике / Ч. Аделл// Лидерство.  Психологические проблемы в бизнесе. – 2004. – с. 48-52.  

3. Алифанов  А. Основные направления анализа  лидерств / А.Алифанов // Вопросы психологии. - 2007. -  С. 90-98.

4. Ковалев  А.В. Предприятие будущего: структура,  методы и стиль руководства  / А.В. Ковалев, В.Н. Луков - М.: Международные отношения, 2005. - 415с.

5. Андреева  Г.М. Современная социальная психология  на Западе (теоретические направления) / Г.М. Андреева, В.С. Чухранов - М.: МГУ, 2003. - 270с. 

6. Байдаченко  П.Г. Социально-психологические аспекты  технологии менеджмента. / П.Г. Байдаченко // Социально-политический журнал. - 2006. -№2. - С. 163-168.

7. Бекарев  А.М. Автопоэзис организации. / А.М.  Бекарев // Менеджер XXI века. - 2000.-С. 12-15.

8. Бойко  В.В. Социально-психологический климат  и личность / В.В. Бойко, А.Г. Ковалев - М.: Норма, 2007. - 207с.

9. Вачугов  Д.Д. Менеджер и стиль руководства  / Д.Д. Вачугов // Социально - политический  журнал. - 2008. №7. - 101с. 

10. Винограй  Э.Г. Общая теория организации  и системно-организационный подход / Э.Г. Винограй – Т.: Томский университет, 2001. - 234с.

11. Виханский  О. С. Менеджмент: человек, стратегия,  организация, процесс / О.С. Виханский,  А.И. Наумов - М.: Гардарика, 2001. - 528с. 

12. Волков  И.П. Руководителю о человеческом  факторе / И.П. Волков, А.М. Семенов - М.: ФАИР-ПРЕСС, 2009. - 221с.

13. Волков  И.П. К критике "теории черт" лидерства / И.П. Волков, Ю.Н. Емельянов  – М.: Норма-Инфра, 2006. - 330с. 

14. Галкина  Т.П. Социология управления: от  группы к команде / Т.П. Галкина,  А.В. Перов - М.: Финансы и статистика, 2001. - 222с. 

15. Генов  Ф.Ю. Психология управления / Ф.Ю.  Генов, Д.М. Гвишиани - М.: Экспресс, 2005. - 422с. 

16. Глущенко  В.В. Исследование систем управления: социологические, экономические,  прогнозные, экспериментальные исследования / В.В. Глущенко, И.И. Глущенко – Ж.: Крылья, 2000. - 416с.

17. Деркач  А. Психологическое изучение профессионального  опыта управленца / А. Деркач// Государственная  служба. - 2001. – С. 39-41.

18. Журавлев  А.Л. Стиль руководства по управлению  социально- психологическим климатом производственного коллектива / А.Л. Журавлев, В.Ф. Рубахин – М.:  Политиздат, 2007. 245с. 

19. Захарова  Л.Н. Психология управления человеческими  ресурсами в организации / Л.Н.  Захарова, Б.Б. Ярмахов - Н.Н.: НГЦ, 2001. -193с. 

20. Кенджеми  Дж. Успешно действующий руководитель. Что он из себя представляет / Дж. Кенджеми, К. Ковальски – Д.: Феникс, 2007. - 134с.

21. Ладанов  И.Д. Лидерство в менеджменте  / И.Д. Ладанов // Управление персоналом. - 1996. - С 11-21.

22. Михайлов  Г.С. Роль ценностных ориентации в процессе формирования управленческой команды / Г.С. Михайлов // Журнал прикладной психологии. -2001. - С. 18-24.

23. Панфилова  А.П. Деловая коммуникация в  профессиональной деятельности / А.П.  Панфилова, В.А. Петрова - СПб.: Знание, 2001. – 493с. 

24. Пригожий  А.И. Цели организации: стереотипы  и проблемы/ А.И. Пригожий // Общественные  науки и современность. - 2001. –  С. 5-19.

25. Свенцицкий  А.Л. Социально-психологические проблемы  управления / А.Л. Свенцицкий, Л.Д.  Столяренко – Ростов-на- Дону: Феникс, 2007.- 120с.

26. Толочек  В.А. Стилевые характеристики  взаимодействия руководителя в  управленческой структуре / В.А.  Толочек, М.В. Трофимов - СПб.: Питер, 2000. - 302с. 

27. Трофимов  М.В. Политическое лидерство / М.В. Трофимов // Социально-политические науки. - 2006. – С. 34-40.

28. Удалов  Ф.Е. Труд руководителя / Ф.Е. Удалов, М.В. Удальцова - Н. Н.: ННГУ, 1995.-34с. 

29. Филонович  С.Р. Лидерство и практические  навыки менеджера / С.Р. Филонович,  В.А. Фортунатова - М.: ИНФРА-М, 2009. - 308с. 

30. Хараш  А. У. Руководитель: его личность  и деятельность / А.У. Хараш, В.И.  катков  - М.: Финпресс, 2002.-164с. 

31. Чернышев  В.И. Человек и персонал в  управлении / В.И. Чернышев, А.П. Двинин - СПб.: Энергоатоиздат, 2007. - 568с. 

32. Шепель  В.М. Человековедческая сущность управления (идеология управленческой деятельности) / В.М. Шепель // Народное образование. - 2000. - - С. 41-50.

33. Щербина  В. В. Особенности менеджмента  как направления управленческой  деятельности / ВУ.В. Щербина // Социс. - 2001. – С. 48-58.

34. Яковенко  И. Г. Феномен социального лидера / И.Г. Яковенко // Свободная мысль. - 2005. – С. 62-72.