Мотивация персонала в организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Мая 2012 в 17:34, дипломная работа

Краткое описание

В процессе трудовой деятельности человек выполняет целесообразную, необходимую для собственного выживания деятельность, ориентируясь как на воздействие внешнего окружения: работодатель, организация, так и на внутренние установки личности, находящиеся в непосредственной связи с внешней средой. Если процесс трудовой деятельности определяется необходимостью получения средств для выживания, то человек мотивирован исключительно биологическими потребностями. Однако на практике это не так.

Вложенные файлы: 1 файл

Мотивация персонала в организации.doc

— 1,007.00 Кб (Скачать файл)

 

Приложение Б

Таблица Б.5 - Причины, побуждающие работать сегодня в зависимости от образования

 

Причины, побуждающие работать

От образования

Высшее

Процент к общей численности

Занимаюсь любимым занятием 

6

60

Дорабатываю до пенсии

3

30

В других организациях аналогичная ситуация

 

 

Работаю пока не сократили

 

 

Работаю, но ищу лучший вариант

1

10

Итого

10

100


 

Приложение Б

Таблица Б.6 - Причины, побуждающие работать сегодня в зависимости от стажа работы

 

Устраивает ли Вас Ваша работа

От стажа работы

От 3 до 10 лет

Процент к общей численности

От 10 до 20 лет

Процент к общей численности

От 20 до 45 лет

Процент к общей численности

Занимаюсь любимым занятием 

1

10

2

20

3

30

Дорабатываю до пенсии

 

 

 

 

3

30

В других организациях аналогичная ситуация

 

 

 

 

 

 

Работаю пока не сократили

 

 

 

 

 

 

Работаю, но ищу лучший вариант

1

10

 

 

 

 

Итого

 

 

 

 

 

 


 

Приложение Б

Таблица Б.7 - Фрагмент анкеты для исследования мотивации труда

с этой стороны отмечаем

важность для Вас этих

потребностей

 

Совсем не важно

Важно

Очень важно

Вопросы

1 подгруппа

 

 

3

Интересная работа, доставляющая удовольствие

 

 

3

Возможность повышать квалификацию, пополнять знания

 

 

3

Возможность применять свои знания и способности

 

 

3

Быть самостоятельным в работе, решать самому, что и как делать

2 подгруппа

 

 

3

Возможность приносить пользу людям

 

 

3

Возможность выполнить свой долг перед обществом, делать то, что необходимо

 

 

3

Возможность выпускать продукцию, пользующуюся спросом

3 подгруппа

 

 

3

Хороший заработок

 

 

3

Возможность получить жилье, устроить ребенка в садик, получить путевку

 

 

3

Возможность обеспечить достаток в доме, приобретать что захочешь

4 подгруппа

 

 

3

Возможность продвижения по службе

 

 

3

Возможность заслуживать уважение  окружающих

 

 

3

Возможность общения с людьми

1

 

 

Работа должна оставлять время и силы, чтобы пользоваться всем, что дает жизнь

 

 

39

Итого


 

Приложение Б

Таблица Б.8 -  Фрагмент анкеты для исследования мотивации труда

с этой стороны отмечаем

важность для Вас этих

потребностей

 

Совсем не важно

Важно

Очень важно

Вопросы

1 подгруппа

 

2

 

Интересная работа, доставляющая удовольствие

 

2

 

Возможность повышать квалификацию, пополнять знания

 

 

3

Возможность применять свои знания и способности

 

2

 

Быть самостоятельным в работе, решать самому, что и как делать

2 подгруппа

 

 

3

Возможность приносить пользу людям

 

2

 

Возможность выполнить свой долг перед обществом, делать то, что необходимо

 

2

 

Возможность выпускать продукцию, пользующуюся спросом

3 подгруппа

 

 

3

Хороший заработок

 

 

3

Возможность получить жилье, устроить ребенка в садик, получить путевку

 

2

 

Возможность обеспечить достаток в доме, приобретать что захочешь

4 подгруппа

 

2

 

Возможность продвижения по службе

 

 

3

Возможность заслуживать уважение  окружающих

 

 

3

Возможность общения с людьми

1

 

 

Работа должна оставлять время и силы, чтобы пользоваться всем, что дает жизнь

1

14

18

Итого


 

Приложение Б

Таблица Б.9  - Фрагмент анкеты для исследования мотивации труда

с этой стороны отмечаем

важность для Вас этих

потребностей

 

Совсем не важно

Важно

Очень важно

Вопросы

1 подгруппа

 

 

3

Интересная работа, доставляющая удовольствие

 

 

3

Возможность повышать квалификацию, пополнять знания

 

 

3

Возможность применять свои знания и способности

 

 

3

Быть самостоятельным в работе, решать самому, что и как делать

2 подгруппа

 

 

3

Возможность приносить пользу людям

 

 

3

Возможность выполнить свой долг перед обществом, делать то, что необходимо

 

2

 

Возможность выпускать продукцию, пользующуюся спросом

3 подгруппа

 

 

3

Хороший заработок

 

 

3

Возможность получить жилье, устроить ребенка в садик, получить путевку

 

 

3

Возможность обеспечить достаток в доме, приобретать что захочешь

4 подгруппа

 

2

 

Возможность продвижения по службе

 

2

 

Возможность заслуживать уважение  окружающих

 

2

 

Возможность общения с людьми

1

 

 

Работа должна оставлять время и силы, чтобы пользоваться всем, что дает жизнь

1

8

27

Итого

Информация о работе Мотивация персонала в организации