Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Июля 2014 в 08:25, реферат
Современное общество сегодня из индустриального превращается в «общество управляющих», поскольку именно эта категория работников выходит на первостепенные позиции. В США, например, категория «управляющие и специалисты» составляет более трети всех занятых. Управление стало главным фактором этой трансформации. Именно феноменом менеджмента можно объяснить, почему на предприятиях все больше и больше используется труд высокообразованных и высококвалифицированных работников. Ни одно общество, ни одна социальная система прежде не могли себе позволить этого. И именно управление в состоянии использовать постоянно углубляющееся разделение труда, объединить работников разных специальностей и привести их к достижению общих целей. Роль управления в том и состоит, чтобы превратить знание и образованность в непосредственную производительную силу общества, в то, что называется истинным капиталом любой экономики.
Введение 3
Основные идеи и концепции, разработанные Питером Друкером 4
Управление по целям 5
Концепция предпринимательского общества 6
Общество знаний 10
Теория бизнеса 12
Эффективность 14
Заключение 17
Сноски 19
Список литературы 20
Итак, что же представляет собой управление? По изучении работ Друкера можно выделить следующие, необходимые для понимания и усвоения, фундаментальные принципы:
Управление – неотъемлемая
часть человеческого бытия. Без
него невозможна никакая
Управление глубоко
вошло в культуру любой страны.
И здесь большое значение
Задача управления – установить в организации такую систему ясных и простых целей и ценностей, которая сделала бы всех работников союзниками в их достижении.
В задачу управления
также входит предоставление
предприятию и каждому его
работнику возможности расти
и развиваться. Непрерывные подготовки
и переподготовки должны войти
в плоть и кровь любой
Выполнение работы
каждым сотрудником должно
От управления также
зависит контроль за всеми
параметрами деятельности
Наконец, всегда нужно
помнить, что главный конечный
результат деятельности
Можно еще многое сказать об управлении и его роли в жизни общества. Можно освоить самые совершенные средства и изучить наиболее прогрессивные методы управления, но во всех случаях управляющие должны помнить, что, в конечном счете, эффективность использования этих принципов будет зависеть от них самих.
СНОСКИ
1 Катькало В.С. Питер Друкер и современный менеджмент // Вестник СПбГУ.1995. Серия 5, вып.3 (№ 19). С.15.
2 Там же. – С.16.
3 Питер Ф.Друкер. Рынок: как выйти в лидеры. Практика и принципы. Москва, 1992. С.334.
4 Там же. – С.335.
5 Там же. – С.338.
6 Там же. – С. 342.
7 Там же. – С.344.
8 Там же. – С.347.
9 Peter F.Drucker. The New Society of Organizations // Harvard Business Review. 1992. September-October. P.95.
10 Op.cit. – P.97.
11 Peter F.Drucker. The Theory of the Business // Harvard Business Review. 1994. September-October. P.100.
12 Op.cit. – P.101.
13 Питер Ф.Друкер. Эффективный управляющий. Москва, 1994. С.5.
14 Там же. – С.40.
15 Там же. – С.256.
16 Там же. – С.257.
17 Там же. – С.41.
18 Хруцкий В.Е. Перечитывая Друкера. С.105.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Питер Ф.Друкер. Эффективный управляющий – Москва: BCI, 1994 –268 с.
Питер Ф.Друкер. Рынок: как выйти в лидеры. Принципы и практика. – Москва: BCI, 1992. – 352 с.
Хруцкий В.Е. Перечитывая Друкера. С.104 – 115.
Катькало В.С. Питер
Друкер и современный
Drucker P.F. The New Society of Organizations // Harvard Business Review. – 1992. – Sept.-Oct. – P.95 – 104.
Drucker P.F. The Theory of the Business // Harvard Business Review. – 1994. – Sept.-Oct. – P.95 – 104.
Информация о работе Основные идеи и концепции, разработанные Питером Друкером