Отчет по практике по менеджменту организации

4. Гражданин, осуществляющий  предпринимательскую деятельность  без образования юридического  лица с нарушением требований пункта 1 настоящей статьи, не вправе ссылаться в отношении заключенных им при этом сделок на то, что он не является предпринимателем. Суд может применить к таким сделкам правила настоящего Кодекса об обязательствах, связанных с осуществлением предпринимательской деятельности.

 

Холдинги

Холдинговой компанией  признается предприятие, независимо от его организационно-правовой формы, в состав активов которого входят контрольные пакеты акций других предприятий.

Предприятия, контрольные пакеты акций которых входят в состав активов холдинговой компании, далее именуются "дочерними".

Здесь и далее под "контрольным  пакетом акций" понимается любая  форма участия в капитале предприятия, которая обеспечивает безусловное  право принятия или отклонения определенных решений на общем собрании его участников (акционеров, пайщиков) и в его органах управления*. Решения о наличии контрольного пакета акций принимаются Государственным комитетом Российской Федерации по антимонопольной политике и поддержке новых экономических структур и его территориальными органами с учетом конкретных особенностей учредительных документов и структуры капитала предприятий.

1.2. Требования настоящего  Положения обязательны для всех  холдинговых компаний, доля капитала  которых, находящаяся в государственной собственности, в момент создания компании превышала 25 процентов.

1.3. Холдинговые компании  и их дочерние предприятия  создаются в форме акционерных  обществ открытого типа.

Холдинговая компания может  быть дочерним предприятием другой компании.

1.4. Холдинговая компания  имеет право в соответствии  с действующим законодательством  осуществлять инвестиционную деятельность, в том числе покупать и продавать  любые ценные бумаги, включая  акции, внесенные комитетом по  управлению имуществом в оплату уставного капитала холдинговой компании при ее учреждении.

1.5. Дочернее предприятие,  независимо от размера пакета  его акций, принадлежащего холдинговой  компании, не может владеть акциями  холдинговой компании в какой  бы то ни было форме, включая  залог и траст (доверительную собственность).

 

Регистрация форм предприятий

 

        Статья 104. Государственная регистрация АО"

 

Общество подлежит государственной  регистрации в органе, осуществляющем государственную регистрацию юридических  лиц, в порядке, предусмотренном федеральным законом о государственной регистрации юридических лиц.

 

Статья 13. Государственная регистрация общества

Общество подлежит государственной  регистрации в органе, осуществляющем государственную регистрацию юридических  лиц, в порядке, установленном федеральным законом о государственной регистрации юридических лиц.

 

Государственная регистрация юридических лиц  и индивидуальных предпринимателей (далее - государственная регистрация) - акты уполномоченного федерального органа исполнительной власти, осуществляемые посредством внесения в государственные реестры сведений о создании, реорганизации и ликвидации юридических лиц, приобретении физическими лицами статуса индивидуального предпринимателя, прекращении физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, иных сведений о юридических лицах и об индивидуальных предпринимателях в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Законодательство Российской Федерации о государственной  регистрации состоит из Гражданского кодекса Российской Федерации, настоящего Федерального закона и издаваемых в соответствии с ними иных нормативных правовых актов Российской Федерации.

 

 

Учреждение  холдинговых компаний

 

4.1. Холдинговые  компании могут быть созданы:

при преобразовании крупных предприятий с выделением из их состава подразделений в качестве юридически самостоятельных (дочерних) предприятий;

при объединении  пакетов акций юридически самостоятельных  предприятий;

при учреждении новых акционерных обществ.

4.2. Предложения  о создании холдинговых компаний вносятся в Государственный комитет Российской Федерации по управлению государственным имуществом, комитеты по управлению имуществом национально-государственных, национально- и административно-территориальных образований в порядке, предусмотренном статьей 13 Закона Российской Федерации "О приватизации государственных и муниципальных предприятий в Российской Федерации".

Предложения должны содержать:

обоснование необходимости  создания холдинговой компании, цели и задачи ее деятельности;

перечень предприятий (подразделений), предлагаемых для включения в создаваемую холдинговую компанию;

сведения о  доле продуктов, производимых указанными предприятиями (подразделениями), на федеральном  и местном рынках;

проекты учредительных  документов холдинговой компании, устанавливающих полномочия ее органов управления, механизм взаимодействия холдинговой компании с дочерними предприятиями.

В приложении к  заявке должны содержаться решения  трудовых коллективов предприятий (подразделений), которые предлагается ввести в состав холдинговой компании в качестве дочерних предприятий, оформленные в соответствии с пунктом 2.8 настоящего Положения.

4.3. Учредителями  холдинговых компаний являются  Государственный комитет Российской  Федерации по управлению государственным  имуществом, комитеты по управлению имуществом национально-государственных, национально- и административно-территориальных образований (далее - комитеты).

Учредителями  дочерних предприятий являются холдинговые  компании и/или указанные комитеты.

В число участников (акционеров) холдинговых компаний и их дочерних предприятий при их создании могут входить также юридические и физические лица, признаваемые покупателями в соответствии со статьей 9 Закона Российской Федерации "О приватизации государственных и муниципальных предприятий в Российской Федерации" (далее - сторонние инвесторы).

Число участников (акционеров) холдинговой компании не ограничено.

Дочерние предприятия (предприятия, преобразуемые в дочерние) не могут входить в число участников холдинговой компании.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

к приказу Госстандарта РФ

от 12 сентября 2001 г. N 303

Рекомендуемая форма Устава федерального государственного учреждения - центра стандартизации, метрологии и сертификации Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии

 

Зарегистрирован                              Утвержден

Решением __________________________________  Приказом Госстандарта России

        наименование регистрирующего органа  от 12 сентября 2001 г. N 303

от "___"____________ 200 ___ г. N _________  Председатель    Госстандарта

___________________________________________  России

_______________    ________________________  ________________ Г.П.Воронин

   подпись                Ф.И.О.

М.П.                                           М.П.

 

Устав

федерального государственного учреждения

_________________________________________________________________________

наименование  центра стандартизации, метрологии и  сертификации

 

Государственного  комитета Российской  Федерации  по  стандартизации  и

метрологии

 

г. ________________________

2001 год

 

   I.    Общие положения                                 (п.п. 1 -  10) 

   II.   Цели деятельности Центра                               (п. 11) 

   III.  Предмет деятельности Центра                     (п.п. 12 - 16) 

   IV.   Платные работы и услуги                                (п. 17) 

   V.    Права и ответственность Центра                  (п.п. 18 - 20) 

   VI.   Управление Центром                              (п.п. 21 - 30) 

   VII.  Имущество Центра                                       (п. 31) 

   VIII. Финансирование и оплата труда                   (п.п. 32 - 33) 

   IX.   Филиалы и представительства                     (п.п. 34 - 37) 

   X.    Реорганизация, ликвидация Центра                (п.п. 38 - 41) 

   XI.   Внесение изменений и дополнений в Устав                (п. 41) 

 

 

 

 

 

 

 

 

Учредительный договор

Макет коллективного договора

 

Согласовано:

 

Заместитель Министра - Главный  государственный

инспектор труда Российской Федерации

Министерства труда и социального развития

Российской Федерации

В.Варов

6 ноября 2008 г.

г. Таганрог

 

 Предисловие                                                            

 Раздел 1. Общие положения                                              

 Раздел 2. Оплата и нормирование труда, гарантии и компенсации          

 Раздел 3. Гарантии при возможном высвобождении, обеспечение занятости  

 Раздел 4. Рабочее время и время отдыха                                 

 Раздел 5. Охрана труда                                                 

 Раздел 6. Социальные  гарантии,  непосредственно связанные  с трудовыми

           отношениями                                                  

 Раздел 7. Гарантии деятельности профсоюзной организации                

 Раздел 8. Заключительные положения                                     

 Примерный перечень возможных приложений к коллективному договору       

Предисловие

 

Макет коллективного  договора (далее - Макет) разработан Министерством  труда и социального развития Российской Федерации в соответствии с решением коллегии Минтруда России от 20 марта 2002 г.

Статья 41 Трудового кодекса  Российской Федерации, устанавливая, что  содержание и структура коллективного  договора определяются сторонами, перечисляет  примерный перечень вопросов, по которым в коллективный договор могут включаться взаимные обязательства работников и работодателя. В связи с этим предлагаемый Макет носит рекомендательный характер для сторон, участвующих в разработке и заключении коллективного договора.

Целью Макета является оказание содействия руководителям организаций  и специалистам, профсоюзным органам  при подготовке проекта коллективного  договора организаций различных  отраслей независимо от форм собственности  и организационно-правовых форм.

Как правило, в коллективный договор должны включаться нормативные положения, если в законах и иных нормативных правовых актах содержится прямое указание об обязательном закреплении этих положений в коллективном договоре.

Все затраты по реализации положений, включенных в коллективный договор, следует осуществлять за счет средств организации, а в бюджетных организациях - в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или ее субъектов.

 

Представитель работодателя -             Представитель работников -

руководитель организации  или             председатель первичной

уполномоченное им лицо                   профсоюзной организации или  иной

                                         представитель, избранный

                                         работниками

________________  __В.В. Герасимович         ______  __И.П. Гудзенко_

  (подпись)      (инициалы  фамилия)              (подпись) (инициалы, фамилия)

______Главный инженер________

     (наименование  должности)

 

"14" февраля 2008 г.                    "16"_марта_ 2008 г.

 

              (печать)                                     (печать)

 

                          Коллективный договор

              ______ОАО «В Последний Путь»__________

                        (наименование организации)

                    на ___       2008-2009_______ год (годы)

 

                (указать срок действия не более  трех лет)

 

                        Раздел 1. Общие положения

 

     Настоящий  Коллективный договор (далее - Договор)  является  правовым

актом, регулирующим социально-трудовые отношения в  организации  (указать

наименование) и устанавливающим взаимные обязательства  между  работниками

и работодателем  в лице их представителей.

 

              1.1. Сторонами настоящего Договора являются:

 

      Работодатель в лице уполномоченного   в  установленном  порядке   его

представителя ___Герасимович Владислав Валерьевич____.

            (Ф.И.О. руководителя организации  или уполномоченного им лица)

      Работники   в   лице   уполномоченных   в   установленном   порядке

представителей __Гудзенко Ильи Петровича_____________.

                 (Ф.И.О. председателя первичной  профсоюзной организации

                            ____Неборачок Вадим Михайлович