Отчет по практике по менеджменту организации

рабочий день; величина продолжительности перерыва  между  ними;   срок на

который вводится раздробленный  рабочий день  и другое,   прилагается к

Коллективному договору).

     4.5. Перерывы  для  отдыха  и   питания  предоставлять   работникам  с

_13:00__ до _14:00__ (указать время).

     4.6.   На   работах,   где   по   условиям     производства (работы)

предоставление перерыва для отдыха  и  питания  невозможно,  обеспечивать

работнику возможность  отдыха и приема пищи  в  рабочее  время.  (Перечень

таких работ, а  также  места  для  отдыха  и  приема  пищи   прилагается  к

Коллективному договору).

     4.7. Общим выходным днем считать воскресенье. Вторым  выходным  днем

считать ___Субота_____ (указать).

     4.8. Ежегодные  дополнительные  оплачиваемые  отпуска  предоставлять

работникам, занятым  на работах с  вредными  и  (или)  опасными  условиями

труда,  работникам  с  ненормированным  рабочим  днем.     (Список работ,

профессий  и  должностей,  по  которым   предоставляются   дополнительные

оплачиваемые  отпуска прилагается к Коллективному  договору).

     4.9. Предоставлять  работникам  отпуска   без  сохранения  заработной

платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам на  срок

по соглашению между работником и работодателем.

     4.10. Режим рабочего времени и   времени  отдыха   конкретизируется  в

правилах внутреннего  трудового распорядка, графиках  сменности,  графиках

отпусков.

 

                          Раздел 5. Охрана труда

 

     5.1. Работодатель в соответствии  с действующим  законодательством   и

нормативными  правовыми актами по охране труда  обязуется:

     5.1.1. Выделить на мероприятия по  охране  труда  средства  в  сумме

___666__ руб. (по годам).

     5.1.2. Выполнить в  установленные   сроки  комплекс  организационных,

технических и  экологических мероприятий, предусмотренных  соглашением  по

охране труда, согласно приложению N _666__.

     5.1.3. Финансирование мероприятий   по  улучшению  условий  и   охраны

труда в организации  осуществлять в размере не менее 0,1% суммы затрат  на

производство  продукции  (работ,  услуг),  в  организации,   занимающейся

эксплуатационной  деятельностью,  в   размере   не   менее     0,7% суммы

эксплуатационных  расходов.

     5.1.4.  Провести  аттестацию  рабочих   мест  по  условиям    труда  с

последующей сертификацией  работ по охране труда в организации  в следующих

подразделениях: (указать перечень).

     5.1.5. Обеспечить информирование работников  об  условиях  и охране

труда на рабочих  местах, в том числе  о  результатах  аттестации  рабочих

мест по условиям труда в организации.

     5.1.6. Для всех поступающих на работу  лиц  проводить  инструктаж  по

охране  труда,  организовывать  обучение  безопасным  методам  и  приемам

выполнения работ и  оказания первой помощи пострадавшим.

     5.1.7. Обеспечивать  обучение лиц, поступающих на  работу  с  вредными

и/или опасными условиями  труда, безопасным методам и  приемам  выполнения

работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов  и  проводить  их

периодическое обучение по  охране  труда  и  проверку  знаний  требований

охраны труда в период работы.

     5.1.8. Осуществлять  контроль за состоянием условий и охраны труда на

рабочих местах, а также  за правильностью применения  работниками  средств

индивидуальной и коллективной защиты.

     5.1.9. Выдавать  своевременно  и  бесплатно   работникам  специальную

одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты  в   соответствии с

установленными  нормами  по  перечню  профессий  и  должностей   согласно

приложению N _666__.  В случае, когда работодатель не обеспечил  работника

спецодеждой и спецобувью и по соглашению сторон работник приобрел ее сам,

работодатель возмещает ее стоимость.

     5.1.10. Предоставлять работникам, занятым  на работах  с   вредными  и

опасными условиями  труда, следующие компенсации:

     - дополнительный отпуск, присоединяемый  к основному,  и  сокращенный

рабочий день по перечню профессий и  должностей,  согласно   приложению N

__________;

     -  молоко  или  другие  равноценные   пищевые  продукты  по   перечню

профессий и  должностей, согласно приложению N _666___;

     -  лечебно-профилактическое   питание   по   перечню     профессий  и

должностей, согласно приложению N _666____.

     5.1.11.  Установить  единовременное  денежное   пособие   работникам

(членам их  семей) сверх установленных законодательством  в случаях:

     - гибели работника - _______ минимальных  размеров оплаты труда;

     - получения работником инвалидности - ________ минимальных размеров

оплаты труда.

     5.1.12. Обеспечить условия и охрану  труда женщин, в том числе:

     - ограничить применение труда  женщин на работах в ночное  время;

     - осуществить  комплекс  мероприятий   по  выводу  женщин  с  тяжелых

физических  работ и работ с вредными и/или  опасными условиями труда;

     - выделить рабочие места в подразделениях  исключительно  для  труда

беременных  женщин, нуждающихся в переводе на легкую работу;

     - выполнить мероприятия по механизации ручных и  тяжелых  физических

работ в целях  внедрения новых  норм  предельно  допустимых   нагрузок для

женщин.

     5.1.13. Обеспечить условия труда молодежи, в том числе:

     - исключить использование труда  лиц в возрасте до 18 лет на  тяжелых

физических работах и работах с вредными и/или опасными условиями труда;

     - по просьбе лиц, обучающихся  без отрыва от производства, установить

индивидуальные  режимы труда.

     5.1.14. Организовать контроль за состоянием  условий и охраны труда в

подразделениях и за выполнением соглашения по охране труда.

     5.2. Работники обязуются соблюдать  предусмотренные  законодательными

и иными нормативными правовыми актами требования в области  охраны  труда,

в том числе:

     - правильно применять средства  индивидуальной и коллективной защиты;

     - проходить обучение безопасным  методам и приемам  выполнения  работ

по охране труда;

     - немедленно извещать своего руководителя  или замещающего его лица о

любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей;

     - проходить обязательные предварительные и периодические медицинские

обследования.

     5.3. В организации  создается   и  действует  на  паритетных  началах

комитет (комиссия) по  охране  труда  из  представителей   работодателя и

выборного  профсоюзного  органа  или иного уполномоченного работниками

представительного органа в количестве _______ человек.

 

         Раздел 6. Социальные гарантии, непосредственно связанные

                         с трудовыми отношениями

 

     6.1. При наличии  у  работодателя  жилого  фонда  в   соответствии с

действующими  правилами учета граждан, нуждающихся  в  улучшении  жилищных

условий и предоставлении жилых помещений,  устанавливать  очередность  на

получение жилой  площади и распределять жилые  помещения в  соответствии  с

Положением о порядке улучшения жилищных условий  работников  организации,

согласно приложению N _666.

     6.2. Улучшать жилищные условия работников  организации в соответствии

с Положением о  порядке  постановки  на  учет  работников,   нуждающихся в

улучшении жилищных условий (прилагается).

     6.3. Предоставлять работникам, имеющим  детей  дошкольного  возраста,

места в имеющихся  у работодателя детских дошкольных учреждениях с  ______

процентной  скидкой по оплате за их содержание.

     6.4. В  случае  смерти  работника  оказывать  помощь  в  организации

похорон; в случае гибели работника  на  производстве  выплачивать  членам

семьи погибшего,  помимо  предусмотренных  действующим  законодательством

компенсаций, пособие  в размере ________.

     6.5. При рождении ребенка у работника  организации  выплачивать  ему

материальную  помощь в размере ________.

     6.6. Выделять  средства  на  приобретение  путевок  для  организации

отдыха работников и их детей в возрасте до 15 лет  включительно.

     6.7.  Компенсировать   затраты   работников,   имеющих     детей, на

приобретение  путевок в детские оздоровительные  лагеря в размере не  менее

_________ руб.

 

         Раздел 7. Гарантии деятельности профсоюзной организации

 

     Работодатель  обязуется:

     7.1. Безвозмездно предоставить  профсоюзному  органу  оборудованное,

отапливаемое, электрифицированное помещение (указать  номер   комнаты), а

также другие условия  для обеспечения  деятельности  профсоюзного  органа,

согласно прилагаемому перечню.

     7.2. Перечислять профсоюзному органу средства в  размере  __________

на организацию  культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной  работы.

     7.3.  Перечислять  на  профсоюзный   счет  ежемесячно   и   бесплатно

удержанные  из  заработной  платы  по  письменным  заявлениям  работников

членские профсоюзные  взносы в размере, предусмотренном  Уставом профсоюза.

     7.4.  Предоставлять  в   установленном   законодательством   порядке

профсоюзному  органу информацию о  деятельности  организации  для  ведения

переговоров  и  осуществления  контроля  за   соблюдением   Коллективного

договора.

     7.5.  Предоставлять  профсоюзному  органу   возможность   проведения

собраний, конференций, заседаний без  нарушения  нормальной  деятельности

организации. Выделять для этой цели помещение в согласованных  порядке  и

сроки.

 

                   Раздел 8. Заключительные положения

 

     8.1. Изменения и дополнения Договора  в течение  срока  его   действия

принимаются только по взаимному согласию Сторон в порядке,  установленном

для его заключения.

     8.2. В случае выполнения работодателем  обязательств, возложенных  на

него  Договором,  работники   обязуются   не   прибегать   к   разрешению

коллективного трудового  спора путем организации и  проведения забастовок.

     8.3.  Контроль  за  выполнением   Договора   осуществляют   Стороны,

подписавшие его, в согласованных  порядке, формах и сроках.

     В  целях   более  действенного  контроля  за   исполнением   принятых

обязательств назначаются  ответственные от каждой  Стороны  за  выполнение

конкретных мероприятий Договора (приложение N _666__).

     8.4. Стороны,  виновные в нарушении  или   невыполнении  обязательств,

предусмотренных  Договором,  несут  ответственность  в     соответствии с

действующим законодательством.

     8.5. Работодатель  в  установленном  законами  и  иными  нормативными

правовыми    актами    порядке    обязуется    ежегодно     информировать

представительный орган  работников  о  финансово-экономическом  положении

организации,   основных   направлениях   производственной   деятельности,

перспективах  развития, важнейших организационных  и других изменениях.

     8.6. Подписанный сторонами Договор  с приложениями в семидневный  срок

работодатель  направляет на уведомительную регистрацию  в  соответствующий

орган по труду.

     8.7.  Действие  настоящего   Договора   распространяется   на   всех

работников   организации   (ее   филиала,       представительства и иного

обособленного структурного подразделения).

     8.8. При приеме на работу работодатель или его представитель обязан

ознакомить  работника с настоящим Договором.

     8.9. Настоящий Договор заключен сроком  на __13__ лет (не более трех

лет) и вступает в силу со дня подписания  его  Сторонами  (либо  со  дня,

установленного Договором).

 

     Примечание. При согласии  Сторон  в   Договор   могут   включаться

дополнительные  пункты, не противоречащие действующему законодательству  и

иным нормативным  правовым актам (а в части дополнительных расходов  -  за

счет средств организации).

 

    Примерный перечень возможных приложений к коллективному договору

 

     Правила  внутреннего трудового распорядка  (если  они   принимаются в

составе Коллективного  договора);

     План  мероприятий по охране труда;

     Смета  расходования средств на охрану труда;

     Перечень    тарифных    ставок    (окладов)        I     разряда для

рабочих-повременщиков  и для рабочих-сдельщиков и тарифных коэффициентов;

     Размеры  минимальных должностных  окладов   руководителям  структурных

подразделений, специалистам и  служащим,  ниже  которых   работодатель не

вправе устанавливать  данным категориям работников;

     Перечни  производств (работ) с тяжелыми, особо тяжелыми,  вредными  и

особо вредными условиями труда, при работах  в  которых  работники  имеют

право на доплаты  за условия труда;

     Положение  о порядке и  условиях  выплаты   вознаграждения  по  итогам

работы за год;

     Положение  о порядке и условиях  выплаты   вознаграждения  за  выслугу

лет;

     Список  работ, профессий и должностей  с  вредными  условиями  труда,

работа в  которых  дает  право  на  дополнительный  отпуск  и  сокращенный