Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Мая 2013 в 16:01, доклад
Поиск персонала — это система целенаправленных действий по привлечению на работу специалистов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией.
Можно выделить следующие необходимые условия поиска персонала:
1. Существование потребности в подборе работников определенного профиля;
2. Наличие лиц, из кого можно выбирать;
3. Участие лица, осуществляющего поиск и профессиональный отбор.
Менее распространенные способы поиска персонала, которые рассчитаны на привлечение работников низового звена - это поиск через центры занятости, реклама в метро и в транспорте, ярмарки вакансий, к которым обращаются в случае возникновения необходимости.