Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Апреля 2014 в 06:56, курсовая работа
Актуальность выбранной темы состоит в необходимости совершенствования процесса управления карьерой в организации, что обусловлено ситуацией в отрасли, современным состоянием кадрового вопроса, проблемой рационального использования кадрового потенциала, а значит – новыми требованиями, которые организации выдвигают к своим сотрудникам и которым необходимо соответствовать.
Вступление……………………………………………………………………….3
Глава 1. Понятие деловой карьеры и особенности ее формирования….…….5
1.1. Карьера, ее объективные и субъективные стороны……………………….5
1.2 Типовые конфигурации карьеры…………………………………………...6
Глава 2. Модели карьеры, ее типы и виды……………………………………..12
2.1. Модели деловой карьеры……………………………………...……………12
Виды карьеры и ее типы…………………………………………………….16
Глава 3. Этапы деловой карьеры и ее планирование…………………………20
Заключение……………………………………………………………………….22
Список использованной литературы…………………………………………...23
Средством реализации плана карьеры являются успешная работа в занимаемой должности; профессиональное и индивидуальное развитие; обучение; эффективное сотрудничество с руководителем; создание положения и имиджа в организации. Все это позволяет успешно пройти через ряд последовательных должностей и добиться желаемого, осуществив тем самым развитие карьеры.
Продвижение по службе определятся двумя группами обстоятельств, объективным относятся максимально возможная в данной организации точка карьеры, число промежуточных ступеней до нее; отношение числа сотрудников высшего уровня к числу сотрудников данного уровня; их потенциальная мобильность. Субъективными обстоятельствами являются образование, квалификация, внутренняя мотивация, настойчивость, умение подать себя и прочее.
Сегодня считается, что успех карьеры зависит от способностей работать на стыке разных сфер деятельности.
Список использованной литературы
1. Аширов Д.А., Егоров А.С. Управление карьерой в организации.
/Московский международный институт эконометрики, информатики,
финансов и права. – М., 2003. – 163 с.
2. Травин В.В. Дятлов В.А. «Менеджмент персонала предприятия» М.: Дело, 2000.
3. Управление персоналом.
Карьера, ее сущность, цели и виды / / Internet. –http:// www.grandars.ru/college/
4. Практический менеджмент – пособие «Деловая карьера и ее организация». Понятие и цели деловой карьеры
//Internet.– http://managepeople.ru/
5. Веснин В. Р. Менеджмент : учеб. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ТК Велби, Изд-во.:Проспект, 2006. - 504 с.
6. «Деловая карьера» учеб.пособие // изд. «Окей-книга» - М., 2008г.
7. Гутнов Р.Р. Современная концепция
управления человеческими
8. Все по специальности «
1 Травин В.В. Дятлов В.А. «Менеджмент персонала предприятия» М.: Дело, 2000.