Принципы научного управления Ф.Тейлора

Научное управление по Тейлору сосредотачивалось на работе, выполняемой на самом нижнем уровне организации. Тейлор и его  последователи проанализировали взаимосвязь между физической сущностью работы и психологической сущностью работающих для установления рабочих дефиниций. И, следовательно, оно не могло предложить решение проблем деления организации на отделы, сферы и диапазоны контроля и поручения полномочий.

                     Список использованной литературы

1. А.Н. Кошелев, Н.Н. Иванникова «Основы менеджмента».

2. Валовой Д.В. История менеджмента. - М 2000.

3. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учеб. Пособие - Мн.: Новое знание, 2002.

4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Гардарики,2002.

5. Михайлов А.В. Система Тейлора. Л., 1998.