Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Апреля 2013 в 14:04, творческая работа
Для оценки потенциала ЗАО «Перспектива», нами была изучена информацию о состоянии производственно-хозяйственной деятельности фирмы. На основе этих данных построена круговая диаграмма, на которой отмечены факторы производства и управления в виде радиусов. Оценка потенциала проводилась по десятибалльной шкале.
Наличие стратегии развития. Нет службы стратегического развития, поэтому стратегия фирмы выражена нечётко (потенциал оценён в 1 балл).
6. Рекомендации по диверсификации производственных бизнес процессов ЗАО «Перспектива».
В силу того, что деятельность компании ЗАО "Перспектива" в настоящее время является нерентабельной (фирма неплатежеспособна, низкое качество выпускаемой продукции, высокий уровень издержек и т.д.) необходимым условием дальнейшего развития является применение стратегии диверсификации производственных бизнес процессов.
Диверсификация компании
создаст предпосылки для
Необходимо
провести следующие стратегии
7. Стратегия развития фирмы.
1) Стратегии развития фирмы.
1.1.Стратегия диверсификации:
1.2. Стратегия реструктуризации
- осуществление комплексных
1.3. Стратегия санации предприятия - проведение мероприятий по финансовому оздоровлению компании, выплата всех долгов.
2) Стратегии роста.
2.1. Стратегия интенсивного
роста, а именно
2.2. Стратегия лидерства по издержкам - планируется снижать издержки производства.
3) Инновационная стратегия развития - разработка и внедрение инновационных проектов.
4) Маркетинговые стратегии.
4.1. Стратегия маркетинговых исследований рынка распределения товаров (проведение комплексного анализа рынка перед началом производства новых товаров).
4.2. Стратегия завоевания и выхода в рынок.
4.3. Стратегия спроса (проведение оценки бихевиоризма, характеристика спроса)
4.4. Стратегия рекламы (проведение комплексной рекламной компании, как новых товаров, так и у же существующих, а также обеспечение узнаваемости компании).
Таблица 2 Программа реализации стратегий
Название стратегии |
Ответственный |
Сроки исполнения |
Стратегия роста | ||
1. стратегия интенсивного
роста, подразумевающая |
Начальник отдела производства – Кукшник |
Январь – декабрь 2011 г |
2. стратегия интеграции,
предполагающая укрепление |
Начальник отдела развития - Иванов |
Март-июнь 2011г |
3.стратегия диверсификации
роста, выраженная в успешной
проектной работе научно- |
Начальник научно-исследовательского центра - Петросян |
Январь-декабрь 2011 г. |
Инновационная стратегия развития, направленная на создание мощной научно-конструкторской базы завода, использующей передовые современные технологии |
Начальник научно-исследовательского центра - Петросян |
Январь-декабрь 2011 г. |
Информация о работе Совершенствование механизма управления фирмой