Сущность системного подхода в управлении

Заключение

Целью работы являлось определение места системного подхода в исследовании систем управления. Автор с поставленной целью справился, о чем свидетельствуют следующие краткие выводы.

В системном подходе подчеркивается, что руководители должны рассматривать организацию как совокупность взаимосвязанных элементов, такие как люди, структура, задачи и технологии, которые ориентированы на достижение различных целей в условиях меняющейся внешней среды.

Работая в современном мире необходимо современное управление, которое отражает особенности и условия роста производства и общества, технологии и самого человека. И поэтому, возрастает потребность в исследовательском подходе. Исследование — это вид деятельности с более богатым содержанием чем, скажем, анализ, проектирование или диагностика. Исследование проблемы или ситуации включает в себя более широкий набор методов чем анализ или проектирование.

Эффективность исследования систем управления определяется выбранными методами исследования чья классификация весьма условна..

Всю совокупность методов исследования можно структурировать на методы, основанные на использовании знаний и интуиции специалистов, методах формализованного представления систем, комплектированных методах и методах исследования информационных потоков.

Возможности исследования систем управления на основе этого подхода в условиях применения развитых информационных технологий достаточно широки. Вместе с тем существуют ограничения социокультурного характера для успешного применения этого подхода. Дело в том, что он требует систематической, кропотливой работы по сбору данных, их актуализации и систематизации, а главное, целерационального поведения персонала и руководителей организаций.  
Список использованной литературы

1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник для эконом. Спец. вузов – М.: Высшая школа, 2010.
2. Глущенко В.В. Исследование систем управления: социологические, экономические, прогнозные, плановые, экспериментальные исследования. Моск. обл.,2011.
3. Измалков В. И., Измалков А. В. Безопасность и риск при техногенных воздействиях: Учебное пособие. – Москва – Санкт-Петербург, 2010.
4. Коротков Э.М. Исследование систем управления. Москва Издательско-консалтинговая компания «ДеКА» 2012.
5. Локтионов М.В. Системный подход в менеджменте. – М. ЮНИТИ, 2012.
6. Моисеев Н. Н. Математические задачи системного анализа. М: Наука, 2011.
7. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. С англ. – М.: Дело, 2010.
8. Никаноров С. П. Системный анализ и системный подход. В сб.: Системные исследования-71. — М.: Наука, 2011.
9. Тренев Н.Н. Предприятие и его структура: Диагностика. Управление. Оздоровление: Учебное пособие для вузов. – М.: "Издательство ПРИ-ОР", 2012.
10. Федорова Н.Н. Организационная структура управления предприятием: Учеб. пособие. – М.: ТК Велби, 2013.
11. http://www.uprav.biz.