Теоретические и методологические основы кадровых рисков
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Марта 2014 в 09:59, контрольная работа
Краткое описание
Цель работы: разработать мероприятия по снижению воздействия кадровых рисков на деятельность работы предприятия. Задачи работы: рассмотреть теоретические и методологические аспекты кадровых рисков на предприятии; выявление специфики кадровых рисков и оценка воздействия внешних и внутренних кадровых рисков на систему управления персоналом; изучение тенденций развития состава и структуры персонала предприятия с целью выявления источника кадровых рисков
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВЫХ РИСКОВ 5 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 11 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 12
Для предприятия
в равной мере важно управлять политическими,
финансовыми технологическими, кадровыми
рисками, обеспечивать противопожарную
безопасность, управлять действиями
в условиях чрезвычайных ситуаций, экологическую
защиту и др.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ
ИСТОЧНИКОВ
Митрофанова Е.А., Софиенко А.В. Управление персоналом: теория и практика. Аудит, контроллинг и оценка расходов на персонал . Учебно-практическое пособие / Под ред. А.Я.Кибанова. – М.: Прооспект, 2012.
Кузьминова Н.В. Курс лекций
по дисциплине «Управление рисками» / Н.В.Кузьминова, Н.В.Моргунова,
Н.М.Филимонова. – Владимир, Изд- во Владим. гос.ун-та. - 2007
Уткин Э.А. Риск-менеджмент.
— М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандем»;
Издательство «ЭКМОС», 1998