Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Октября 2013 в 09:19, доклад
Интеллектуальная составляющая трудового потенциала – это накопление людьми знаний и опыта по различным аспектам трудовой и общественной деятельности. Факторами здесь выступают уровень и система образования, научные исследования, восприимчивость трудовых ресурсов к новым научным достижениям, врожденные способности отдельных индивидуумов и их развитие.
7. Безработные – лица трудоспособного возраста, не имеющие работы, но активно ее ищущие.
К относительным показателям, характеризующим трудовые ресурсы можно отнести:
1) уровень экономической
;
или
;
2) уровень занятости населения:
П
3) уровень безработицы · 100 %:
Пе
4) число безработных,
И
5) уровень обращаемости
И*
6) средняя продолжительность
E
7) нагрузка незанятого населения на одну вакансию:
У
8) средняя продолжительность
,
где – время отсутствия работы в i-й группе; – численность безработных в i-й группе.
К качественным характеристикам трудовых ресурсов можно отнести здоровье, интеллектуальные способности, профессиональный опыт и навыки, возраст, социализацию индивидуумов и т. д
Основными показателями, характеризующими качество трудовых ресурсов, являются:
1) возрастная структура
2) половая структура населения;
3) образовательная структура населения (уровень образования по видам образования);
4) семейная структура населения;
5) этническая структура
6) профессионально
7) индекс средней ожидаемой
8) индекс развития человеческого потенциала.