Трудовые ресурсы и рабочая сила

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Октября 2013 в 09:19, доклад

Краткое описание

Интеллектуальная составляющая трудового потенциала – это накопление людьми знаний и опыта по различным аспектам трудовой и общественной деятельности. Факторами здесь выступают уровень и система образования, научные исследования, восприимчивость трудовых ресурсов к новым научным достижениям, врожденные способности отдельных индивидуумов и их развитие.

Вложенные файлы: 1 файл

Доклад Трудовые ресурсы и рабочая сила.docx

— 30.11 Кб (Скачать файл)

7.  Безработные – лица трудоспособного возраста, не имеющие работы, но активно ее ищущие.

К относительным показателям, характеризующим трудовые ресурсы можно отнести:

1) уровень экономической активности  населения: 

 

 

или 

 

 

2) уровень занятости населения:

П 

 

3) уровень безработицы · 100 %:

Пе

4) число безработных, приходящееся  на 1000 занятых:

И 

5) уровень обращаемости населения  в органы службы занятости: 

И*

6) средняя продолжительность трудоустройства  граждан, дни:

7) нагрузка незанятого населения  на одну вакансию:

У

8) средняя продолжительность безработицы  :

,

где – время отсутствия работы в i-й группе; – численность безработных в i-й группе.

К качественным характеристикам трудовых ресурсов можно отнести здоровье, интеллектуальные способности, профессиональный опыт и навыки, возраст, социализацию индивидуумов и т. д

Основными показателями, характеризующими качество трудовых ресурсов, являются:

1) возрастная структура населения;

2) половая структура населения;

3) образовательная структура населения (уровень образования по видам образования);

4) семейная структура населения;

5) этническая структура населения;

6) профессионально квалификационная  структура населения;

7) индекс средней ожидаемой продолжительности  жизни;

8) индекс развития человеческого  потенциала.


Информация о работе Трудовые ресурсы и рабочая сила