Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Июня 2013 в 19:46, реферат
В результате трудовой деятельности производятся товары и услуги, которые характеризуются, во-первых, издержками производства, или себестоимостью, во-вторых, рыночной стоимостью. Соотношение этих двух величин по каждому виду товаров и услуг, умноженных на их объем, определяет прибыльность и рентабельность производства.
1. Эффективность труда и ее показатели………………………………………..3
1.1 Трудовой потенциал в системе экономических ресурсов………………….3
1.2 Компоненты деятельности человека………………………………………...5
1.3 Показатели эффективности: продуктивность и рентабельность труда……6
2. Бестарифная система оплаты труда…………………………………………...9
3. Элементы организации рабочих мест………………………………………..11
Список использованной литературы…………………………………………...15
Приложения……………………………………………………………………...16
На предприятиях, применяющих
«бестарифную» систему оплаты, заработная
плата каждого работника
где: ЗПi – размер заработной платы i-го работника;
Кi – коэффициент, показывающий во сколько раз оплата труда i-го работника выше минимальной;
– сумма значений Кi для всех работников предприятия
1 Полгари, Ю.И. Оплата труда и активизация инновационной деятельности персонала / Ю.И. Полгари, Н.Г. Бобрицкий. – Нн.: Юнипак, 2004. – С. 121-124.
2 Загарова, Н.А. Анализ основных тенденций в области оплаты труда / Н.А. Загарова // Управление персоналом. – 2005. - № 19. – С. 29.
3 Климова, М.А. Заработная плата. Практическое руководство / М.А. Климова. – М.: «Налоговый вестник», 2002. – С. 98-99.
4 Полгари, Ю. И. Оплата труда и активизация инновационной деятельности персонала / Ю. И. Полгари, Н. Г. Бобрицкий. – Нн.: Юнипак, 2004. – С. 123.
5 Полгари, Ю. И. Оплата труда и активизация инновационной деятельности персонала / Ю. И. Полгари, Н. Г. Бобрицкий. – Нн.: Юнипак, 2004. – С. 124.
6 Климова М. А. Указ. соч. – С. 99.