Муниципальные служащие: квалификационные требования, должностные инструкции, этические нормы, оценка качества и формирование резерва
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Апреля 2014 в 13:14, курсовая работа
Краткое описание
Цель данной курсовой работы заключается в рассмотрении отдельных требований и особенностей замещения должностей муниципальной службы, а именно рассмотрение квалификационных требований, предъявляемых к должностям муниципальной службы, должностных инструкций, этических норм и формирование резерва на муниципальной службе. В соответствии с данной целью, нами были поставлены следующие задачи: 1.Рассмотреть квалификационные требования, предъявляемые к должностям муниципальной службы. 2.Рассмотреть роль и порядок составления должностной инструкции. 3.Рассмотреть этические нормы и правила служебного поведения муниципальных служащих. 4.Рассмотреть особенность оценки персонала на муниципальной службе. 5.Рассмотрение формирования резерва на муниципальной службе.
Содержание
Введение 3 1.Квалификационные требования, предъявляемые к должностям муниципальной службы 5 2.Роль и порядок составления должностной инструкции 9 3.Этические нормы и правила служебного поведения муниципальных служащих 16 4.Особенность оценки персонала на муниципальной службе 21 5.Формирования резерва на муниципальной службе 28 Заключение 32 Список использованных источников и литературы 34
4.Указ Президента Российской
Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении
общих принципов служебного поведения
государственных служащих».
5.Типовой кодекс этики и служебного
поведения государственных служащих Российской
Федерации и муниципальных служащих, одобренный
23.12.2010 президиумом Совета при Президенте
Российской Федерации по противодействию
коррупции.
6.Письмо Федеральной службы
по труду и занятости от 09.08.2007 № 3042-6-0.
7.Письмо Федеральной службы
по труду и занятости от 31.10.2007 №4412-6.
8.Закон Пермского края
от 04.05.2008 № 228-ПК «О муниципальной службе
в Пермском крае».
9.Закон Пермского края от 14.11.2008
№ 342-ПК «О Типовом положении о проведении
аттестации муниципальных служащих в
Пермском крае».
10.Генкин Б.М., Кононова Г.А. Кочетков В.И. Основы
управления персоналом: учеб. для вузов / Б.М.Генкина
- М.: Высшая школа, 2009 – 383 с.
11.Самыгин С.И., Макиев З.Г.
Основы управления персоналом: Учебники и учебные
пособия / С.И.Самыгин - Ростов н/Д.: Феникс, 2009 – 480 с.
12.Постановлению Пленума Верховного
Суда Российской Федерации от 17.03.2004 №
2 «О применении судами Российской Федерации
Трудового кодекса Российской Федерации».
13.http://www.audit-it.ru/articles/personnel/a112/480182.html (дата обращения 02.12.2013).