Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Октября 2014 в 11:26, отчет по практике
Цель экономической практики - глубокое исследование финансово-экономической самостоятельности ФГКУ «Специальное управление ФПС № 16 МЧС России», определение его взаимоотношений в этой сфере с органами государственной власти (органами местного самоуправления).
Для достижения цели необходимо выполнить следующие задачи:
- определение степени рациональности структуры и обеспеченности квалифицированными кадрами ФГКУ «Специальное управление ФПС № 16 МЧС России»;
Введение……………………………………………………………………...……3
1. Характеристика ФГКУ «СУ ФПС № 16 МЧС России»………………...……4
1.1 Общая характеристика…………………………………………………….4
1.2 Характеристика организационной структуры……………………….…..8
1.3 Характеристика структуры управления……………………………..….10
2. Организационно-правовой анализ ФГКУ «СУ ФПС № 16 МЧС России»…………………………………………………………………....…..14
2.1 Анализ нормативно-правовых актов………………………………..….14
2.2 Анализ системы управления…………………………………………….15
2.3 Анализ реализации управленческих функций……………………..…..17
2.4 Анализ кадрового обеспечения……………………………………..…..19
2.5 Анализ работы отделов и подразделений…………………………...….21
2.6 Анализ значимости сотрудника для организации……………………..24
2.7 Анализ факторов внешнего воздействия……………………………….26
3. Проектные мероприятия………………………………………………….…..30
Заключение……………………………………………………………………….33
- правила и нормы охраны труда.
1.6. Заведующий канцелярией в своей деятельности руководствуется:
-Положением о Специальной
- правилами внутреннего
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказами, распоряжениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной
1.7. В период временного
2. Функциональные обязанности
Заведующий канцелярией обязан осуществлять следующие трудовые функции:
2.1. Организует работу канцелярии.
2.2. Обеспечивает своевременную
обработку поступающей и
2.3. Осуществляет контроль за сроками исполнения документов и их правильным оформлением.
2.4. Организует работу по
2.5. Разрабатывает инструкции по
ведению делопроизводства в
2.6. Принимает меры по обеспечению
работников службы
2.7. Осуществляет методическое
2.8. Обеспечивает печатание и
размножение служебных
2.9. Участвует в подготовке
2.10. Руководит работниками
2.11. В случае служебной
3. Права
Заведующий канцелярией имеет право:
3.1. Запрашивать и получать
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Заведующий канцелярией несет
административную, дисциплинарную
и материальную
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее
выполнение своих трудовых
4.1.3. Неправомерное использование
предоставленных служебных
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению
выявленных нарушений правил
техники безопасности, противопожарных
и других правил, создающих угрозу
деятельности Специальной
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы заведующего канцелярией осуществляется:
4.2.1. Непосредственным
4.2.2. Аттестационной комиссией ФГКУ «Специальное управление ФПС № 16 МЧС России» – периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки
работы заведующего
5. Условия работы
5.1. Режим работы заведующего
канцелярией определяется в
Информация о работе Отчет по практике на ФГКУ «Специальное управление ФПС № 16 МЧС России»