Театрализованная игра как фактор обогащения социального опыта учащихся специальных школ-интернатов

a) Именно так (5/5) 
b) Скорей всего верно (4/5)  
c) Частично верно (3/5) 
d) Скорее нет, чем да (2/5) 
e) Не верно (1/5)

9. Стабильный доход – лучше  всего

a) Именно так (5/5) 
b) Скорей всего верно (4/5)  
c) Частично верно (3/5) 
d) Скорее нет, чем да (2/5) 
e) Не верно (1/5)

10. Очень близкие отношения на  работе лучше избегать

a) Именно так (5/5) 
b) Скорей всего верно (4/5)  
c) Частично верно (3/5) 
d) Скорее нет, чем да (2/5) 
e) Не верно (1/5)

11. Моя самооценка наиболее важна  для меня, чем мнение других

a) Именно так (5/5) 
b) Скорей всего верно (4/5)  
c) Частично верно (3/5) 
d) Скорее нет, чем да (2/5) 
e) Не верно (1/5)

12. Гнаться за мечтой – не  для меня

a) Именно так (5/5) 
b) Скорей всего верно (4/5)  
c) Частично верно (3/5) 
d) Скорее нет, чем да (2/5) 
e) Не верно (1/5)

13. Хорошая будущая пенсия –  является веским показателем  хорошего трудоустройства

a) Именно так (5/5) 
b) Скорей всего верно (4/5)  
c) Частично верно (3/5) 
d) Скорее нет, чем да (2/5) 
e) Не верно (1/5)

14. Предпочитаю работу, предполагающую  общение с другими людьми

a) Именно так (5/5) 
b) Скорей всего верно (4/5)  
c) Частично верно (3/5) 
d) Скорее нет, чем да (2/5) 
e) Не верно (1/5)

15. Я очень сильно расстраиваюсь,  если кто-то присваивает мои  достижения на работе

a) Именно так (5/5) 
b) Скорей всего верно (4/5)  
c) Частично верно (3/5) 
d) Скорее нет, чем да (2/5) 
e) Не верно (1/5)

16. Я люблю ставить собственные  цели и лимиты

a) Именно так (5/5) 
b) Скорей всего верно (4/5)  
c) Частично верно (3/5) 
d) Скорее нет, чем да (2/5) 
e) Не верно (1/5)

17. Страховка здоровья – важный  атрибут хорошей политики компании

a) Именно так (5/5) 
b) Скорей всего верно (4/5)  
c) Частично верно (3/5) 
d) Скорее нет, чем да (2/5) 
e) Не верно (1/5)

18. Сплоченный коллектив – для  меня самое главное

a) Именно так (5/5) 
b) Скорей всего верно (4/5)  
c) Частично верно (3/5) 
d) Скорее нет, чем да (2/5) 
e) Не верно (1/5)

19. Я уважаю себя именно за  собственные достижения

a) Именно так (5/5) 
b) Скорей всего верно (4/5)  
c) Частично верно (3/5) 
d) Скорее нет, чем да (2/5) 
e) Не верно (1/5)

20. Мне лучше выполнять то, в  чем я уже разбираюсь, чем пытаться  делать нечто новое

a) Именно так (5/5) 
b) Скорей всего верно (4/5)  
c) Частично верно (3/5) 
d) Скорее нет, чем да (2/5) 
e) Не верно (1/5)

Результат теста:

Уровни ваших  потребностей	Степень вашей  потребности
Потребности в безопасности и надежности:   (базовая долгосрочная потребность)	Высокая
Принадлежность к обществу и востребованность:   (социальная потребность, взаимодействии человека с обществом)	Высокая
Чувство собственного достоинства:   (ощущения значимости себя, как личности)	Высокая
Самореализация:   (потребность в саморазвитии, попытка стать тем, кем человек может быть)	Очень высокая

 

9. Анализ программы «Потолок желаний».

За  последние несколько лет Сатья Саи Баба в своих выступлениях, а также в личных беседах с группами и с отдельными людьми всегда обращал особое внимание на то, что если мы действительно хотим заслужить право называться Его преданными, мы должны начать работать над собой в плане духовного самосовершенствования. Работа эта заключается в следующем : в сокращении своих личных желаний; в снижении расточительства в повседневной жизни; в преобразовании своих негативных эмоций. Для того, чтобы помочь нам в этом. Он дал нам четкие направления практической работы – программу, которая называется Потолок желаний. 

В этой программе даны основные направления  для духовной трансформации человека, и она предназначена как для  индивидуальной работы, так и для  работы р группе, для коллективного обсуждения в кружках духовности. За последние годы программа Потолок желании стала руководством в практической духовности для многих групп и центров Саи, и доказав свою действенность, обрела популярность среди преданных Сатьи Саи Бабы во всем мире. 
     В одном из своих выступлений во время празднования 60–й годовщины Дня рождения и IV Всемирной конференции. Баба сказал: "Некоторые люди отходят от меня, не потому что они потеряли свою любовь ко мне – одной из главных причин является то, что их желания не были исполнены. И не только это, – причина в том, что они переполнены страхом, что их мирские желания и стремления могут не исполниться, если они будут оставаться со мной." 
     Очень часто Сатья Саи Баба повторяет: "Я даю вам то, что вы хотите, в надежде, что вы, наконец, захотите то, что Я пришел дать вам."Мы говорим, что мы хотим духовного просветления, но чтобы достигнуть его, мы должны освободиться от привязанности к своим эгоистическим устремлениям, а это значит освободиться от отождествления себя с физическим телом и от всех желаний, порожденных этим отождествлением. Это означает в первую очередь сокращение желаний, связанных с материальными вещами. Баба не раз говорил, что на Западе, а также в любом обществе, основанном на постоянном стимулировании потребительских интересов, в невероятных размерах развито расточительство, и что мы должны научиться контролировать себя и установить ограничения ("потолок") на пустое расточительство жизненных ресурсов. Конкретно это касается излишней и бессмысленной траты денег, пищи, времени и энергии. 
    Эта брошюра написана для того, чтобы глубже раскрыть суть программы Потолок желаний и показать, как наши практические усилия по снижению излишней и неразумной траты жизненных ресурсов влияют на формирование наших желаний. Материал для этой брошюры был взят из личной беседы автора со Свами, которая состоялась в январе 1983 года и целиком была посвящена теме Потолок желании, из других групповых бесед со Свами: из лекций и выступлений Саи Бабы в Бомбее, Вайтфилде и Путтапарти в январе 1983 года, а также из последних публикаций Его выступлений в журнале Санатхана Саратхи. Кроме того, использованы материалы из личных бесед, или как их называют в ашраме "интервью" преданных со Свами в период празднования Его 60–го Дня рождения и 4–ой всемирной конференции Организации Саи, которая состоялась в ноябре 1985 года. 
    С вами подчеркнул главную причину, ради которой была создана эта программа, сказав, что она нужна не для Него, а для нас. Его преданных, и что Он дал нам её для нашего духовного роста. Цель её – помочь каждому индивидуально и, следовательно, каждой семье сделать свою жизнь более счастливой. Вместо того, чтобы попусту растрачивать жизнь и ее бесценные дары, преследуя ложные и эфемерные идеалы и ведя нездоровый образ Жизни, с помощью этой программы мы сможем более внимательно контролировать свои расходы и потребности в использовании денег, времени, энергии и пищи. 
      Для нашего же блага и для блага нашей семьи Баба просит нас задуматься, разумно ли мы используем каждый из этих ресурсов жизни или какой–нибудь из них используется нами расточительно и непроизводительно, а возможно его использование даже приносит вред или нездоровый эффект? Второй вопрос, который необходимо задать себе: в достаточной ли мере мы используем свои ресурсы денег, времени, энергии и пищи для бескорыстной помощи другим, нуждающимся людям, обстоятельства жизни которых сложились менее благополучно, чем у нас. Если мы хотим называться преданными Сатьи Саи Бабы, каждый из нас в первую очередь должен задать себе эти два вопроса. 
      Баба дал нам эту программу, чтобы помочь нам освободиться от давления эго, постоянно диктующего нам свои эгоистические желания, в основе которых всегда лежит преследование удовольствий тела. Следуя этой программе, мы можем довольно просто начать непосредственно действовать в преодолении пустой траты жизненных средств, для того чтобы использовать оставшиеся сэкономленные нами ресурсы денег, времени, энергии и пищи для помощи тем, кому, по какой–либо причине, не так повезло в этой жизни, как нам. 
       Несмотря на простоту и конкретность этой программы, многие восприняли её как что–то, предвещающее угрозу своему устоявшемуся образу жизни, а некоторые, по какой–либо причине, предпочли вообще не обращать на неё внимания. Но в зависимости от того, сколько энтузиазма и усердия будет проявлено нами, чтобы сделать эту программу своим правилом жизни, ровно настолько мы сможем продвинуться по пути духовного преображения и освободить свое внутреннее пространство для единения с Богом внутри нас – с единым Богом, который присутствует везде. И наоборот, избегая этой программы, сознательно или бессознательно, мы задерживаем момент своего освобождения. Как бы ни жаждали мы духовного озарения и освобождения от оков земного бытия, оно будет ускользать от нас, поскольку наши земные желания и привязанности, как якорь, будут держать нас в физическом теле, привязанными к этому физическому миру. 
      Во время праздника 60–й годовщины Дня Рождения, Баба, с присущим Ему божественным всеведением, дал понять всем присутствующим, что Он прекрасно знает, как обстоят дела в отношении программы Потолок Желании. Он особо подчеркнул в своей речи, что многие преданные предпочли успокоить свою совесть простым пожертвованием денег на благотворительность и гуманитарные цели, не предприняв при этом никаких личных усилий по ограничению своих желаний и пустого расточительства в жизни, – а ведь смысл предложенной Им программы Потолок Желаний заключался именно в этой личной дисциплине самоограничения. И чтобы это стало совсем ясно для всех. Он объявил, что все деньги, пожертвованные в центральный благотворительный Фонд, будут возвращены обратно в те регионы, из которых они поступили, с просьбой, чтобы они были использованы там для служения обществу. Он повторил еще раз, что Ему самому деньги не нужны. Он просто в них не нуждается и никогда нуждаться не будет. А если деньги понадобятся для какого–то определенного проекта, – например, постройки планетария в ашраме, или школы, – всегда найдется преданный, который с радостью возьмет на себя расходы этого проекта. 
    Пора уже, наконец, нам начать действовать в этой жизни ради Бабы и для Бабы. Конечно, это не так просто – отказаться от старых привычек, от старого образа жизни, стереть из подсознания негативное программирование, старые жизненные установки и эмоции, – для этого нужно время, усердие и постоянство. Но только если мы будем следовать наставлениям нашего Учителя, Бабы, и всерьез применять на практике Его учение, мы сможем называться Его преданными. 
      Для более удобного пользования этой брошюрой в индивидуальной работе или в коллективной работе кружка духовности, каждому из четырех жизненных ресурсов посвящена отдельная глава, в которой рассматриваются возможные примеры расточительного использования денег, пищи, времени и энергии.

 

Исследование самооценки и самосознания (тест).

Психодиагностика  самосознания (самопознание, самооценка, самовоспитание)

Сознание - высший уровень пс-го отражения объект-й реальности (действительности), а также высший уровень саморегуляции, присущий только чел-ку, как социальному существу.

Самосознание – прежде всего процесс осознания своего «Я» во многообразии индивид-х особенностей. Отражение идет от окружающих его людей.

Самоотношение – эмоционально оценочная реакция на знание о себе (я плохой, я хороший).

Самосознание включает 3 гл. компонента:

1Самопознание–это процесс начинается с самого себя. Сопоставление Я=Я(значит сравнение себя с себе подобными)

2Самооценка - это определенное эмоционально ценностное отношение к себе.

3Самовоспитание - это процесс самоуправ-я, направл-й на осознанное изменение своей личности.

С/с хар-ся своим продуктом – представлением о себе – «Я-образ»(Знание о себе, Самоотношение) и «Я-концепция» (это индивид-ая программа личности, которую он простраивает себе сам).

Особенности методик исследования самосознания Диагностика самосознания включает в себя:

1).Стандартизир-ые отчеты – опросники состоящие из утверждений, касающихся:

- отношения ч=к себе в различных  жизненных сферах (Кабардова «Предпочтение к сферам ЖД ч-а»;

-чувств, мыслей относительно тех/иных  событий в жизни чел-ка(Люшер, незак-х предложений);

-поведенческих моментов (Розенцвейг, ТАТ, Лири, , проективные, акцентуации Личко, Шмишека);

-взаимоотношения с др. людьми (методика социометрии, проективные «Моя семья» и пр.).

2). Нестандартиз-ые самоотчеты – это развернутое самоописание в кот., так или иначе проявл-ся «Я-концепция». Для обработки совокупности рез-тов применяют процедуру – «Контент-Анализ» (это просматривание в динамике программы, цели, планов, задачи).

3).Идеографические техники – они основаны на использовании психосемантических законно-мерностей, анализе индивид-ых матриц, при кот. пространство самоописания и его содержание не задаются абстрактно средними показателями, а выявляются у конкретного чел-ка.

Тест-опросник самоотношения В.В.Столина и С.Р. Пантилеева

Назначение построен в соответствии с разработанной В. В. Столиным иерархической моделью структуры самоотношения. Данная версия опросника позволяет выявить три уровнясамоотношения, отличающихся по степени обобщенности:

-глобальное самоотношение;

-самоотношение, дифференцированное по самоуважению, аутсимпатии, самоинтересу и ожиданиям отношения к себе;

-уровень конкретных действий (готовностей  к ним) в отношении к своему  «Я».

Стимульный материал Текст -57 утверждений

Процедура Если Вы согласны с данным утвержд-м ставьте знак «+», если не согласны то знак «–».

Обработка и их интерпретация Анализ результатов проводится по 5 обобщенным шкалам и 7 дополнительным.  Дополнительные - измерение выраженности установки на те или иные внутренние действия в адрес Я испытуемого. (с/уверенность; отношение других; с/принятие; с/руководство, с/обвинение; с/интерес; с/понимание)

К обобщенным шкалам относятся следующие:

- шкала S - измеряющая интегральное чувство за или против собственного Я. 

- шкала I – оценивает самоуверенность – это оценочный аспект самоотношения.

- Шкала II – аутосимпатия отражает те или иные чувства в собственный адрес.

- Шкала III – отражает ожидание положи-го или негативного отношения к себе окружающих.

- Шкала IV – самоконтроль, отражающая близость к себе степень интереса к собственным мыслям и чувствам.

Порядок подсчета: Используя ключ, по каждой шкале нужно подсчитать утверждения с положительным и с отрицательным знаками.  «Сырой балл» по каждому фактору переводится, по приведенным ниже таблицам, в накопленные частоты (в %). После строится диаграмма выраженности уровней самоотношения.

Значение показателя:

меньше 50 – признак не выражен;

50-74 – признак выражен;

больше 74 – признак ярко выражен.

 

10. Составление перспективного плана.

Чтобы написать перспективный план, нужно досконально изучить предмет, о котором идет речь. Это можно сделать посредством проведения маркетинговых исследований. Например, при выводе на рынок нового продукта или услуги, необходимо проанализировать отрасль экономики, к которым они относятся, а также целевую аудиторию, т.е. потребителей, по каким-то причинам в них заинтересованных. 
Вам понадобится

• - Результаты маркетинговых исследований;
• - Компьютер.

Инструкция

1  Приступайте к написанию плана только после того, как получены результаты мониторинга рыночной ситуации. В противном случае очень легко ошибиться на самом первом этапе и далее повести потенциальный бизнес по ошибочному руслу. Проанализируйте, кто будет вашими основными конкурентами. Подумайте, есть ли в вашем бизнесе что-то такое, что можно им противопоставить. Если ответа на данный вопрос пока нет – начните составление плана именно с него. Иными словами, первая часть перспективного плана должна содержать описание идеи, сделанное примерно в таком ключе: товар, на кого он рассчитан, какие покупательские потребности удовлетворяет, кто кроме вас предлагает его на рынке, почему покупатели обратятся именно к вам.

2    Опишите производственную часть. Начните с перечисления материальных активов, необходимых для запуска проекта. Возможно, вам понадобится какое-то оборудование, складские или производственные площади, офис с определенной оргтехникой и т.д. После материальных приступайте к описанию нематериальных активов. Какими компетенциями должны обладать ваши сотрудники, чтобы реализовать задуманное. Исходя их этого, составьте штатное расписание. Чтобы сориентироваться в должностных окладах, соответствующих вашему региону, можно воспользоваться одним из сервисов, предоставляющих крупными интернет-порталами, посвященными трудоустройству.

3   Составьте план продаж. В нем должны найти отображение и принципы поиска заказчиков, и их покупательская активность, и необходимый штат агентов или менеджеров, которые будут осуществлять продажи. Помните, что от налаженного сбыта на 60 процентов зависит успешность будущего предприятия. Напишите маркетинговый план, в котором будут отражены все акции, нацеленные на продвижение вашей компании.

4      Просчитайте материальную часть. Это несложно сделать, после того, как вы узнаете сумму, необходимую на оборудование и другие активы, аренду помещения, фонд оплаты труда и пр. Предположите, какой объем продукции будет реализовываться, скажем, за месяц. Исходя из этого, определите, когда предприятие может выйти на точку безубыточности (то есть перестать нуждаться в дотациях), а когда – начать возврат вложенных средств. Согласно полученным данным, можно составить инвестиционный план, по которому станут понятны сроки возвращения заемных средств, если решите взять кредит.