Идеи правового государства в 20 веке, понятие гражданского общества, его социальная основа

1.Традиционное - вера  в святость традиций передачи  власти по наследству (доиндустриальное  общество).

2. Бюрократическое  (рационально-легальное) - вера в  разумность, законность порядка  избрания лидера (демократическое  государство).

3.Харизматическое  лидерство - вера в сверхъестественные, экстраординарные, подчас магические  способности личности. Таким образом,  очевидна связь между типами  политического лидерства и типами  господства, которые выявил М.Вебер, т.е. первое из них всегда порождает второе.

Наибольшую известность  приобрела типология лидерства, которая сводит все к стилю  отношений лидера (руководителя) к  подчиненным: на авторитарное (стремление к монопольной власти) и демократическое (уважение интересов и мнений всех членов групп или организация, их участие в управлении).

В зависимости от типа взаимодействия в группе различают  формальных и неформальных лидеров. В.Парето, развивая идеи Н.Макиавелли о качествах государя, выделил два типа лидерства: лидеры-львы, которые чаще действуют прямолинейно, методами силового давления; лидеры-лисы, умеющие лавировать, предугадывать ход событий, скрывающие истинные цели и т.д. Но идеальным типом, по мнению В.Парето, является тип политика, обладающего сокрушительной силой и твердостью льва, ловкостью и хитростью лисицы.

В зависимости от избираемой тактики достижения поставленных целей выделяют лидеров-реформаторов (стремление к изменениям) и лидеров-революционеров (экстремистская тактика, насилие). Существуют и другие классификации лидерства.

Таким образом, существование  политического лидерства как  феномена определяется объективными потребностями  организации и функционирования общественно-политической жизни. Являясь  важным компонентом политического  процесса, политическое лидерство как  политологическая проблема не может  быть признана достаточно изученной. На данный момент в политологии отсутствуют  работы, результаты которых, на наш  взгляд, могли бы ликвидировать пробелы  по следующей проблематике: объяснение характера и природы политического  лидерства, механизмов их выдвижения и  утверждения, взаимодействия с институтами общества, социокультурная среда и историческая почва политического лидерства.

Типология политического лидерства

Для изучения природы лидерства большое  значение имеет типология политических лидеров. В соответствии с различными основаниями и критериями выделяется множество типов лидерства (по самым  различным признакам). Разнообразие типов лидеров во многом объясняется  различными видами их деятельности и  широким кругом решаемых задач.

Типология политических лидеров
Способ утверждения лидерства  в группах и организациях	Формальные неформальные
Способ легитимации власти лидера в обществе	Традиционны рационально-легальные харизматические
Стиль руководства	Авторитарные Либеральные Демократические
Имидж и ролевое назначение	Лидер-знаменосец Лидер-служитель Лидер-торговец Лидер-пожарный
Тактика достижения поставленных целей	Консерваторы; Реформаторы; Революционеры

 

 

Способ  утверждения лидерства в группах:

Формальным  лидером - называют руководителя, назначенного сверху и управляющего людьми согласно действующим положениям и инструкциям.

Неформальное  лидерство – то, которое сложилось естественным путем в процессе личных взаимоотношений людей.

Способ  легитимации власти:

Традиционное  лидерство - основывается на традициях, обычаях и привычке последователей к подчинению. Этот тип лидерства характерен для доиндустриального общества. К данному типу относятся вожди племен, монархи и другие лидеры, чья власть и авторитет основаны на обычаях и традициях.

Рационально-легальное  лидерство (бюрократическое) – лидерство, осуществляемое на основе и в рамках законов, принятых современным демократическим обществом.

Харизматическое лидерство - основывается на вере в необыкновенные, выдающиеся качества вождя. Это лидеры по призванию, народные вожди «от Бога». Этот тип лидерства вызывает наибольший интерес у исследователей. Примерами таких лидеров могут служить: Магомет, Цезарь, Наполеон и др., из лидеров ХХ в. – В. Ленин (Россия), Ф. Кастро (Куба), Д. Неру (Индия), М. Горбачев (СССР), Б. Ельцин (Россия).

Черты харизматического лидера:

-способность  заряжать энергией окружающих;

-завораживающая  внешность (образ, вызывающий  симпатию);

-риторические  способности, артистизм, коммуникативные  способности;

-состояние  психологического комфорта при  повышенном внимании и восхищении  со стороны общества;

-достойная  и уверенная манера держаться  или имидж сильного человека, способного добиваться любых  целей.

Стиль руководства:

авторитарное  лидерство – директивное (приказное) управление людьми; у лидера сосредоточены все основные управленческие функции; подчиненных держат под угрозой применения силы; единовластное и приказное управление; жесткие рамки для подчиненных; жесткий контроль и система наказаний;

либеральное лидерство – «попустительский» стиль руководства: отстраненность руководителя от управления; полная свобода действий подчиненных; дело пущено на самотек;

демократическое лидерство – ориентация на принцип коллегиальности; вовлечение людей в процесс совместной деятельности с целью достижения общего успеха; тенденция к коллективному управлению; определенная самостоятельность у подчиненных.

Имидж и ролевое назначение, призвание:

Лидер-знаменосец – идейный вдохновитель, вождь народных масс. Такой лидер самостоятелен, критичен в оценках действительности, знает, как исправить ситуацию; четко определяет цель своей деятельности; способен увлечь массы по пути к цели. Например, М. Ганди, В. Ленин, А. Гитлер.

Лидер-служитель прежде всего стремится обеспечить интересы выдвинувшей его группы сторонников. Такой тип лидерства характерен для периода «застоя». Лидер стремится исправно служить своим приверженцам, не забывая при этом идти навстречу пожеланиям трудящихся (избирателей). Например, Л. Брежнев, К. Черненко.

Лидер-торговец окружает себя командой компетентных профессионалов-помощников, определяющих наиболее эффективные пути социально-экономического развития общества. Он умеет ярко преподнести и выгодно «продать» свои идеи и планы, привлекая сторонников. Например, Р. Рейган.

Лидер-пожарный лучше всего проявляет себя в кризисных ситуациях.

Он  эффективно действует согласно «обстановке»; быстро решает самые насущные проблемы. Такими чертами должны обладать большинство  современных лидеров.

В реальной жизни эти четыре типа обычно не встречаются в чистом виде, а сочетаются у политических руководителей в  различных пропорциях.

Тактика достижения поставленных целей:

консерваторы стремятся сохранить статус-кво общества. Активность политического лидера, его программа и его действия направлены на сохранение общества в его современном виде. Это не самый распространенный тип лидерства. Например, Николай I;

реформаторы стремятся к радикальному преобразованию общества через проведение широкомасштабного реформирования, прежде всего властных структур. Например, Петр I, Мартин Лютер Кинг; революционеры ставят цель прихода к иной общественной системе. История показывает, что мирный путь в этом случае – большая редкость; обычно это революция. Например, К. Маркс.

Имеются и другие классификации лидерства. Так, политические руководители делятся  на правящих и оппозиционных; крупных и мелких; кризисных и рутинных; пролетарских, буржуазных и мелкобуржуазных.

Таким образом, возможности для типологизации политических лидеров определяются личностными качествами лидеров; инструментами, с помощью которых они осуществляют власть; конкретной средой, в которой они действуют.

 

4. Сущность глобальных проблем современности. Причины возникновения.

Прежде  всего, необходимо определиться, какие  проблемы мы можем называть "глобальными". Глобальный (франц. Global) - всеобщий, (лат. Globus) - шар. Исходя из этого, значение слова "глобальный", можно определить как:

1) охватывающий  весь земной шар, всемирный;

2) всесторонний, полный, всеобщий.

Глобальные  проблемы - это совокупность проблем  человечества, которые встали перед  ним во второй половине XX века, и  от решения которых зависит существование  цивилизации и, следовательно, требующие  согласованных международных действий для их решения.

Эти проблемы характеризуются динамизмом, возникают, как объективный фактор развития общества и для своего решения  требуют объединённых усилий всего  человечества. Глобальные проблемы взаимосвязаны, охватывают все стороны жизни людей и касаются всех стран мира. Стало очевидным - глобальные проблемы не просто касаются всего человечества, но и жизненно важны для него. Сложные проблемы, возникающие перед человечеством, могут считаться глобальными.

во-первых, они затрагивают все человечество, касаясь интересов и судеб  всех стран, народов и социальных слоев;

во-вторых, глобальные проблемы не признают границ;

в-третьих, приводят к значительным потерям  экономического и социального характера, а иногда и к угрозе существования  самой цивилизации;

в-четвертых, требуют широкого международного сотрудничества для решения этих проблем, так  как не одно государство, каким бы могущественным оно ни было, не в  состоянии решить их самостоятельно.

Рисунок 1 - Особенности глобальных проблем

Вплоть  до середины XX века в политическом языке  отсутствовало понятие "глобальные проблемы" как всеобщие проблемы мировой цивилизации. Возникновение  их было вызвано целым комплексом причин, которые наиболее отчетливо  проявились именно в этот период.

Ученые  и философы на уровне обобщений выдвинули  идеи о связи деятельности человека с состоянием биосферы (окружающая его среда, которая поддерживает жизнь на Земле). Русский ученый В.И. Вернандский в 1944 году высказал мысль о том, что деятельность человека приобретает масштабы, сопоставимые с мощью природных сил. Это позволило ему поставить вопрос о перестройке биосферы в ноосферу (сферу деятельности разума).

Что породило глобальные проблемы? К этим причинам можно отнести и резкое возрастания численности человечества, и научно-техническую революцию, и использование космоса, и возникновение  единой мировой информационной системы, и многие другие.

Первые  появившиеся на Земле люди, добывая  себе пищу, не нарушали природных законов  и естественных кругооборотов. С  развитием орудий труда человек  все более усиливал свое "давление" на природу. Так, еще 400 тыс. лет назад  синантропы уничтожили огнем значительные площади растительного покрова  на севере Китая; а в некогда лесистом Московском крае во времена Ивана  Грозного лесов было меньше, чем  сейчас - из-за применения с древности  подсечно-огневого земледелия.

Промышленный  переворот XVIII-XIX веков, межгосударственные противоречия, НТР середины ХХ века, интеграция усугубила ситуацию. Проблемы нарастали как снежный ком  по мере продвижения человечества по пути прогресса. Вторая мировая война  положила начало превращению локальных  проблем в глобальные.

Глобальные  проблемы являются следствием противостояния естественной природы и человеческой культуры, а также несоответствия или несовместимости разнонаправленных  тенденций в ходе развития самой  человеческой культуры. Естественная природа существует по принципу отрицательной  обратной связи, в то время как  человеческая культура - по принципу положительной  обратной связи. С одной стороны, - это огромные масштабы человеческой деятельности, которая радикально изменила природу, общество, образ жизни людей. С другой стороны, - это неспособность  человека рационально распорядиться  этой силой.

Итак, можно назвать причины появления  глобальных проблем:

глобализация  мира;

катастрофические  последствия человеческой деятельности, неспособность человечества рационально  распорядиться своей могучей  силой.

Основные  глобальные проблемы современности

По  своему характеру глобальные проблемы различны. К их числу относятся, прежде всего:  проблема мира и разоружения, предотвращения новой мировой войны; экологическая; демографическая; энергетическая; сырьевая; продовольственная; использование Мирового океана; мирное освоение космоса; преодоление отсталости развивающихся стран.

Имеются различные подходы к классификации глобальных проблем, но наибольшее признание получила классификация по содержанию и степени остроты проблем. В соответствии с данным подходом глобальные проблемы человечества делятся на три группы, выражающие суть общего кризиса цивилизации:

1. общечеловеческие проблемы (например, предотвращение гонки вооружений);
2. проблемы отношений человека с природой (например, изучение и освоение космоса);
3. проблемы взаимоотношений общества и человека (например, ликвидация наиболее опасных заболеваний).

Однако  устойчивого перечня и единой классификации глобальных проблем  не существует, тем не менее, к наиболее актуальным относятся следующие:

Проблема  мировой термоядерной войны. Поиски путей предотвращения мировых конфликтов начались практически сразу после  окончания Второй мировой войны  и победы над нацизмом. Тогда же было принято решение и о создании ООН - универсальной международной организации, главной целью которой было развитие межгосударственного сотрудничества и в случае конфликта между странами оказание помощи противостоящим сторонам в урегулировании спорных вопросов мирным путем. Однако произошедший вскоре раздел мира на две системы - капиталистическую и социалистическую, а также начало "холодной" войны и гонки вооружений не раз приводили мир на грань ядерной катастрофы. Особенно реальной угроза начала третьей мировой войны была в период так называемого Карибского кризиса 1962 г., вызванного размещением советских ядерных ракет на Кубе. Но благодаря разумной позиции руководителей СССР и США кризис был разрешен мирным путем. В последующие десятилетия ведущими ядерными державами мира был подписан ряд соглашений об ограничении ядерных вооружений, а некоторые из ядерных держав взяли на себя обязательства прекратить ядерные испытания. На решения правительств повлияли общественное движение борьбы за мир, а также выступления такого авторитетного межгосударственного объединения ученых за всеобщее и полное разоружение, как Пагуошское движение.