Источники финансирования бизнеса в регионе (программы поддержки предпринимательства, действующие в регионе)

Данная схема позволяет значительно  сократить время на принятие банком решения о финансировании проекта, поскольку гарантом возврата инвестируемых  банком ресурсов выступает фонд, финансовое положение которого и деловая  репутация на сегодняшнее время  не вызывает у банков особых опасений.

Классическая схема лизинга

Схема лизинга с участием УГФПМП

 

Преимущества схемы лизинга  с участием УГФПМП:

1. Снижение кредитного риска  инвестора

2. Упрощение СМП доступа к  финансовым ресурсам

3. Возможность совершения СМП  более крупных сделок

Условия приобретения имущества в  лизинг

– Первоначальный взнос – 20%

– Срок договора – до 36 месяцев

– Предмет лизинга – автомобили (в т.ч. спецтехника), оборудование (не требующее серьезного монтажа и  пуско-наладочных работ), коммерческая недвижимость

– Стоимость имущества – не более 5 миллионов рублей

– Предмет лизинга подлежит добровольному  имущественному страхованию на срок договора лизинга.

 

Технопарк

Одной из самых обсуждаемых сегодня  тем в Глазове является создание в городе технопарка. Многие считают, что если технопарк появится в  нашем городе, то большое количество студентов будут возвращаться в Глазов после окончания вузов. Такие комплексы, как технологический парк, создаются для ускорения  разработки и применения технологических и научно-технических достижений. И это еще не все. На данный момент готовится концепция создания техно-парка. В ней прописывают, чем конкретно станет заниматься парк, какие кластеры (объединения) будут действовать. Планируют открыть промышленный кластер, основой которого надеются видеть ЧМЗ и его дочерние предприятия. В рамках создания на ЧМЗ центра металлургии будут решаться вопросы привлечения науки в наш технопарк. Во второй кластер войдут «Химмаш», «Реммаш», мебельная фабрика, ФОРМЗ. Третий будет информационным. Здесь будет производиться разработка программного обеспечения, компьютерных технологий. Откроется центр обработки информации, который мог бы сотрудничать со всеми предприятиями города и районами северного куста. Он будет оборудован самой современной техникой, которая в считанные секунды будет открывать доступ к информации в каждой точке земного шара. Здесь будет много работы для молодежи. Не выходя из технопарка, можно будет общаться со всем миром. Например, генеральный директор ООО «Глазовские заводы» планирует разместить в технопарке швейное производство.У них есть большая потребность в швеях, а  возможности готовить их к работе на технике 21 века нет, и оборудования такого нет. А в условиях технопарка можно было бы обучать персонал на современном оборудовании и двигаться вперед.

 

 

 

Заключение

Как мы видим на данный момент существует много источников поддержки и финансирования предпринимательской деятельности в г. Глазове и Удмуртской республики и на этом регион не останавливается. На примере городов ,где уже созданы технопарки (г.Чистополе и поселок городского типа Камские поляны) можно предположить, что мы сможем решить одну из основных проблем города – уменьшить отток населения в большие города. В этих городах произошел парадокс: из нашего маленького города уезжают в большие города, а у них, наоборот – из крупных городов приезжают к ним, потому что там перспективная работа и достойная зарплата. Только в кооперации и содружестве мы сможем сделать все, чтобы молодежь не уезжала из Глазова, и город снова стал перспективным и процветающим!

 

 

  

Приложение 1

ВСКРЫТИЕ ПРИЧИН ОТТОКА НАСЕЛЕНИЯ  ИЗ ГОРОДА

 

Для изучения предполагаемых миграционных потоков при проведении опроса в анкету был включен вопрос: «Вы или члены вашей семьи планируете в ближайшее время уехать из города Глазова?». Результаты ответов приведены в таблице 12 и на рисунке 41.

 

Таблица 12

Планы населения  по отъезду из города Глазов

 

Ответы	Процент ответивших, %
Да	24,3
Нет	75,7
ИТОГО:	100,0

 

Рисунок 41 – Планы населения  по отъезду из города Глазов

 

 

75,7% населения не планируют  в ближайшее время покинуть  город Глазов, однако около четверти  населения (24,3%) имеют планы поменять  город Глазов на иной населенный  пункт в качестве постоянного  места жительства.

 

Для определения взаимосвязи  планов отъезда населения с уровнем  дохода была построена перекрестная таблица 13.

 

Таблица13

Перекрестная  таблица планов по отъезду с доходом

 

В процентах

Ответы	Доход
	до 5 000 рублей	от 5 000 до 10 000 рублей	от 10 000 до 15 000 рублей	от 15 000 до 20 000 рублей	от 20 000 до 25 000 рублей	свыше 25 000 рублей
Да	31,7	24,1	16,9	26,7	25,0	0,0
Нет	68,3	75,9	83,1	73,3	75,0	100,0
ВСЕГО:	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0

 

 

Рисунок 42 – Влияние уровня доходов семьи на планы по отъезду из города Глазов (планируют в ближайшее время уехать из города Глазов в другие города/страны на постоянное место жительства)

 

Проведенный анализ показал, что на отъезд из города преимущественно  настроены более бедные слои населения, с повышением уровня ежемесячного дохода в расчете на одного члена семьи  число желающих уехать из города уменьшается (рис. 42).

 

Для вскрытия причин миграции населения из города Глазова в  анкете был поставлен вопрос: «Назовите три главные причины, по которым, по Вашему мнению, люди уезжают из города Глазова в другие города на постоянное место жительства?». Результаты анкетирования представлены в таблице 14 и на рисунке 43.

 

 

Таблица 14

Причины оттока населения  из города

Причины оттока населения  из города	Процент ответивших, %
Низкий уровень оплаты труда	89,4
Трудности с устройством  на работу	86,4
Жилищные проблемы	55,3
Ограничения в карьерном  росте	29,3
Непрестижность высшего  образования	13,6
Неразвитость культурно-досуговой  сферы	7,8
ВСЕГО ОТВЕЧАЛО:	100,0

 

Рисунок 43 – Причины оттока населения из города

 

Респонденты отметили основными  причинами отъезда населения  из города Глазова низкий уровень  оплаты труда (данную причину отметили 89,4% респондентов) и трудности с  устройством на работу (данную причину  признают 86,4% опрошенных). Жилищные проблемы как причина оттока населения  была озвучена 55,3% населения. 29,3% респондентов считают, что одной из важных проблем  является проблема ограниченности карьерного роста в пределах города. Менее  популярными мнениями были мнения о  непрестижности местного высшего образования (13,6% опрошенных) и неразвитость культурно-досуговой  сферы (7,8% опрошенных).

Таким образом, можно констатировать, что проблемы в сфере занятости  являются главными факторами, стимулирующими отрицательную миграцию населения  из города Глазова.

Для определения взаимосвязи  причин оттока населения, от возраста отвечающего была построена перекрестная таблица 15.

 

Таблица 15

Перекрестная  таблица причин оттока населения  по возрасту

 

В процентах

Причины	Возраст
	16-25 лет	25-35 лет	36-45 лет	46-55 лет	56-65 лет	старше 65 лет
Трудности с устройством  на работу	33,3	29,7	31,1	29,9	30,2	29,8
Низкий уровень  оплаты труда	32,1	31,5	31,6	31,0	33,7	33,3
Ограничения в карьерном  росте	13,3	14,3	8,9	8,5	8,1	1,8
Непрестижность высшего  образования	10,3	3,5	2,2	5,1	5,8	3,5
Неразвитость культурно-досуговой  сферы	3,0	3,1	2,7	3,7	0,0	0,0
Жилищные проблемы	7,9	17,8	23,6	21,8	22,1	31,6
ВСЕГО:	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0

 

Проведенный анализ показал, что проблемы в сфере занятости (трудности с устройством на работу, низкий уровень оплаты труда) являются важными для всех возрастных групп  населения. Для более молодого населения  причинами оттока также являются ограничения в карьерном росте  и неразвитость культурно-досуговой  сферы, а более взрослое население  причиной отъезда также называет жилищные проблемы.

 

Список литературы:

1. Газета «Красное знамя» выпуск от 19.12.2011 года
2. Газета «Красное знамя» выпуск от 22.08.2012 года
3. Газета «Красное знамя» выпуск от 10.02.2012 года
4. Официальный сайт города

          http://glazov-gov.ru/city/economy/enterprise/tehnoppark

5. Сайт глазовскогобизнес-инкубатораhttp://gl-biz.ru/
6. Архив официального сайта города

           http://archive.glazov-gov.ru/default/business_incubator

7. Сайт гарантийного фонда УР

          http://www.gfskur.ru/services/application/