Порядок открытия и закрытия предприятий

Датой предоставления документов при осуществлении государственной регистрации является день их получения регистрирующим органом документов. Заявителю выдается соответствующая расписка, а при поступлении в регистрирующий орган документов, направленных по почте, расписка высылается в течение рабочего дня, следующего за днем получения регистрирующим органом документов.

При государственной регистрации создаваемого юр. лица в регистрирующий орган предоставляются следующие документы:

а) подписанное заявителем заявление о государственной  регистрации по форме, утвержденной Правительством РФ.

б) решение о создании юридического лица в виде протокола, договора или иного документа  в соответствии с законодательством РФ;

в) учредительные документы  юридического лица (подлинники или  нотариально удостоверенные копии);

г) выписка из реестра  иностранных юр. лиц соответствующей страны происхождения или равное по юридической силе доказательство юридического статуса иностранного юридического лица – учредителя;

д) документ об уплате государственной пошлины.

Регистрирующий орган  не позднее 1 рабочего дня с момента государственной регистрации выдает заявителю документ, подтверждающий факт внесения записи в государственный реестр. Форма и содержание документа устанавливаются Правительством РФ.

Отказ в государственной  регистрации создаваемого юридического лица в соответствии с ФЗ допускается  в случае:

а) непредставления определенных Федеральным законом необходимых для государственной регистрации документов;

б) представления документов в ненадлежащий регистрирующий орган.

Решение об отказе в государственной  регистрации должно быть принято  в срок не более 5 рабочих дней со дня представления документов в  регистрирующий орган. Решение об отказе в государственной регистрации  направляется лицу, указанному в заявлении  о государственной регистрации, с уведомлением о вручении такого решения, которое может быть обжаловано заявителем в судебном порядке.

 

 

 

Глава 2. Ликвидация предприятия

 

Прекращение деятельности предприятия может быть осуществлено в форме его реорганизации и ликвидации. Под реорганизацией предприятия понимается слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование. Реорганизация предприятия может быть осуществлена по решению его учредителей либо органа управления предприятием, уполномоченного на то учредительными документами. В соответствии с законодательством реорганизация юридического лица в форме его разделения или выделения из состава одного или нескольких лиц осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда. Реорганизация предприятия как юридического лица осуществляется в соответствии с ГК РФ, законом об отдельных видах юридических лиц.

Учредители юридического лица или орган, принявший решение  о реорганизации юридического лица, обязаны уведомить об этом кредиторов реорганизуемого юридического лица.

Под ликвидацией предприятия  как юридического лица понимается его  прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

Юридическое лицо может быть ликвидировано:

1. по решению его учредителей либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами;
2. в связи с истечение сроков, на которые создано юридическое лицо;
3. в связи с достижением цели, ради которой было создано юридическое лицо;
4. в случае признания судом недействительной регистрации юридического лица в связи с допущенными при его создании нарушениями закона или иных правовых актов, если эти нарушения носят неустранимый характер;
5. по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии) либо деятельности, запрещенной законом, либо с неоднократным или грубым нарушением закона или иных правовых актов, а также в иных случаях, предусмотренных ГК РФ и другими правовыми актами;
6. вследствие признания судом юридического лица, являющегося коммерческой организацией, несостоятельным (банкротом), если оно не в состоянии удовлетворить требования кредиторов.

Учредители предприятия или орган, принявший решение о ликвидации предприятия, обязаны незамедлительно письменно сообщить об этом органу, осуществляющему государственную регистрацию юридических лиц, который вносит в Единый государственный реестр юридических лиц сведения о том, что предприятие находится в процессе ликвидации. Учредители предприятия или орган, принявший решение о ликвидации предприятия, назначают по согласованию с органом , осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц, ликвидационную комиссию и устанавливают в соответствии с ГК РФ порядок и сроки ликвидации предприятия.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами ликвидируемого предприятия. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого предприятия выступает в суде, помещает в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридического лица, публикацию о его ликвидации и о порядке и сроках предъявления требований кредиторов, которые не могут быть менее 2 месяцев с момента публикации о ликвидации предприятия.

Ликвидационная комиссия письменно должна уведомить кредиторов о ликвидации предприятия, принять  меры к выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности. А после окончания срока для предъявления требований кредиторов составляет промежуточный ликвидационный баланс, который должен содержать сведения о составе имущества ликвидируемого предприятия, перечне предъявленных кредиторам требований и о результатах их рассмотрения. Промежуточный ликвидационный баланс утверждается учредителями предприятия или органом, принявшим решение о ликвидации предприятия, по согласованию с органом, осуществляющим регистрацию юридических лиц. Общий порядок ликвидации юридического лица установлен в ст.63 ГК РФ.

В соответствии со ст. 64 ГК РФ при ликвидации предприятия требования кредиторов удовлетворяются в следующей  очередности:

- в первую очередь удовлетворяются требования граждан, перед которыми ликвидируемое предприятие несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей;

- во вторую очередь  производятся расчеты по выплате  выходных пособий и оплате  труда лиц, работающих по трудовому  договору, в том числе по контракту,  и выплате вознаграждений по  авторским договорам;

- в третью очередь удовлетворяются  требования кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества  ликвидируемого предприятия;

- в четвертую - погашается задолженность по обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды;

- в пятую – производятся  расчеты с другими кредиторами  в соответствии с законом.

Требования каждой очереди  удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди. При недостаточности имущества ликвидируемого предприятия оно распределяется между кредиторами соответствующей очереди пропорционально суммам требований, подлежащих удовлетворению, если иное не установлено законом. Порядок удовлетворения требований кредиторов регулируется положениями ст. 64 ГК РФ.

Оставшиеся после удовлетворения требований кредиторов имущество ликвидируемого предприятия передается его учредителям, имеющим вещные права на это имущество  или обязательственные права  в отношении этого предприятия.

Казенное предприятие  может быть реорганизовано или ликвидировано  по решению Правительства РФ. Казенное предприятие не может быть признано по решению суда несостоятельным (банкротом).

Ликвидация предприятия  считается завершенной, а предприятие  – прекратившим существование после  внесения об этом записи в Единый государственный  реестр юридических лиц.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

Подводя итоги вышеизложенного, можно сделать следующие выводы: Предприятие, как субъект рыночных отношений, является ключевым звеном. Это объясняется тем, что в современной экономике фирмы производят основную массу товаров и услуг.

Предприятия представляют собой  самостоятельные, хозяйственные единицы  разных форм собственности, объединившие экономические ресурсы для осуществления  коммерческой деятельности. Под последней понимается деятельности по производству товаров и оказанию услуг для третьих лиц, физических и юридических, которая должна приносить предприятию коммерческую выгоду, а именно прибыль.

Конечной целью деятельности предприятия является упрочение  её позиций на рынке, и прежде всего, за счет максимализации прибыли.

Основной рабочий инструмент фирмы - это ее конкурентная стратегия. Под ней понимается механизм реализации конкурентного преимущества фирмы. Конкурентное преимущество - это ценовые  и качественные характеристики продукции  фирмы, которые выгодно отличают её от конкурентов и обеспечивают устойчивое положение на рынке.

Предприятия, как правило, группируются по ряду существенных признаков: формам собственности, размерам, характеру  деятельности, отраслевой принадлежности, доминирующему фактору производства, правовому статусу.

Наиболее развитой формой является АО, наиболее устойчивое - полное товарищество, наиболее безопасной - коммандитное товарищество, наиболее замкнутой - ЗАО, наиболее открытой - ОАО.

Конкурентоспособность фирмы - это её реальная и потенциальная  способность изготавливать и  реализовывать товары или оказывать  услуги, которые по ценовым и неценовым  характеристикам более привлекательные, чем товары и услуги других фирм - конкурентов.

Проводя сравнительный анализ деятельности Российских предприятий, выявляется следующие:

- Закрытие предприятия  может осуществляться как добровольно,  то есть решение о закрытие  компании принимается учредителями, так и принудительно, на основании  решения суда.

- Добровольное закрытие  фирм проводится при убыточности  бизнеса, потери интереса со  стороны учредителей или любые  другие причины. При этом в  некоторых случаях закрытие ООО  и акционерных обществ согласно  действующему законодательству  является обязательным.

Принудительное закрытие ООО или закрытие предприятия  любой другой организационно-правовой формы осуществляется в случаях:

- Систематическое нарушение  законодательных норм. Закрытие  компании также осуществляется  в случае грубого нарушения  законодательства, в том числе  налогового, антимонопольного и  трудового; 

- Ведение запрещенной  российским законодательством видов  деятельности;

- Закрытие предприятия  при ведении деятельности без  лицензий и официальных разрешений.

Закрытие компании, будь то закрытие ООО или АО можно провести несколькими способами:

- Закрытие фирм на основании  ФЗ “О несостоятельности (банкротстве)”.  Закрытие предприятия данным  способом является наиболее длительным  и трудоемким, поскольку влечет  за собой проверку бухгалтерской  документации и погашение всех  штрафов;

- Закрытие ООО путем  смены учредителей, генерального  директора и главного бухгалтера;

- Закрытие предприятия  путем его реорганизации. Закрытие  компании путем реорганизации,  а именно слияния или присоединения  наиболее эффективный способ  ликвидации бизнеса.

Ликвидация предприятий  не менее сложный и длительный процесс, чем открытие бизнеса. Юридически грамотное закрытие предприятия на основе всех законодательных норм и требований позволяет избежать лишних неприятностей с налоговыми и правоохранительными органами, а также выйти из бизнеса с минимальными потерями.

В заключение, обобщая сказанное, можно сказать, что предмет данной работы – предприятие - суть институциональное  образование рыночной экономики, предназначенное  для координации решений владельцев производственных ресурсов. В противоположность  рынку, предприятие представляет собой  плановую или иерархическую систему, где все ключевые вопросы решаются собственниками.

 

Список использованной литературы

 

1. Гражданский Кодекс РФ от 1 января 1995 года
2. Комментарий к Гражданскому Кодексу Российской Федерации, части первой / Отв. ред. О.Н.Садиков. - М.: 1997.
3. Закон РФ “Об акционерных обществах” от 26 декабря 1995 г. (с изменениями от 13 июня 1996 г.) // СЗ РФ. 1996. № 1. С. 1; № 25, С. 2956
4. Закон РФ “Об обществах с ограниченной ответственностью” от 8 февраля 1998 г. // СЗ РФ. 1998. № 7. С.785
5. Постановление Правительства Российской Федерации от 07.12.96 г. № 1463 "Об использовании в названиях наименований "Россия", "Российская Федерация"
6. Федеральный закон “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности” от 12.01.1996 г № 10-ФЗ, ст. 8 п. 1// СЗ РФ. 1996. № 3.
7. Федеральный закон “Об общественных объединениях” от 19.05.1995 г. (с изменениями от 17.05.1997 г.) № 82-ФЗ, ст. 3 абз. 4// СЗ РФ. 1995. № 21. С. 1930. 1997. № 20.
8. Федеральный закон “О свободе совести и о религиозных объединениях” от 26.09.1997 г. № 125-ФЗ ст. 6 п. 1// Российская газета. 1997. 1 октября
9. «Государственная регистрация юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». Закупень Т.В. – М.: 2001.
10. Белоглазова Г.Н., Романовский М.В. Финансы и кредит: Учебник 2-е изд. пер. и доп, - М.: Высшее образование, 2009. - 609 с.
11. Елизаров Ю. Ф. Экономика организаций (предприятий): учебник для вузов/ Ю. Ф. Елизаров. - 3-е изд., испр. - М.: Экзамен, 2008. - 496 с
12. Лапуста М.Г., Скамай Л.Г., Ковалева А.В. Финансы Фирмы: Учебник, - М.: Высшее образование, 2007. - 522 с.