Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Декабря 2012 в 19:04, контрольная работа
Главной производительной силой общества является трудовые ресурсы – носители отношений, складывающихся в процессе формирования, распределения и использования этих ресурсов. Основной контингент трудовых ресурсов составляет трудоспособное население – лица преимущественно в трудоспособном возрасте, способные к участию в трудовом процессе: мужчины от 16 до 59 лет, и женщины от 16 до 54 лет, за исключением неработающих инвалидов первой и второй группы и неработающих лиц трудоспособного возраста, получающих пенсии.
1 Понятие занятости и занятого населения…………………………………. 3
2 Нормативная база………………………………………………………….. 6
3 Государственная служба занятости населения и её основные…………. 8
функции
Список использованных источников
В настоящее время уровень
профессиональной подготовки занятого
населения достаточно низок, несмотря
на довольно высокий общеобразовательный
уровень: в промышленности, например,
78% работников имеют среднюю квалификацию,
5% - высокую и 17% - низкую. При значительном
высвобождении с предприятий
работников потребуется организация
курсов ускоренной их подготовки и
переобучения по краткосрочной программе.
Основным принципом обучения, в том
числе и через систему служб
занятости, должно стать "непрерывное
образование". На базе действующих
учебных заведений необходимо создать
межреспубликанское учебное заведение
для переподготовки и повышения
квалификации высвобождаемых работников
и незанятого населения. Служба занятости
и соответствующие органы по подготовке
кадров, исходя из потребностей административно
– территориальных делений, анализа
и прогноза занятости, будут определять
тематическую направленность обучения,
перечень учебных заведений, а также
набор учебных программ, а региональные
службы занятости – рассчитывать
потребность в учебных местах,
заключать договоры и обеспечивать
соответствующее
Основными источниками финансирования служб занятости являются обязательные отчисления работодателей и средства обязательного страхования.
Список использованных источников
1 Корзенко Н.И., Управление персоналом: учеб.пособие / Челябинск: Челяб.гос.ун-т, 2007. 115 с.;
2 http://www.ref.by/refs/21/
3 "Экономика тpуда" под pедакцией Г.Р.Погосяна и Л.И. Жукова M.: Экономика, 2004.;
4 Колосов “Правовое регулирование занятости”, “Советские профсоюзы” N2-92.;
5 http://laboureconomics.ru/
6 http://www.vuzlib.net/: экономико-правовая библиотека; Понятие занятости и занятого населения.
Информация о работе Государственная служба занятости населения и её основные функции