Методы набора и отбора персонала международной компании «АС&T»: повышение эффективности как управленческая проблема

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Января 2014 в 21:35, реферат

Краткое описание

Управление персоналом является одним из центральных аспектов в менеджменте каждого предприятия. В первую очередь, необходимо определить, что понимается под понятием персонал. Персонал – основной штатный состав работников организации, осуществляющий различные производственно-хозяйственные функции. Персонал – один из видов ресурсов предприятия, отличающийся от остальных тем, что этот ресурс – мыслящий. Ключевые навыки сотрудников, их профессиональный опыт, знания и способности во многом предопределяют возможности и результаты работы всей организации.

Содержание

Введение 3
§1. Система набора и отбора персонала в компании «АС&T» 4
§2. Анализ недостатков деятельности компании в области найма сотрудников 7
§3. Предложения по совершенствованию 11
Список использованной литературы 17

Вложенные файлы: 1 файл

отбор персонала в международную компанию.doc

— 657.50 Кб (Скачать файл)

1 Управление персоналом организации / Под ред. Кибанова А.Я. - М.: Гардарике, 2011, - С. 139.




Информация о работе Методы набора и отбора персонала международной компании «АС&T»: повышение эффективности как управленческая проблема