Мотивация молодого специалиста

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Мая 2012 в 16:33, реферат

Краткое описание

Известно, что мотивация к труду начинает формироваться у человека еще до начала его профессиональной трудовой деятельности. Постепенно в процессе обучения в школе, среднем специальном (ссуз) или высшем учебном (вуз) заведении и во время социального общения развиваются трудовые качества личности, такие как трудолюбие, ответственность, дисциплинированность, приобретаются первоначальные трудовые навыки. Эти качества лежат в основе мотивации к труду и в дальнейшем получают развитие под влиянием реальной рабочей среды при вступлении в сферу общественного производства.

Вложенные файлы: 1 файл

Мотивация молодого специалиста.docx

— 209.72 Кб (Скачать файл)

 

В результате совместных усилий школы, вуза, предприятия целевой  специалист начнет свою трудовую деятельность с багажом необходимых и перспективных  для предприятия знаний, в значительной степени сформированным чувством идентификации  с предприятием, с заложенными  основами мотивации к производительному  и качественному труду и непрерывному профессиональному обучению. 

Источник: Служба кадров и персонал № 7 2006

http://www.rhr.ru/index/rule/motiv/11169.html


Информация о работе Мотивация молодого специалиста