Перспективы развития организационной психологии

Организационная психология является уникальной отраслью психологического знания, в которой наука и практика наиболее близки. Человеческий фактор в экономике современного общества – не только наиболее уязвимое звено, он обладает наибольшим потенциалом. Поэтому развитие организационной психологии в России без сомнения будет фактором развития экономики, становления экономического сознания и организационной культуры российских организаций и предприятий. Вполне возможно, что именно организационная психология установит национальную специфику экономических отношений как внутренних, так и внешних.

Список литературы:

1. Бодров В. А. Психология профессиональной пригодности. М., 2001.
2. Большая психологическая энциклопедия. М.:  2004.
3. Занковский А.Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов по специальности «Организационная психология». — 2-е изд. — М.: Флинта: МПСИ, 2002. — 648 с.
4. Карандашев В.Н. Психология: Введение в профессию: Учеб. Пособие для студ. высш. учеб. Заведений. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Смысл; Издательский центр "Академия", 2003. - 382 с.
5. Ломов Б.Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. М.: Наука., 1984.
6. Менеджмент / Под ред. Ж.В. Прокофьевой. - М.: Знание, 2000.
7. Пряжпиков Н. С, Пряжникова Е. 10. Психология труда и человеческого достоинства. М., 2001.
8. Серия «Хрестоматия по психологии» / Сост. и общ. редакция Л.В. Винокурова, И.И. Скрипюка. - СПб., 2001.
9. Социальная психология под редакцией Журавлева А.Л. М.:  2002.